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编号:95519
《战法:成就下一个商业奇迹》.epub .mobi .pdf .txt
基本信息:
    书名: 战法:成就下一个商业奇迹
    作者: 吴婷
    国际标准书号: 9787521758795
    电子版包括 .epub .mobi .pdf .txt等格式:
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pdf部分截图:
    第1页
    第2页
    第105页
    第7页
    第18页
    第121页
    第22页
    第44页
    第247页
    第162页
    第67页
    第281页

目录简介:
        版权页
        专家推荐 (按时光排序)
        推荐序一
        推荐序二
        自序 讲故事的人
        第一章 快 快公司生长密码
        开篇
        快速出道: 喜茶的跨界营销
        快速复制: 洛可可的细胞管理法
        快速裂变: 拼多多的商业模式逆袭
        快速增长: 蜜雪冰城的性价比飞轮
        快速响应: 7-Eleven便利店的数据化管理
        快速布局: 小米的生态化运营
        快速成长: 优必选的品牌策略
        快速研发: 吉利德的重度聚焦
        第二章 精 组织精进手册
        开篇
        精准识人: 蚂蚁物流的集体面试
        “空降兵”的平稳着陆: BOSS直聘的用人之道
        轻松留人: 西贝的理想主义管理模式
        保持创造力: 谷歌的“天鹅绒监狱”
        与用户零距离: 海尔的“人单合一”
        销售效率倍增: 新潮传媒的体系催化
        冲破科层束缚: 华为的铁三角模式
        创新永动机: 腾讯的赛马机制
        第三章 强 领导力宝典
        开篇
        学习力: 马斯克的腾飞之翼
        创新力: 乔布斯的封神之路
        变革力: 杰克·韦尔奇的制胜法宝
        教导力: 稻盛和夫的培育之道
        反思力: 任正非的省思要领
        复原力: 柳井正的成功引擎
        承责力: 董明珠的必胜经验
        钝拙力: 方洪波的儒道心经
        第四章 新 IP化生存指南
        开篇
        焕发生机: 故宫的IP定位重生
        奠定基础: 初音未来的IP设计从零到一
        玩儿转营销: 熊本熊如何让IP全球化
        价值倍增: 迪士尼的全产业链运作
        疯狂粉丝: 泡泡玛特的“MAP法则”
        跨界创造: 米其林的品牌增值三步法
        驱动增长: 爱彼迎的品牌再造
        塑造信任: 老乡鸡创始人的价值主张
        第五章 稳 公司反脆弱攻略
        开篇
        如何树立创始人定力: 任正非穿越至暗时刻的故事
        统一价值观: 阿里巴巴首遇“黑天鹅”的启示
        组织高效团队: 网飞的简明用人标准
        制定产品策略: 优衣库打造“最强产品”
        精确目标管理: 维尔福的绩效闭环
        让决策落地: 万达超强执行力的法宝
        克服经营挑战: 京瓷打造全员销售
        构建产业共同体: 数字时代的价值网络
        向互补者要效益: 可口可乐与Costa,从业务合作到品牌共赢
        向竞争者要效益: 美团与大众点评,从阵营对立到构建联盟
        向供应者要效益: 从汉帛到哈勃,从建立信任到深度赋能
        向用户要效益: B站、哈雷·戴维森,从单向服务到三位一体
        Table of Contents
        版权页
        专家推荐 (按时光排序)
        推荐序一
        推荐序二
        自序 讲故事的人
        第一章 快 快公司生长密码
        开篇
        快速出道: 喜茶的跨界营销
        快速复制: 洛可可的细胞管理法
        快速裂变: 拼多多的商业模式逆袭
        快速增长: 蜜雪冰城的性价比飞轮
        快速响应: 7-Eleven便利店的数据化管理
        快速布局: 小米的生态化运营
        快速成长: 优必选的品牌策略
        快速研发: 吉利德的重度聚焦
        第二章 精 组织精进手册
        开篇
        精准识人: 蚂蚁物流的集体面试
        “空降兵”的平稳着陆: BOSS直聘的用人之道
        轻松留人: 西贝的理想主义管理模式
        保持创造力: 谷歌的“天鹅绒监狱”
        与用户零距离: 海尔的“人单合一”
        销售效率倍增: 新潮传媒的体系催化
        冲破科层束缚: 华为的铁三角模式
        创新永动机: 腾讯的赛马机制
        第三章 强 领导力宝典
        开篇
        学习力: 马斯克的腾飞之翼
        创新力: 乔布斯的封神之路
        变革力: 杰克·韦尔奇的制胜法宝
        教导力: 稻盛和夫的培育之道
        反思力: 任正非的省思要领
        复原力: 柳井正的成功引擎
        承责力: 董明珠的必胜经验
        钝拙力: 方洪波的儒道心经
        第四章 新 IP化生存指南
        开篇
        焕发生机: 故宫的IP定位重生
        奠定基础: 初音未来的IP设计从零到一
        玩儿转营销: 熊本熊如何让IP全球化
        价值倍增: 迪士尼的全产业链运作
        疯狂粉丝: 泡泡玛特的“MAP法则”
        跨界创造: 米其林的品牌增值三步法
        驱动增长: 爱彼迎的品牌再造
        塑造信任: 老乡鸡创始人的价值主张
        第五章 稳 公司反脆弱攻略
        开篇
        如何树立创始人定力: 任正非穿越至暗时刻的故事
        统一价值观: 阿里巴巴首遇“黑天鹅”的启示
        组织高效团队: 网飞的简明用人标准
        制定产品策略: 优衣库打造“最强产品”
        精确目标管理: 维尔福的绩效闭环
        让决策落地: 万达超强执行力的法宝
        克服经营挑战: 京瓷打造全员销售
        构建产业共同体: 数字时代的价值网络
        向互补者要效益: 可口可乐与Costa,从业务合作到品牌共赢
        向竞争者要效益: 美团与大众点评,从阵营对立到构建联盟
        向供应者要效益: 从汉帛到哈勃,从建立信任到深度赋能
        向用户要效益: B站、哈雷·戴维森,从单向服务到三位一体