某职业院校普通高职护理专业毕业生就业跟踪调查分析
就业率,薪酬,1对象与方法,2方法,3统计学方法,2结果,1毕业生基本情况,22015~2017届高职护理专业毕业生就业情况,32015~2017届毕业生就业流向分析,4择业重点与薪酬,3讨论,1优化就业指导课
(山西卫生健康职业学院,山西 太原 030012)随着护理高职高专院校的数量和毕业生人数持续增长,高职护生面临的就业竞争日趋激烈。加强高职院校学生职业生涯规划和职业指导迫在眉睫。基于课题组对某职业学院2015~2017届高职护理专业毕业生就业现状和相关影响因素进行了跟踪调查。现报告如下。
1 对象与方法
1.1 对象
本研究根据随机、整群抽样的原则选取某院2015~2017届普通高职护理专业毕业生为调查对象。
1.2 方法
自行设计“某职业学院普通高职护理专业毕业生就业跟踪调查问卷”,包括被调查毕业生基本情况、就业相关信息。限期开放问卷星数据平台,由班主任和班干部进行要点说明,在规定时间内填写问卷。除必要的解释外,课题组成员不给予任何提示。调查截止时间为2017 年12 月底。毕业生全部完成问卷填写后,对收集的问卷进行及时检查和校正,对于缺失项目大于5%或连续5题答案呈现同一倾的问卷予以剔除。
1.3 统计学方法
全部数据录入Microsoft access数据库 ......
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