人力资源管理12套装全2册.pdf
http://www.100md.com
2020年1月3日
 |
| 第1页 |
 |
| 第10页 |
 |
| 第16页 |
 |
| 第23页 |
 |
| 第40页 |
参见附件(3372KB，622页)。
人力资源管理12套装是由《人力盗源管理从新王到总监：高频侧解答精选》《选人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选》两册组成，是新人hr的实战宝典。
人力资源管理12套装预览图
《人力资源管理》部分目录
第一部分招聘管理
电话预约求职者右哪些技巧？如何才能提高激约面试到场率？
已经约定求职者入职，领导突然空隆人员，怎么处理？
业务部门要留试用不合格员工，怎么办？面试时怎样询问薪盗待遇才不会引起反感？
老板想找一个懂“跟场政治”的HRM，该怎么面试候选人眼？
如何合法解雇试用期员工？
如何扛陌生电话和想要挖角的人才沟通？
拉园招聘，我到底错哪儿了？
低工资高要求，招不到人怎么办？
初级HR招聘高端岗位，如何才能做好？如何做招聪效果逐估，该从哪些方面入手？
《人力资源管理》内容简介
作者进一步梳理和说明了人力资源管理系统以及每个模块的工作。*可能还会遇到138个问题。通过大量的实际案例，作者分析了人力资源管理工作的内涵和实际步骤，使读者能够快速有效地扩展和运用理论知识。同时，它也给人一些启迪，引导读者深入思考，相信自己，不仅勤于实践，走上台阶，而且进一步树立了自己的办事思路和方法。
这本书既适合刚进入工作场所的毕业生，也适合转移到工作场所人力资源领域的同仁。它也适用于大学中的案例研究。它也可以用作雇主的人力资源经理或人力资源主管。其他中高层管理人员阅读。
《人力资源管理》推荐理由
《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》-书是李志勇在三毛人力资源网超级热门栏目中26年工作经验的综合总结。该书选择了160人从事Zui的工作。问题是提供可以在现场实施的解决方案。同时，它也给人们一些启迪，并引导读者深入思考。它不仅是第一本书，还不是本书，并逐步建立自己的人力资源工作思路和做事方法。这本书既适合刚进入工作场所的毕业生，也适合转移到工作场所人力资源领域的同仁。
它也适用于大学中的案例研究。它也可以用作雇主的人力资源经理或人力资源主管。其他中高层管理人员阅读。
人力资源管理12套装截图
相关资料1：
- 人力资源.pptx
- 人力资源管理12中文版pdf 电子书
- 人力资源管理从新手到总监.pdf
- 《人力资源大数据应用实践：模型、技术、应用场景》.pdf
- 人力资源管理六大模块详解.pdf
- 阿里巴巴人力资源管理.pdf
- 《公共部门人力资源管理》.pdf
- 人力资源新手成长手记.pdf
- 从新昌制药的实践浅论新世纪人力资源管理(下).KDH
- 《指标、流程、考核管理全案——人力资源部必备手册》.pdf
- 资深HR手把手教你做：人力资源管理+绩效管理+员工培训管理+招聘管理（套装共4册）.pdf .epub .azw3
- 项目人力资源管理.ppt
- 预见人力资源.pdf
- 《Excel 2010 人力资源管理入门与实战体验》.pdf
- 积极性理论在人力资源管理中的应用.pdf