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第五项修炼：学习型组织的艺术与实践修订版.pdf

http://www.100md.com 2020年2月23日

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第五项修炼：学习型组织的艺术与实践，本书为读者们提供公司战略定制的内容，书中一共有五大部分18个章节，读完此书你会了解到许多的知识点!

    第五项修炼介绍

    彼得·圣吉这次重新修订畅销经典，背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出，从长远来看，你的组织可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的学习能力。15年前，许多《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法，后来已经被融入到人们观察世界的方式中，也被整合到人们的管理实践中；新版书中的领导力案例故事揭示了这些经历。

    《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践(新世纪全新扩充修订版)》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。

    第五项修炼作者

    彼得·圣吉博士(Dr.Peter M. Senge)，麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师，国际组织学习学会(SoL)和索奥中国(SoL China)的创始主席。除《第五项修炼》之外，他还与人合著了《第五项修炼实践篇》(1994)、《变革之舞》(1999)、《学习型学校》(Schools that Learn， 2000)、《体悟当下》(Presence， 2004)，以及最近出版的《必要的革命》(The Necessary Revolution， 2008)等著作。

    第五项修炼主目录

    第一部分我们的行动如何创造现实……我们如何才能改变现实

    第1章 “给我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界”

    第2章你的组织有学习障碍吗？

    第3章是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？

    第二部分第五项修炼：学习型组织的基石

    第4章第五项修炼的法则

    第5章心灵的转变

    第6章自然的模板：识别支配事件的模式

    第7章是自我局限，还是自我持续地增长

    第三部分各项核心修炼：建设学习型组织

    第8章自我超越

    第9章心智模式

    第10章共同愿景

    第11章团队学习

    第四部分实践中的反思

    第12章基础

    第13章推动力

    第14章战略与策略

    第15章领导的新工作

    第16章系统的公民

    第17章未来的前沿

    第五部分尾声

    第18章不可分割的整体

    第五项修炼：学习型组织的艺术与实践截图

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