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编号:11562154
养几条
“鲶鱼”
     □金矢

    笔者有一次到一个小城去公差,出于职业的习惯,便向朋友打听该地药店的经营情况。于是,朋友将我带到了当地有名的“药店一条街”。在那里我看到,约1.5公里长的街道上,分布着8家药店。朋友说,这8家药店里,名为“仁康”的药店不是开得最早的,但效益却最好。

    在朋友的引荐下,我与仁康药店的李经理进行了一次座谈。李经理说,以自己的经营实力,稍稍施压,这条街上有的药店就得关门停业。也曾有人劝他挤垮对手,垄断当地药品零售市场。可他不但不为难其他几个店,不给自己的竞争对手找麻烦,反而时时给对手方便,甚至出资帮对手渡过难关,主动放弃唾手可得的“垄断”。对此,有人不理解,可李经理自有一套理论,他说,自己是在维护药品零售市场的“生态平衡”。

    李经理说,经营学上有一个“鲶鱼效应”,说的是,原产于欧洲北海的沙丁鱼性情懒惰,从海里捕捞上来后往往不爱游动,很难存活较长时间。当地渔民于是在鱼舱里放入几条凶猛的鲶鱼,迫使沙丁鱼在鲶鱼的追赶下始终处于紧张游动状态,充满活力,延长存活时间。李经理认为,帮助其他药店,其实就是在培养使自己保持活力的“鲶鱼”,有了这些“鲶鱼”,可以看到自己的不足,时时保持经营理念的“鲜活”。

    谈话中,我能感受到李经理对其他药店的感激,他说,同行未必是冤家,对手不一定非要兵戎相见。因为有对手,市场才有顾客满意的经营环境;因为有竞争,药店才能吸引顾客回头。在李经理看来,他的许多经营招术,都是从对手身上学来的,自己经营规模的扩大,也是对手们激励的结果。

    感激对手,是因为对手给自己活力;培养对手,是在培养良好的市场环境。可惜,这道理不是每个人都认得清的。