美英日护理人力配置基准比较及其启示
世界各国护理人力配置基准中，以美英为代表的是根据不同护理班次，从护理实际需求出发，结合不同级别护士的专业技术组合能力，根据实际护理工作量和工作时间来配置护理人员；另一种是以日本为代表，从护理供给角度出发，规定24小时内护士对患者比例的平均标准，根据床位数量和相对的护理工作量来配置护理人力。我国对护理人力配置也有明确规定，但由于缺乏具体管理措施，实际中没有很好地执行。借鉴国外经验和我国医疗保险实际，明确我国护理人力配置的原则，并坚持科学地测算和有效地监督管理，才能有效实施合理人力配置。(谢红摘)