任王丽，杨 颖*，薛 平，郑 军，李劲峰

    (1.山西职工医学院，山西 太原 030012；2.山西省护理学会，山西 太原 030013)

    ·教学与管理·

    山西省各级医疗机构对中专护士需求情况调查

    任王丽1，杨 颖1*，薛 平2，郑 军1，李劲峰1

    (1.山西职工医学院，山西 太原 030012；2.山西省护理学会，山西 太原 030013)

    目的：了解山西省各级医疗机构对中专护士的招聘情况以及需求预测，为护理中高职职业教育衔接提供理论依据。方法：采用自设问卷对山西省49家各级医疗机构中的护理部主任、医院人事处等相关医院的招聘负责人进行调查，对调查数据进行统计分析。结果：各级医疗机构对护理人才的数量正在逐年增加；但近三年招聘的中专护士正在减少；对中专护士的需求正在减少；各级医疗机构对中专护士满意度较低；中专护士主要从事间接护理工作或非护理工作，岗位涉及面广。结论：山西省各级医疗机构对中专护士的需求正逐年减少，中专护士应努力提升自身学历，护理院校应合理招生，根据岗位需求，积极完善课程体系，大力发展高职教育，培养社会需要的高质量的复合型护理人才。

    中专护士 ；需求；职业教育

    随着居民生活水平的日益改善、人口老龄化的逐年递增，各级医疗机构对护理人才的质量和数量都提出了新的要求。中专护士做为曾经护理人员的主力，其供求关系正在发生变化。本研究分析山西省各级医疗机构近3年对中专护士招聘情况以及未来3年对中专护士的需求预测，旨在为完善中职课程体系、中、高职职业教育衔接提供理论依据，合理优化教育资源，缓解中专护士就业压力。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    本研究对山西省49家医疗机构进行调研。调查问卷以护理学会的名义，由医院护理部主任、人事处等相关负责招聘事宜的人员填写，以保证资料的有效性。共发放49份，收回有效问卷49份，问卷回收率为 100 %。其中三级医院 21家，占42.86%，二级医院21 家，占42.86%，一级医院 7家，占16.67% ......