摘要：目的：探讨柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果。方法：选取我院2014年到2015年期间收治的44例患者，由于护理措施不相同，分为对照组22例，观察组22例，进行比较。结果：采用这种柔性管理不仅有利于推动妇产科护理工作的顺利进行，还能够减轻工作人员的心理负担，让他们在和谐的工作气氛中拿出百分之百的热情，由此可见，将柔性管理模式运用到妇产科护理工作当中是具有借鉴性意义的。结论：良好管理模式的贯彻，才能够很大程度上达到患者的满意，不仅有利于他们的痊愈，还有助于给医院创立优质的服务品牌，降低护理工作岗位人员的犯错几率。

    关键词：柔性管理；妇产科护理；实施与策略

    1.资料与方法

    众所周知，妇产科护理工作是具备特殊性的工作，其不仅需要护理人员能够全心身投入到工作当中，还要求推行柔性化的护理管理模式，重视每一个岗位的工作人员，从而有效推动护理工作的顺利进行，作为长久之计而不断贯彻落实。

    1.1一般资料：在进行护理工作的过程中，应该选取我国妇产科医院作为重要研究对象和核心研究内容，并且将一所妇产科医院在2014年到2015年期间收治的44例患者分为对照组和观察组进行比较，发现2年以内的工作人员在统计学中没有任何意义，但是具有一定的可比性。

    1.2方法：对照组采用过去的护理经营模式 ......