[摘要]目的：对分层次护理管理在中医科护理管理中的应用方法及效果进行探讨。方法：选取本院2018年1月到2019年1月中医科的13名护理人员作为研究对象，其中，在2018年1月到2018年6月采取常规护理管理模式，在2018年7月到2019年1月采取分层次护理管理模式。将实施层层次护理管理模式前后，护理人员在护理质量和患者护理满意度上的情况进行比较。结果：实施后与实施前相比，在护理质量和患者满意度上有了显著提升。结论：实施分层次护理管理能够有效提高中医科护理质量以及患者满意度，在临床上应当予以推广。

    [关键词]分层次护理，中医科，护理管理，护理质量

    [中图分类号]R248 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249(2019)17-0178-02

    分层次护理是根据护理人员在工作能力、工作资历以及学历等方面的条件，将其划分为不同的级别和层次，并分配不同的任务，以提高护理效率和护理质量的一种标准化管理模式Ⅲ。在医院里，护理人员按职称上岗是现代化护理管理发展的必然方向，对于护理队伍的建设和改革具有重要意义。护理人员的配置是否科学合理，是影响护理质量和患者满意度的关键因素，直接关系着患者的身体健康和医院的声誉，因此必须予以重视 ......