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编号:88087
《情商(1-4 实践版)》.epub .txt
基本信息：
    书名： 情商3：影响你一生的工作情商
    作者： （美）戈尔曼著；葛文婷译.
    出版社/出版时间： epub掌上书苑2015-01-20
    电子版包括 .epub .txt等格式：
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目录：
        专家导读1
        专家导读2
        专家导读3
        《情商》10周年 纪念版序
        初版序 亚里士多德的挑战
        第一部分 情绪大脑
        第一章 情绪的功能
        第二章 情绪失控
        第二部分 情商的本质
        第三章 愚蠢的聪明人
        第四章 认识自己
        第五章 激情的奴隶
        第六章 主导性向
        第七章 同理心的根源
        第八章 社交艺术
        第三部分 情商的运用
        第九章 亲密敌人
        第十章 用心管理
        第十一章 心与药
        第四部分 机会之窗
        第十二章 家庭熔炉
        第十三章 精神创伤和情绪再学习
        第十四章 性格非命运
        第五部分 情绪素养
        第十五章 情绪盲的代价
        第十六章 情绪教育
        附录1 什么是情绪
        附录2 情绪心理的特征
        附录3 恐惧的神经回路
        附录4 W·T·格兰特财团：预防项目的活跃因素
        附录5 自我科学课程
        附录6 社交与情绪学习：效果
        致谢
        国际标准情商测试题——测测你的情商是多少
        中文版序言 找到“幸福感的源泉”
        序言 揭开人际关系的新科学
        第一部分 人际关系为什么如此重要
        第一章 情绪的力量
        第二章 如何培育良好的人际关系
        第三章 人际关系秘诀：用情绪感染别人
        第四章 为什么我们如此有同情心
        第五章 为什么会有一见钟情
        第六章 如何做一个超凡魅力的人
        第二部分 如何做到心与心的交流
        第七章 如何进行恰当的交流
        第八章 自恋型领导者
        第九章 男女有什么不同
        第三部分 培养良好的社交商
        第十章 基因≠命运
        第十一章 安全的港湾
        第十二章 快乐的起点
        第四部分 恋爱中的社交商
        第十三章 爱情之谜
        第十四章 欲望是如何产生的
        第十五章 为什么会有夫妻相
        第五部分 社交商与人际关系
        第十六章 当我们的身心疲惫时
        第十七章 家庭与婚姻中的社交商
        第六部分 如何提高社交商
        第十八章 当我们面临压力时
        第十九章 他们彼此为什么如此仇恨
        后记 最重要的事情
        附录 反思社交商
        致谢
        第一部分 为什么情商比技能更重要
        第一章 情商新标准：你需要什么样的工作情商
        第二章 如何成为出类拔萃的员工
        第三章 最佳模式：情商与专业技能
        第二部分 自我控制：让情绪为我所用
        第四章 发挥你的优势：工作情商的内在准则
        第五章 情绪的自我控制
        第六章 神驰状态：工作中的忘我境界如何培养
        第三部分 人际关系中的情商
        第七章 社交雷达：如何养成同理心
        第八章 影响力的艺术
        第九章 团队合作与集体智慧
        第四部分 提高情商：如何学，如何做
        第十章 为什么情商培训如此低效：最佳指导原则
        第十一章 如何真正提高你的情商：最佳实践方法
        第五部分 提升团队情商
        第十二章 如何打造高情商团队
        第十三章 工作业绩与情商
        后记
        附录一 情商
        附录二 评估优秀员工的能力
        附录三 性别与同理心
        附录四 利用多元化优势
        附录五 培训中的其他因素
        致谢
        读后感摘录
        第一部分 为什么领导情商如此重要
        第一章 “情感鸡汤”：用情感领导和管理团队
        第二章 激发团队活力和员工积极性：情感共鸣的重要性
        第三章 高效领导者的情感能力
        第四章 你适合哪种领导风格
        第五章 需谨慎应用的领导风格
        第二部分 如何提高你的领导情商
        第六章 提高领导情商的5个步骤
        第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力
        第八章 持续提升领导情商
        第三部分 高情商领导与高情商团队
        第九章 重视团队情感：打造高情商团队的第一步
        第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力
        第十一章 领导情商：可持续性变革的力量
        附录一 情商vs智商
        附录二 情商领导能力
        致谢
        推荐序
        前言
        第一部分 情商的力量
        第 1 章 惊人的发展
        第 2 章 用心管理
        第 3 章 领导是怎样炼成的
        第 4 章 你适合什么样的领导风格
        第 5 章 群商
        第二部分 大脑与情商
        第 6 章 情商为什么如此独特
        第 7 章 自我意识：我们是如何做出决策的
        第 8 章 最佳心理状态
        第 9 章 伽马射线洞穿创意之门
        第 10 章 对抗“杏仁核劫持”的自我控制与调节
        第 11 章 减压良方——“正念”和 加强“迷走神经张力”
        第 12 章 要想成功，你需要良好的动机
        第 13 章 调整到最佳工作状态
        第 14 章 建立良好的社交关系
        第 15 章 网络时代的社交商
        第 16 章 同理心：有效地理解他人
        第 17 章 情商男女有别
        第 18 章 阴暗情绪：他们缺少情绪同理心
        第 19 章 训练情商：你希望大脑默认什么选项
        第 20 章 社交与情感学习