摘要：随着社会竞争的不断加剧，人们心理卫生问题逐渐成为突出的社会问题，各类精神疾病发病几率呈现上升趋势，相对而言精神卫生事业却并未得到长足的发展，精神病医院和相关部门的人才队伍资源不足、老龄化、人才断档问题严重，人才问题已经逐渐成为限制我国精神卫生事业发展与进步重要问题。本文从我国精神卫生人才现状入手，分析精神卫生人才问题的成因，探讨精神卫生人才开发与利用的措施，为我国精神卫生事业发展提供建设性思路。

    关键词：精神卫生；人才开发与利用

    引言：随着社会经济的不断发展，社会竞争日益激烈，各种对心理、精神造成刺激性伤害的因素大范围爆发，目前全球范围内脑部与精神疾病患者已经超过5亿，在我国精神卫生问题也一度超过恶性肿瘤、心脑血管疾病、呼吸疾病等疾病成为威胁人们生命财产安全的主要疾病，因此我国精神卫生事业必须在短时间内完成进步与成长，其中对精神卫生人才的开发和利用刻不容缓。

    1.我国精神卫生人才现状

    据不完全统计，我国现存脑部和精神类疾病患者约1亿人，其中程度较严重的患者约1600万，与之相反，我国注册的精神科医生2.05万人，护士3万人，每10万人口拥有精神科医生1.5人、护士2.3人，较全球范围内的每10万人口拥有精神科医生4人、护士13人的数据还有较大差距 ......