武世岚工作能力强，资历深，不是领导，却牢牢把握着部门同事的工作和生活节奏。然而，新人陆可然上班第一天就开始整顿职场……

    新人搅局：“不加班联盟”遇挫

    “陆可然，下班了，快点走吧!一会儿要赶不上班车了。”那天，武世岚像往常一样站在门口催大家下班。眼见办公室空了，武世岚正要关灯，发现新来的女孩陆可然还没走，她急切地冲陆可然招手。

    陆可然站了起来，欠身说：“谢谢您，我手头的工作还没处理完，要加会儿班。您不用管我，先回家吧。”说完，陆可然就坐了回去。

    班车师傅在外狂按喇叭，武世岚只好先走。临走时，她又朝陆可然看了一眼，自言自语道：“这丫头，第一天上班就加班，我得找个时间跟她科普一下‘不加班联盟’。”

    武世岚是80后，来自外地，妈妈张晓玲务农，爸爸吴光忠在工地打工，家里有两个弟弟。2011年，她从大学毕业后进了当地一家小科技公司做前端工程师。

    工作的第二年，吴光忠在工地出事，导致高位截瘫。因各种原因，他们没有拿到赔偿。这个家的经济重担，一下压到了武世岚的肩上。

    武世岚所在的公司很小，又是新创立的公司，工资不高。为了多赚钱，她下班后接了些开发小程序的私活，生活也过得抠抠搜搜。

    2018年，公司被大型网络公司并购，武世岚成了元老级员工，工资翻番。她是前端工程师，也熟悉后端技术，手中还有老客户，新来的技术主管和总经理对她挺满意，很依仗她。

    但问题很快就来了。研发新项目，加班风气盛行，007是常态，还没加班费，同事们纷纷吐槽。武世岚接的私活，赚的钱能覆盖爸爸的医药费和两个弟弟上学的费用。现在因为要加班，这部分收入没了。

    武世岚提议大家一起去跟总经理提意见，可谁也不肯做那个出头鸟。她提议接力申请休假。员工休假是合法权利，领导不能无故拒绝。但每个人轮流请假，那项目就没法推进，领导一定会有压力。果然，总经理怕出事，许诺加班给1.5倍薪水。

    不久后，公司又在进度上开快车，任务一层层往下压，研发部连轴转，都快撑不下去了。武世岚发起了“不加班联盟”活动。领导对她不满，但眼下又需要她，只好妥协。

    武世岚一战成名，连刘明辉都夸她能干。

    刘明辉是本地人。他是个理工男，但挺会捯饬自己的，家里条件也不差，公司有几个女孩都对他有好感，武世岚也是其中之一。

    有一天下班后，刘明辉主动约武世岚看电影 ......