摘要：医院人事档案作为医院人事管理的重要依据，具有重要的价值，管理也应成为医院管理的重要组成部分。加强医院档案管理是医院的重点部分。

    关键词：医院人事档案 档案管理 对策

    医院人事档案是反映医院全体员工的个人资格、经验、道德、职业评价和奖惩信息，是医院工作的重要依据。随着社会经济的不断发展，在市场竞争日益激烈，对人才的更高要求做医院人事管理。医院在人事档案管理，提高人才的综合素质，提高医院的服务水平，具有重要的意义。然而，医院人员档案管理工作还存在着较大的问题，严重制约了中国的医院提高服务水平。

    1 医院病例档案管理的现状

    1.1 档案意识不强，档案利用率低下

    在传统观念中，医院的核心任务是提高医疗水平，为病人提供优质服务，“重管理，轻档案”的概念。在一定程度上，没有意识到档案管理在医院日常工作中的重要性。同时，由于档案的重视程度不够，档案信息资源开发短缺。由此产生的档案文件利用率不高。

    1.2 档案管理混乱，管理制度不健全

    目前的医院管理普遍侧重于管理体制和工作职责的建设，而对档案管理体制、工作职责、管理措施和评价等机制不多，所以很多档案要部门管理，没有统一的管理制度和标准，许多应该归入统一管理的档案没有纳入管理范畴。

    1.3 档案管理人员业务水平不高，知识更新不够

    档案管理人员的业务水平直接影响档案管理水平 ......