本次培训根据我国专科护士的工作职责除了临床工作以外大多以护理会诊、教学指导、护理门诊为主[5]，结合地区临床工作实际，确定以提高岗位胜任力为核心，根据护士胜任力量表中7个维度的内容，拟定出理论知识、专业技能、社会技能等3类培训模块，对每个方向提出了具体的培训项目、内容、形式及考核方法，同时结合入学时问卷调查，按照培训手册要求进行因需与因材施教，从整体上保证提高中医护理专科护士岗位胜任力的实现。

    3.2 基于岗位胜任力的中医护理专科护士培训，有利于构建科学合理的培训模式

    在整个教学的过程中，注重专业知识、专业能力的培训，同时兼顾职业道德、价值观的培养;同时开展了专家组定期到课堂、临床进行教学监督，动态、连续、客观地评价每位专科护士的培养，注重过程性评价，突出能力本为。对于知识、专科技能等客观衡量的胜任力要素 ......