黄智斌

    (山西医科大学第一医院，山西 太原 030001)

    “十四五”规划了“健康中国”的目标，我国的卫生和健康事业将达到更高的水平和更高的质量。在“健康中国”的大背景下，公立医院档案管理改革创新势在必行。利用物联网、大数据、云计算、移动通信等先进的信息技术，构建公立医院“一站式” 综合档案数字化服务平台，不仅可以重构医院档案管理的流程，更可以让内、外部客户享受到良好的档案服务体验。与此同时，该平台不应该是独立运行的“数据孤岛”， 而应该是融入“数字化医院”战略的系统的数字化工程， 而在公立医院的“一站式”综合档案数字化服务平台构建过程中，面临着许多正面的或者负面的影响因素，需要我们去分析和解决。

    1 公立医院综合档案管理的意义

    公立医院的综合档案管理包括设备档案管理、财务档案管理、病历档案管理、人事档案管理等，综合档案管理是公立医院管理的重要组成部分，对医院的可持续发展具有关键的意义，主要表现在以下几个方面。

    1.1 文化建设的载体

    公立医院的综合档案是全体医务人员工作成果的记载，凝聚着全体医护人员的智慧和思想，记录着医院的发展历程和企业文化，是医院精神文明建设的载体。

    1.2 医学经验的宝库

    医院综合档案是医护人员日常活动的真实记录，例如护理档案和病历档案里面收录的就是医护人员护理患者的情况，这些都是医学教学和医护人员技术培训的有价值的资料，促进了医学事业的不断完善。医疗技术和护理质量的提升，都离不开临床医护活动的不断总结，持续地经验积累，利用这些档案记录，医院工作可以节省人力、物力和财力。

    1.3 医学成果的价值发挥

    医学界可以通过医院的综合档案总结科研成果，以此为基础开发科研成果。医学研究领域不仅需要扎实稳定的专业知识，更需要医学临床的经验成果，而大量的事实资料就是来源于医院的档案室 ......