[摘要]日的：分析绩效考核一体化在手术室护理管理中的应用效果。方法：选择近一年我院收治的40例接受手术治疗的患者为研究对象，对管理前后的效果对比。结果：对所有医护人员护理管理前后的综合质量分析，管理后的评分明显高于管理前，整体优势明显，对管理前后的不良事件发生几率进行分析，管理后的不良事件发生几率7.5%，管理前的发生几率为20%。结论：在手术室护理管理中采用绩效考核一体化的方式，整体效果明显，值得推广应用。

    [关键词]绩效考核;手术室;护理管理

    [中图分类号]R472.3 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249(2019)15-0252-02

    绩效考核模式是个重要的过程，当前在手术室具体管理的过程中需要从实际情况人手，做好各项管理工作，保证整体稳定性。医疗护理指导很重要，在实施阶段受到其他因素的影响，可能存在护理不到位或者其他变化，根据现有的指标和要求等，开展护理指导后，发挥现有管理模式的最大化作用，提升可行性。在手术室管理阶段可能存在很多安全隐患，如果没有提前对安全隐患进行处理，则势必导致护理管理效率下降。绩效考核一体化模式本身有

    明显的优势，为了分析绩效考核一体化在手术室护理管理中的应用，选择近一年我院收治的40例接受手术治疗的患者为研究对象 ......