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编号:91254
《关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢》.mobi .pdf .txt
基本信息：
    书名： 关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） (关键对话)
    作者： 科里·帕特森
    出版社/出版时间： 机械工业出版社2014-06-19
    国际标准书号： 978-7-111-45546-2
    电子版包括 .mobi .pdf .txt等格式：
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    《关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢》.pdf 文件 2245 KB,
    《关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢》.txt 文件 445 KB。
pdf部分截图：
    第1页
    第2页
    第4页
    第13页
    第20页
    第131页
    第38页
    第245页
    第170页
    第77页
    第90页

目录简介：
        赞誉
        推荐序
        前言
        导言 何谓关键责任
        第一部分 自我分析：关键责任对话之前的准备
        第一章 明确选择 关键责任对话的目标和意义
        第二章 梳理头绪 如何在冲突之前保持理智
        第二部分 安全应对：在关键责任对话中如何行动
        第三章 问题描述
        第四章 制造动机 如何帮助对方付诸行动
        第五章 简化问题 如何更轻松地让对方信守承诺
        第六章 灵活关注 如何应付对方的转移话题、愤怒咆哮和沉默对抗
        第三部分 展开行动：关键责任对话之后的行为
        第七章 制订计划 如何让对方作出承诺并付诸行动
        第八章 综合应用
        第九章 实战宝典
        附录A 关键责任对话能力自测表
        附录B 六种影响力诊断问题表
        附录C 当进展顺利时……
        附录D 阅读小组讨论问题
        注释
        致 谢
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        作者简介