李艳娟： 杭州市中医院的“领头雁”
李艳娟被授予“杭州市五一劳动奖章”荣誉称号。
近日，“咱们工人有力量， 劳模工匠心向党”杭州市职工“庆五一·迎七一”大会在浙江省杭州市举行。会上表彰了2021年杭州市五一劳动奖状(章)获得者。杭州市中医院党委书记李艳娟被授予“杭州市五一劳动奖章”荣誉称号。
李艳娟2019年上任杭州市中医院，正面临着医院丁桥院区试运行不久，各项医疗业务逐步推进的关键时期。新院区的启用，既是医院发展的机遇，更是医院发展的挑战，一方面医院版图扩大，服务群体扩面，如何抓住机遇推动发展至关重要，另一方面受制于人员、地域因素，两院区人员调配难度增加，管理轴线距离加大。
, 百拇医药 到任后她迅速进入工作角色，充分调研、摸清底数、深入研判、科学谋划，在前任党委班子成员的工作基础上，持续推进两院区“医疗同质化、管理一体化、发展差异化”的发展战略，医院各项工作进入良性发展的轨道。她几乎放弃休息时间，以雷厉风行的工作作风、科学高效的管理理念，全身心地投入到医院管理中。在她的带领下，医院中医药特色优势持续彰显，在2019年度国家三级公立中医院绩效考核中取得“A+”的好成绩。在2020年底召开的全省中医药大会上，医院作为全省中医院唯一代表做经验交流。丁桥院区急危重症救治能力和水平显著提升，以优质的技术和服务在杭城百姓中树立了好口碑。2019年、2020年医院在杭州市卫生健康委员会年度综合考评中分别获得第一名、第二名的好成绩。
庚子年新冠肺炎疫情暴发。作为医院疫情防控第一责任人，李艳娟坚决贯彻执行各级党委政府疫情防控决策部署，凡是涉及疫情防控的事宜始终亲自部署、亲自督办。她第一时间成立防控领导小组，在这场没有硝烟的阻击战中，面对两院区“战线长、防控压力大、人员吃紧”的局面，她顶住压力、扛起责任、靠前指挥，与全院干部职工并肩作战，同时打响杭州保卫战和武汉阻击战。先后选派三批次21人驰援湖北武汉，300余人奔赴院内外疫情防控岗位。她充分发挥中医药特色优势，第一时间组织专家推出两款中药协定方，累计配出近10万贴。驰援武汉的隔离病区中医药治疗治愈好转率达98.28%，充分体现了“杭州速度”和“中医疗效”。面对错综复杂的疫情发展态势，医院牢牢筑起疫情防控的城墙，保障了全市疫情态势平稳。尤其是丁桥院区严把关口，有力保障了所属辖区的疫情态势平稳，在“班长”李艳娟的带领下，医院兑现了“零感染、打胜仗”的承诺。
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“传承精华、守正创新”是这位中医院党委书记心中秉持的理念，她以打造“中医药强市”的政治站位，展现中医药“头雁”风采的工作目标，通过“三个坚持”推进中医药传承创新。她积极推动肾病科、中医妇科两大高峰学科建设，肾病科作为国家临床(中医)重点专科和华东中医诊疗中心，继一科研项目获国家科技进步一等奖后，2020年又一科研项目获浙江省科技进步三等奖。中医妇科为国家首批流派传承工作室和省不孕不育中医药防治中心，鲜明的中医药特色优势吸引了来自全国各地的患者。2020年杭州市中医药研究院和杭州市名中医研究院落户中医院，依托各级重点学科专科及名老中医，整合调动全市乃至全省的名医智库资源，进一步推动中医药传承发展。2020年医院新增浙江省国医名师和浙江省名中医传承工作室共2个，通过国务院特殊津贴专家1名，3人获评第八批浙江省级名中医，7人入选省、市医坛新秀。医院成为中华护理学会中医护理治疗专科护士京外临床教学建设基地。中医住院医师规范化培训基地在2020年度的业务水平测试中，取得浙江第一、全国第四的佳绩。2020年底，医院又成为浙江中医药大学附属杭州市中医院和浙江中医药大学杭州临床医学院，实现高校直属医院同质量化管理，开启了医教融合、共享共赢的崭新篇章。
作为党委书记，李艳娟以打造“职工幸福，患者满意”医院为目标，着力推进关心关爱“520”党建文化品牌。在疫情期间，建立“一人一专班”工作机制，汇聚点滴温暖，消除一线人员后顾之忧。在日常工作中推出“佳节民俗特餐服务”“心理健康促进活动”“0-3岁幼托”等一系列实实在在的举措，从制度上保障，从生活上关心，从身心上关爱，从荣誉上激励，增强职工幸福感、获得感、荣誉感和归属感，进一步激发职工职业热情和内生动力，更好地为患者服务。(徐尤佳), 百拇医药