易 兰，吴华

    (1.遵义医学院学生处，贵州遵义563000；2.铜仁地区卫生局，贵州 铜仁 554300)

    幸福感是反映某一社会中个体生活质量的重要心理学参数，是指个体意识到自己需要得到满足以及理想得以实现时产生的一种情绪状态[1]。医护人员具有专业性强、工作压力大、风险大的特点,他们在医院的医疗服务中起着极其重要的作用。与此同时，目前我国乡镇医院人员短缺、比例失衡、结构不合理、人才流失现象均较为严重。由此，关注乡镇医院医务人员幸福感情况,对认识和改善其生活质量、提高农村医疗保健质量有着重要的意义。本文旨在对贵州省铜仁地区的医务人员幸福感现状进行调查研究，并分析其特点，从而为医院的管理者从实际情况出发改善管理方法，为降低人才流失率、提高医疗品质提供理论依据。

    1 对象和方法

    1.1 调查对象 贵州省铜仁市16家乡镇医院共147名医务工作者参与调查，其中医生74人，护士73人；年龄在20～30岁之间的有94人，在31～40岁之间的有35人，在41～50岁之间的有6人，51岁以上的有12人；初级职称者有68人，中级职称者有47人，高级职称者有32人；全科医务人员31人，内科44人，外科29人，妇科26人，儿科12人，功能科室5人。

    1.2 研究方法

    1.2.1 调查工具 总体幸福感量表(general well-being questionnaire，GWB)[2]。该量表由33个项目构成、6个分量表构成，主要用来评价被试的主观幸福感。6个因子分别为：对健康的担心、精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制以及松弛与紧张(焦虑) ......