“优越错觉”误了人生
李明搞技术出身，虽然学历不是很高，但工龄长，对业务很熟悉，完成一项任务效率较高，因而他总觉得自己是单位不可或缺的那个人，是最优秀的技术骨干，对提升一下学历、提高自己的业务素质之类的事情也不太放在眼里。这些还算其次，如果李明能安安稳稳在自己的工作岗位上工作，也没什么问题，但每份工作李明都干不长，而且辞职的理由非常充分，总抱怨领导有眼无珠，不识他这匹千里马，不重用他。人们早先以为，也许李明就是太年轻气盛，这山望着那山高，所以会沉不住气。但李明的职场经历总不顺，辞职简直是家常便饭。家人都对他没辙。
【心理分析】
李明工龄长，业务熟，这的确是他的优势，但有一个致命的问题：他躺在了这个优势上唯我独尊。既不充电学习提高业务，也不和睦同事团结队伍，而且还心高气傲跟领导叫板，完全没有意识到自己年龄越大，越不好跳槽的劣势。除此之外，许多年轻人跳槽是怀揣着理想，他则是满腹牢骚，总抱怨领导有眼无珠，不识他这匹千里马。他不能正确认识自己，也意识不到自己的劣势，李明的机会只会越来越少，最终连后路都没有。
事实上，人对自己的评价，和对他人的评价，通常是有两套标准的。杰克·伦敦在《海狼》中说：“每一个人都把自己当作钻石，而在别人眼中看起来，却只不过是钻石的同素异形体：碳。”
人不自知，最可悲的是并非自己骗自己，若知道是自己骗自己，那倒容易办，只要中止欺骗就可以了。实际情形是，人真的是不知己，而又以为已经很知道自己，于是就只好一直不自知下去，永无再知自己的时候。
对李明而言，职场不尽如人意，一两次跳槽或许可以从环境中分析原因，找到适合自己的岗位，而辞职成家常便饭其根源就在于“优越错觉”。其实公司对李明早有防备，根据他频频跳槽的经历，在他突然离职时都有备手。这对李明也颇有些打击，本来以为自己是不可或缺的，而赌气离职是为了验证自己的重要性，却发现其实自己已经变成了职场“备胎”，这种失落可想而知。
如果李明在失落中学会自省，在既往经验的总结中，降低“优越错觉”，尽量客观认识自己，发现自身存在的问题，不抱怨，不自傲，懂得职场需要不断学习，相互配合，一定能够获得职业发展的“第二春”。
心理学博士 章睿齐, 百拇医药
【心理分析】
李明工龄长，业务熟，这的确是他的优势，但有一个致命的问题：他躺在了这个优势上唯我独尊。既不充电学习提高业务，也不和睦同事团结队伍，而且还心高气傲跟领导叫板，完全没有意识到自己年龄越大，越不好跳槽的劣势。除此之外，许多年轻人跳槽是怀揣着理想，他则是满腹牢骚，总抱怨领导有眼无珠，不识他这匹千里马。他不能正确认识自己，也意识不到自己的劣势，李明的机会只会越来越少，最终连后路都没有。
事实上，人对自己的评价，和对他人的评价，通常是有两套标准的。杰克·伦敦在《海狼》中说：“每一个人都把自己当作钻石，而在别人眼中看起来，却只不过是钻石的同素异形体：碳。”
人不自知，最可悲的是并非自己骗自己，若知道是自己骗自己，那倒容易办，只要中止欺骗就可以了。实际情形是，人真的是不知己，而又以为已经很知道自己，于是就只好一直不自知下去，永无再知自己的时候。
对李明而言，职场不尽如人意，一两次跳槽或许可以从环境中分析原因，找到适合自己的岗位，而辞职成家常便饭其根源就在于“优越错觉”。其实公司对李明早有防备，根据他频频跳槽的经历，在他突然离职时都有备手。这对李明也颇有些打击，本来以为自己是不可或缺的，而赌气离职是为了验证自己的重要性，却发现其实自己已经变成了职场“备胎”，这种失落可想而知。
如果李明在失落中学会自省，在既往经验的总结中，降低“优越错觉”，尽量客观认识自己，发现自身存在的问题，不抱怨，不自傲，懂得职场需要不断学习，相互配合，一定能够获得职业发展的“第二春”。
心理学博士 章睿齐, 百拇医药