护士全员互控管理法在临床护理工作中的应用
夜班,责任人,1方法,1初始阶段,2推进阶段,3成熟阶段,2管理制度,3数据统计分析,1数据统计,2分析,4讨论
王学梅,王肇俊,尚全梅(1.吕梁市人民医院,山西 离石 033000;2.山西职工医学院,山西 太原 030012)
提高护理质量,满足患者不断增长的健康需求是护理管理的核心[1]。全员互控规范化管理,有利于护理质量的持续改进,杜绝漏洞,提高护理质量。当前,护士工作的不断细化,工作量相对增大,而护理队伍日趋年经化,新进护士普遍专业素质较低,在日常护理工作中由于疏忽或判断误差,造成了诸多护理问题。为有效控制环节质量,查找缺陷,持续改进,提高护理质量[2],吕梁市人民医院儿科实行全员互控的管理方法,堵漏了护理文书方面存在的诸多问题,避免差错事故的发生,起到了互相监督、指导、促进、提升的作用,是护理质量的持续改进的一种有效方法。
1 方法
1.1 初始阶段
2009年3月,吕梁市人民医院儿科开始采用夜班护士医嘱查对(当时还未开展电子病历)拾零补漏的方法,由夜班护士进行检查,主要是拾补执行医嘱方面存在的问题,如护士转抄医嘱错误、临时医嘱执行后漏签、特殊医嘱的执行、急医嘱签名超过15min、执行模糊医嘱如“吸氧”等。次日由责任人与医生沟通后进行修正,护士长每日检查夜班护士发现问题登记情况和次日责任人整改情况 ......
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