籍元婕 王真真 张红梅

    摘? 要|目的：研究飞行事故发生单位飞行员心理健康状况的紧急事件应激晤谈效果。方法：采用症状自评量表和社会支持評定量表，对事故发生单位32 名飞行员进行心理评估，开展紧急事件应激晤谈，事故后3 个月再次测评。

    对照组为驾驶相同机型、安全飞行的飞行员。结果：飞行事故后，事故所在单位的飞行员出现急性心理应激 反应，社会支持的利用程度明显下降。结论：紧急事件应激晤谈对事故发生单位的飞行员心理健康状况具有 明显促进作用。

    关键词|飞行事故;飞行员;紧急事件应激晤谈

    1? 引言

    国内外对突发事件的心理危机干预模型有阶段划分性模型、认知模式、平衡模式、心理转变模式和特殊针对性模型等，其中，紧急事件应激晤谈(critical incident stress debriefing，CISD)作为应激后心理危机干预技术，由米歇尔(Mitchell，1983)提出，经艾弗里、法兰那和米歇尔(Everly， Flannery and Mitchell，2000)修改完善后应用于遭受心理创伤的个人或团体，目前已发展为一种全程性、系统化的危机干预模型，缓解突发事件后个体可能面临的急性应激障碍(acute stress disorder，ASD) 或创伤后应激障碍(post-traumatic stress disorder，PTSD)。国外学者(Everly， Flannery and Mitchell，2000;Eid，Johnsen and Weisaeth，2001;Camp field and Hills，2001; Harris，Baloglu and Stacks，2002)证实 CISD 对沉船营救人员、维和士兵、交通事故救援人员的有效性。也有报道(Wagner，2005;Stallard et al.，2005，2006;Adler，Litz and Castro，2008;Roberts et al.，2009)显示 CISD 没有效果，甚至有负面影响。我国学者(陈文军 等，2009;段玉琴、李嘉颖、赵雪梅 ......