随着生活水平的不断提高，越来越多的家庭开始选择聘请月嫂为新生儿和产妇提供月子期间的护理服务。与此同时，相关纠纷也层出不穷。因此，各位准父母在选择月嫂时需要留心可能存在的法律风险。

    宝宝患病，告月嫂喂奶不当

    高先生在妻子怀孕期间与某家政公司签订了服务合同，约定高级月嫂方大姐为其提供为期42天的产妇以及婴幼儿护理。合同签订后，高先生即支付了服务费1.8万元。孩子出生后，方大姐依约到高先生家中照顾产妇及孩子。不久，高先生的孩子因病被送至医院救治，并被确诊为肺炎，花费不菲。后高先生认为月嫂方大姐不具备母婴护理的专业知识以及资质，且存在护理期间患有感冒却不就医用药等重大过失，给自己一家人带来极大的身心伤害，故将这家家政服务公司告上法庭，要求对方退还已付服务费1.8万元，并赔偿孩子的医疗费、护理费等实际损失5万元。

    对此，被告家政服务公司答辩称，月嫂只是服务人员，并非专业医护人员，高先生之子患病与月嫂服务之间并无因果关系，不同意上述诉讼请求。

    诉讼中，法院查明方大姐作为月嫂，此前曾接受过正规培训，并通过考试，获得了培训合格证。同时，在护理高先生孩子的过程中 ......