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基本信息:
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书名: 重新定义团队:谷歌如何工作
作者: 拉斯洛·博克
出版社/出版时间: 中信出版社2015-11-30
国际标准书号: isbn:9787508654294
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目录简介:
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媒体与名人推荐
自 序
前 言
第一章 成为一名创始人
第二章 “文化可以把战略当早餐一样吃掉”
第三章 只聘用比你更优秀的人
第四章 搜寻最优人才
第五章 不要相信你的直觉
第六章 打造最幸福的公司
第七章 为什么每个人都讨厌绩效管理
第八章 管理团队的两端——最优员工和最差员工
第九章 打造学习型组织
第十章 不公平薪酬
第十一章 世上最好的东西是免费的
第十二章 助推
第十三章 谷歌的教训
第十四章 从明天起你可以做些什么
后 记
致 谢
注 释
附件资料:
- 《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》(原书第2版)(徐中、林嵩、雷静2011年版).azw3(1454KB)
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- 《联盟:互联网时代的人才变革》.azw3(690KB)
- 《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》.azw3(3332KB)
- 《联盟:互联网时代的人才变革》.epub(524KB)
- 《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》.epub(3026KB)
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- 《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》(原书第2版)(徐中、林嵩、雷静2011年版).epub(1146KB)
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- 《联盟:互联网时代的人才变革》.pdf(2193KB)
- 《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》.pdf(5933KB)
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- 《联盟:互联网时代的人才变革》.txt(158KB)
- 《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》.txt(408KB)
- 《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》(原书第2版)(徐中、林嵩、雷静2011年版).txt(484KB)
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