吾 超，颜佳冉，撒 真，杜 娟，林亚玮，陈娜娜，梁 莹，杨克俭，郎红娟

    (1空军军医大学护理系临床护理学教研室，陕西 西安 710032；2解放军第69245部队，新疆 乌鲁木齐 830000；3空军军医大学护理系基础护理学教研室，陕西 西安 710032；4解放军第32280部队，四川 夹江 614100；5解放军第69243部队，新疆 昌吉 831100；6解放军联勤保障部队第九六○医院，山东 济南 250031)

    随着新军事变革的深入推进，现代化军事力量的组建扩充，我国对军队实战化保打赢的要求进一步提高[1]。军队驻训是年度内专业集训或临时性合成性的配合演练，即部队离开本部营区前往其他地方驻扎及训练[2]。驻训是实现实战化保打赢的重要途径，是实战化演练的重要形式之一。然而，军人在高强度实战情境中，面对的是复杂的野外环境与艰巨的训练任务，承受着来自生理和心理两方面的高负荷的压力状态[3]。

    研究表明，军人在驻训任务中面对高强度的实战化训练任务容易引发心理应激反应[4-5]。而心理应激的产生则会导致军人心理或者身体受到伤害，还会使得在任务执行过程中差错的增加，影响军事任务的执行[6]。同时，军人心理应激的产生容易引发个体的疲劳与倦怠，产生焦虑等负性情绪，这些都不利于个体与部队的发展[7-8]。军人疲劳的产生则会使得个体情绪低下，训练怠慢，影响部队整体士气[9]。然而，目前尚未有研究报道有关军人心理应激和疲劳与军队士气三者之间的关系。

    因此，基于现有研究，本研究提出研究假说：军人心理应激会影响军队士气，心理应激也会通过疲劳对军队士气产生影响，即疲劳在军人心理应激与军队士气之间发挥中介作用。本研究拟采用横断面调查，构建军人心理应激与疲劳及军队士气的结构方程模型，以期研究军人心理应激和疲劳与军队士气三者之间的关系，为提升军队士气、提高我军作战力量提供参考与实证依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象

    采用整群取样法，于2021年6月至9月选取某战区700名驻训战士作为调查对象。纳入标准：①中国人民解放军军人；②参加执行驻训任务。排除标准：①不愿意参与调查者；②近期遭遇重大生活事件者，如家庭遭受重大变故、经历重大挫折者。

    根据纳入和排除标准，本研究共纳入666名部队战士，平均年龄为(20.98±5.08)岁，平均军龄为(2.72±6.88)年；义务兵352人(52.85%)，士官251人(37.69%)，军官63人(9.46%)；学历为专科及以下396人(59.46%) ......