摘要：住院医师的规培工作对医院管理和人才培养作用不可小觑。然而在目前住院医师的规培过程中，出现了考核管理制度不强、人事配套不规范、带教老师责任心不强等问题，导致规培工作相对滞后。本文针对医院住院医师规培情况进行分析，找出问题的症结所在，同时结合相关的政策法规，提出具体的整改策略，以期能够让住院医师的规培取得更妤的效果，并为医院管理工作保驾护航。

    关键词：住院医师;规培工作;问題和对策

    医院医生职工的职业培训工作至关重要，事关医院的生存发展之大计，其中住院医师的规范化培训工作更是医院管理工作中非常重要的环节。规范化培训，可以让住院医师提升自己的专业素养、职业道德、医学知识水平和专业技能，以便于为患者提供更加优质的医疗服务。基于此，笔者结合自身的工作实践经验，针对住院医师规范化培训过程中出现的相关问题进行科学合理的研判，进而提出相关的解决策略，以期能不断提升医院对住院医师的管理水平，促进医院朝着规范化渠道迅猛发展。

    一、对住院医师规培工作的现状分析

    目前，住院医师的规范化培训以适应医院诊疗和护理工作需要为基础，主要涉及内科、外科、儿科、妇科以及急诊科和医技科室等科室，以专业理论、专业规范和专业成长为主要内容的的医师执业培训 ......