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早醒失眠的心理调适
http://www.100md.com 2007年8月17日 《科学养生》 2007年第7期
     尤大伯原是市政府行政管理局的第一把,对财务管理很是精明,前年从领导岗位上退了下来。一向兢兢业业忙碌惯了尤大伯,突然赋闲在家,特感别扭和难受。在这种周而复始无所事事中,尤大伯真有度日如年之感,浑身不对劲。

    一天,憋在家实在郁闷的尤大伯出来遛弯子,遇到过去的同事老朱,尤大伯像遇到亲人一样,向老朱大诉退休无事的苦水,没成想老朱一听乐了。“哎呀,这可真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫啊。我正想找一个行家给我管理财务呢,今天逮着你,你如果不嫌委屈,到公司来帮我管理财务吧。”尤大伯一听更乐了。

    第二天,尤大伯就迫不及待地到老朱的公司报到。尤大伯把公司财务账目调过来一看,可真够乱的。但工作忙点、累点,尤大伯并不在意,反倒感觉又找回了过去那种精神抖擞的神情。也许是每天太投入工作,好几次早晨差点睡过了头误了上班。因此,他让老伴以后每天早晨7点准时喊起床。老伴看到尤大伯工作如此辛苦,便劝他说:“你毕竟是退下来的人了,比不得年轻人,别为了逞强累出病来啊。”尤大伯把胸脯拍得山响说:“你跟了我几十年还不清楚我的性格,只怕是天天让我闲着,才会闲出病来呢。”
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    今年年初的一天,老朱对尤大伯说:“老尤啊,我有个事想找你商量一下。”他们一前一后走进办公室,老朱把门关上后,说尤大伯通过一年来对公司财务的审核管理,理清了账目,规范了制度,严肃了程序,强化了核算,其敬业精神的确让老朱很是感动和敬佩,然后语重心长地说:“你我都这把年龄了,我不能看着你拼命工作把身体累坏了。所以,我想给你招一个年轻的助手,这样你也可以轻松一些。”

    尤大伯回到家,躺在床上翻来覆去睡不着,他仔细琢磨老朱的一番话,感觉他在关心自己的背后似乎暗示着什么。是嫌我工作没做好,还是想“卸磨杀驴”,准备辞退我?如果老朱真想辞退我,干吗不直说呢?再说了,像他们这种关系,老朱怎么直接说得出口呢?老朱对尤大伯说:“年轻人招进来后,只是做你的助手,你负责掌舵,具体事交给他们做。好吗?”

    尽管老朱根本没有辞退尤大伯的意思,可尤大伯看到老朱急于招新人,就更加认定老朱要迅速辞退自己,那他这张老脸往哪儿搁?即使自己主动提出辞职,像他这样一个退休老人,又到哪儿再找这样适合自己的工作?他想以自己对工作的热忱、勤奋、忠实来感动老朱,不要辞退他!为了保证充沛的精力,他每天晚上由过去的11点睡觉,改为10点。然而,怪事出现了:过去老伴早晨7点叫几遍他才起床,现在突然五点左右就醒了,且再也睡不着,头脑昏昏沉沉的,眼睛闭着强行自己再睡,可进入不了状态,想起床又懒得动弹,更可怕的是,上班之后老提不起精神,萎靡不振。
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    老朱见状,迅速派专人陪尤大伯到医院检查,可医生告诉他,这可能是因为操劳过度引起的紧张情绪,从而导致睡眠处于紧张状态,也就是说,越想睡着,越睡不着。因此,只开了点补脑的药给他吃。可结果根本不管用,尤大伯也觉得医生的诊断不准:以前怎么没有这种现象?难怪真的是老了,不中用了?

    专家点评

    尤大伯刚从工作岗位退下来,常常为无所事事所忧,整天弄得抑郁寡欢,提不起精神,这是许多退休老年人都必须经历的一个“坎”,过去在工作岗位上忙碌习惯了,突然退休无事可做,那种失去精神支柱的失落感、无追求感和闲愁感可真令人焦躁不安。所幸的是,他遇到了老朱,从此不仅有了打发时间的差事,而且有了用武之地。毕竟是做过领导工作的,知道老年人再“就业”的不容易,加之自己所效力的老板又是自己过去的同事,他对这份工作格外珍惜,格外敬业。老朱在感激他的同时,对他的身体健康也倍加关心,于是才有了招新人,减轻尤大伯工作量的考虑,可是,老朱一番好心好意,在尤大伯听来却有异样的理解,尤大伯敏感地意识到这是老朱想辞退自己的预示,于是,更加勤奋地工作。他整天为了保住这份工作而产生的紧张、焦躁和忧虑的心理负荷,远远超出了工作负荷。因此,尤大伯入睡后很容易早早醒来,是被紧张、焦躁和忧虑心理骚扰醒的。
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    从心理医学的角度来讲,中老年人在每天早晨四五点钟即从睡梦中醒来,醒后疲乏无力,难以再入睡,而且醒后心情不轻松,郁闷不乐,称之为早醒失眠。临床观察发现,早醒失眠主要见于各类生活压力大、工作忙碌,抑郁症和精神心理障碍病人,尤其工作、生活压力大的老年人多见,许多老年人出现心理障碍的最初症状就是早醒失眠,并伴有烦躁不安症状,严重的会导致轻度精神障碍,老年性痴呆也与其有一定关联,所以,老年人早醒失眠不容忽视,更不应视为正常现象。因此作好心理行为自我调适,对于改善老年人早醒失眠状态具有重要的意义。

    心理调适的方法

    多一份热忱,少一份执著。老年人退休后,再应聘新的工作的确是一个发挥余热、寻找精神支柱的好途径。在新的工作岗位上,想用出色的成绩来获得老板的认可,是老年人可贵的敬业精神和品质。问题是,在新的工作岗位上,还像尤大伯那样做人做事执著硬拼,是不理智的。毕竟年龄不饶人啊,大可不必太执著,否则就会加大心理压力和包袱。
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    多一份坦然,少一份敏感。老年人在工作中有着丰富的工作经验和阅历,这是人生的财富,但许多时候,正是这些丰富的经验和阅历,使得他们在遇到问题和突发事件的时候,往往会像尤大伯一样,敏感多疑,把简单的问题想复杂化了,把别人的一番深情厚意理解歪了,结果自己把自己推入苦海。遇事坦然点,一切顺其自然,就会少却许多苦恼。

    多一份从容,少一份逞强。老年人最怕跟两种人较真:一是自己,二是年轻人。较真说白了就是不服老,逞强。老年人在心态上总感觉自己还没有老,是难能可贵的,但从生理上得服老,你现在的精神状态无论多么棒,你的身体素质、体质等各个方面已远远不及年轻的时候。老年人做事时,要按照自己的身体状况“量体裁衣”,有多大力使多大劲,有多大精神承受多大的压力,这就是自知。

    多一份情趣,少一份枯燥。下班或赋闲在家时,多做一些文体娱乐活动,让丰富的情趣来充实老年生活,让多彩的爱好来充实老年孤寂的世界。多参加一些老年健身运动,比如老年康乐球、门球、太极拳、剑术等等,经常郊游、爬山、散步等等,平时在家里,可以养花、练练琴棋书画,定期参加一些京剧票友或社团活动,这些都是很高雅的情趣。它们既可解除老年人枯燥寂寞生活,也可以焕发生活的热情,更可以舒缓工作的压力。

    编辑/吕毅, http://www.100md.com(姚扶有)