故事力高琳分享.pdf
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2020年12月3日
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万人验证的职场影响力训练方法，用故事决胜人生关键时刻!
职场跃迁沟通升级的秘密，故事力用故事决胜人生关键时刻版，用故事思维去看待世界、与世界沟通的能力，也是帮助我们决胜于未来的一种重要思维能力，学会讲故事，目的是“提高自己的影响力”! 书里讲述的一些在职场上的应用，还是挺实用的。
故事力高琳预览
目录大全
推荐序
序言 为什么你需要故事力
什么是故事力
讲故事，一种被遗忘的能力
为什么人工智能时代呼唤故事力
讲故事学得会吗？怎样才能学到又赚到
第1章 为什么讲故事那么重要
什么样的故事才能影响他人
测一测你是在讲故事还是在叙述
为什么故事比事实更有说服力
为什么故事能提高信任度
第2章 故事影响他人背后的科学道理
决策的产生并不是你想象的那样
想要影响他，先得吸引他
画大饼vs挖大坑：故事创造想象空间
什么对事不对人？决策对的就是“人”
故事树立了观点，又不点破观点
第3 章 好故事的3 大标准
清晰：没听懂都是白搭
好奇：让听众一直追问“后来呢”
共鸣：没有共鸣的故事都是“自嗨”
第4 章
掌握故事的6 大要素，张口就可以讲出故事
人物需要有代入感、认同感和辨识度
背景要占整个故事多少比例才算正合适
冲突的3 个层面决定了故事的立意
高潮是彰显自己的最好时机
对话是画龙点睛之笔
结局让故事升华
好的开头，是成功的一半
第5 章 一明一暗、一虚一实的故事架构
一虚一实：故事的感性和理性目标
故事的明线和暗线，帮你达成理性目标和感性目标
情绪是内心世界的外在表现，缺乏情绪的故事无法触动人
故事的辅线—表达你的情节和情绪
第6章 “和听众有关，让听众喜欢”的故事才能赢得人心
不为你所动？因为你的故事没有进入他的世界
共鸣从哪儿来的？共鸣的3个层次
如何知道对方关心什么，害怕什么
同理心，激发故事共鸣的法宝
第7章 故事的黄金原则：以终为始的故事架构，有的放矢地影响他人
故事的黄金原则：如何让故事的3个层次服务于核心思想
如何根据故事的主线来选择冲突和背景
多个观点，如何避免故事讲得太散
第8章 来自好莱坞的秘密：如何让你的故事精彩纷呈
什么样的冲突最吸引人
好莱坞的大绝招：冲突升级
好故事都需要“设计”一下
第9章 3个故事帮你建立信任
只有记住你，才能选择你
别人对你的认同感从哪儿来
麦肯锡的信任公式
3 个故事让你完胜面试、社交、汇报、路演
第10 章 讲故事，让面试成功率提升一倍
面试常见的3 个误区
如何讲好自我介绍，提高面试成功率
“你为什么选择我们公司？”—用故事讲出你的价值观
“你有什么缺点？”短板故事怎么讲
第11 章 面临转型、转行、斜杠、转变，如何讲才能让
人信服
如何解释改变的原因，让他人相信
如何证明自己的实力，让人理解你独特的价值
英雄之旅：80% 好莱坞影片都会用到的故事模型
第12 章 如何在工作汇报中讲故事，让老板追着你升职加薪
职场老手也难避免的工作汇报3 大误区
咨询公司常用的故事模型
为什么你的汇报满足了老板却没获得认可
如何让干巴巴的数据图表活起来
第13章 如何讲故事才能获得同事的支持，老板的资源
跟领导/同事要资源的3大误区
雪中送炭的故事：将你的提案说到对方的心里
如何深入了解领导/同事的需求
第14章 不会讲故事的领导，不是好领导
为什么不会讲故事的领导不是好领导
让别人信任你、跟随你：好领导必备的5个故事
用故事传递企业文化，规范员工的做事方式
第15章 销售就是卖故事!如何讲故事，让客户心甘情愿埋单
销售人员应该在什么环节讲故事
和客户建立信任必备的3个故事
客户没需求、没愿望、没钱也不着急，怎么办
销售的最高境界：让客户讲你的故事
被拒绝时，如何用讲故事应对
第16 章 教导的故事怎么讲，才能让对方平静地接受
少提“想当年”，用失败的故事教导才最有效
讲成功人士的故事，关键在于问
用被教导者自己的成功故事来赋能
隐喻故事，是一扇转化之门
寓言故事带来的顿悟
第17 章 创业的故事怎么讲， 才能让投资者掏钱
277 起源的故事—证明自己的动力、能力和承诺的故事
283 公司使命和愿景的故事—你为了什么而创业
285 产品的故事—你能满足用户的什么需求
第18 章
291 如何让故事更精彩
294 故事的魔力在于创造想象，有画面感才有想象
301 加入对话，让你的故事活起来且自带“性格”
308 善用金句，让你的故事有一个记忆点
第19 章 好故事，三分讲，七分演
学会用你的声音来传递能量
“沉浸式讲述”让情绪自然流露
语言越简单，情绪越纯粹
用你的肢体语言帮助表达
适当停顿，事半功倍
第20章 如何讲出故事人生
如何在平时搜集、积累故事素材
如何将日常素材转化为故事
没有完美的人生，更没有完美的故事
故事思维：选择讲给自己的故事，就是选择你的人生
致 谢
参考文献
附录：6个人人都需要的故事模型
内容简介
故事力是用故事思维去看待世界、与世界沟通的能力，也是帮助我们决胜于未来的一种重要思维能力。它体现了人类的高度智慧，是凝聚了情商，沟通力，领导力、战略性思维等的综合能力。人工智能时代，这种能力在职场和生活中的重要性已经越来越被人们高度重视和认可。
两位作者拥有共40年的世界500强管理和咨询实战经验以及工商管理博士的扎实理论基础，常年为包括大众汽车、施耐德、红杉资本等在内的世界500强企业和互联网企业高管、高潜人才提供培训和教练，也是清华MBA、北大MBA颇受欢迎的客座讲师。他们建立了一套完善、专业、实用、有趣的故事力思维训练方法，打造了非常受欢迎的线上课程，成功帮助数万名学员找到属于自己的故事力。
作为一本实战型而非理论型的书，本书运用大量实例阐述讲故事的重要性，以及讲好故事的3大标准和6大要素，并总结出6个人人都需要的故事模型，落实到8大职场应用场景，用故事力帮你决胜人生关键时刻。当带着故事思维，用全新的视角去看待世界、理解世界的时候，你定会发现另一个能在平凡之中创造不平凡的全新自己。
名人推荐
潘石屹，SOHO中国董事长、联合创始人
高琳在她的新书中提出一种新的能力——故事力。在我看来，只有讲真话的故事才是打动人的故事，才是有生命力的故事。诚实是我们面对自己、面对别人时一种可贵的品质。说真话讲故事，不仅是一种沟通技能，更是一种对待人生的态度。
张静初，知名演员
作为一位电影从业者，在看《故事力》之前，我一直觉得会讲故事是戏剧电影专业人士的必修课，而看了这本书才发现，原来它在生活和职场中也是如此重要。系统地培养自己的故事力，就像训练一颗善于发现和创造的心灵，你的魅力将由此散发，给理性冰冷的职场带去情感和温度，给日常烦琐的生活带去趣味和活力。就像书中引用的亚里士多德所说的：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”
克雷格·巴伦蒂内(Craig Valentine)
世界演讲冠军、Speak and Prosper Academy创始人
很多人知道会讲故事很重要，但是很少人清楚如何通过讲故事来影响他人。现在，你有一个很好的机会成为故事力和影响力的高手!这是怎么办到的呢？读完这本书，你就可以了!
作者介绍
高琳
“有意思教练”CEO，喜马拉雅App上的故事沟通课长居职场提升类精品榜前三名。得到App知识答主，英国工商管理博士，国际认证领导力教练，清华苏世民书院导师, 清华、北大等一线商学院客座讲师。
20多年的职场生涯中，高情商的故事力让高琳从格子间走进董事会。她曾任摩托罗拉系统全球政府事务高级总监及亚太区首席信息官，中国美国商会董事及初位中国籍女性副主席。
[美]林宏博(Hubert Lin)
国内一线双语故事教练，CEO和明星专用演讲教练，英国工商管理博士，“有意思教练”联合创始人，师从世界演讲冠军Craig Valentine，国际认证演讲教练。
从内向不善沟通，到帮助他人更有温度的沟通，Hubert知道如何从0到1提升故事力。他将自己从埃森哲咨询公司多年管理经验中总结出的“咨询思维”与故事力结合，研发成一套系统性的方法论，帮助众多高管和CEO变身演讲达人。
故事力高琳读后感
为高琳老师打call。如果你上过高琳老师的故事力课程或者听过高琳老师的演讲，你就会知道高琳老师的故事力运用的有多好。绝对是听过就会爱上。故事力在我们日常沟通，工作等无处不在，好的沟通都会运用到故事力。书中收集了高琳老师所有关于故事力的精华，简单易懂，最后还提供了多种模板，便于学习运用。推荐，相信绝对会物超所值。
有一点可以确定，那就是我们喜欢听故事，但绝对讨厌别人讲大道理，这是一个最清楚不过的常识，却常常被人忽略，这本书最牛的地方在于它利用最浅显的话语向我们传述了一个最简单但却很有效的沟通技能，那就是用故事来传达你的思想。
讲故事？是不是觉得有点扯，感觉故事这个概念是儿童世界的东西，与成人无关。但恰恰相反，等我真的读进去的时候，不得不一再感叹作者太牛了。作者改变你对故事的认知，让我们看到故事作为一种沟通技能在生活中有多有用。
当我看到故事力用在面试中的时候，我后悔为什么没有早一点儿看到这本书，我们其实有能力进入更好的公司，而这本书告诉我怎么展现自己的能力。
当我看到故事力用在领导汇报工作的时候，虽然我不是领导，但如果有人用这种方式跟我汇报工作，我一定非常认可他/她。
不仅限于此，当我看到一个简单的故事可以应用在生活的很多方面，可以快速建立信任和共情，可以起到很多口舌起不到的作用的时候，我才意识到，作者是给我们讲了一个多么浅显的事情啊，而在此之前，却被我们一直忽略啊。
故事力带给我一种全新的沟通方式，我觉得很有趣，关键还很有效哦。
《故事力》一书由高琳和林宏博合著，两位作者拥有丰富的世界500强管理和咨询实战经验，以及工商管理博士的扎实理论基础，常年为包括施耐德、红杉资本等在内的世界500强企业和互联网企业高管、高潜人才，提供培训和教练，也是清华MBA、北大MBA颇受欢迎的客座讲师，他们建立了一套专业、实用、有趣的故事力思维训练方法。
本书是一本实战型的书，作者总结出6个故事模型，8大职场应用场景，用故事力帮你决胜人生关键时刻。其中说到怎样运用故事力，给领导汇报工作，让老板为你升职加薪。
跟老板汇报工作，把事实列出来，提供有力的数据来证实，应该就可以了吧？这其实是个误区。
书中讲到，”低情商的员工只想老板认可结果，中等情商的员工，还想老板认可能力；高情商的员工则懂得，需要老板认可潜力。“
“看报表能得到结果，看结果能得到能力，而潜力需要信任和想象力才能被发现。”如何让老板既能看到工作成果，认可能力，还看到潜力，给自己创造升职加薪的机会？这需要结合讲故事。
图书亮点
1.可复制的“故事力”
故事力是帮助我们决胜于未来的一种重要思维能力，然而，在我们成长的过程中，这种与生俱来的能力慢慢地丢失了。本书将重提“故事力”，展现人生、职场中的关键场景，手把手教会你用故事讲出你的影响力。
2.经数万名学员验证的训练方法
本书两位作者为经验丰富的领导力教练，深耕此领域20多年，对中西职场文化及氛围有着深刻洞察。他们常年为包括大众汽车、施耐德、红杉资本等世界500强和互联网企业高潜人才、高管提供培训和教练，是清华MBA、北大MBA颇受欢迎的客座讲师。同时作为热门主播在喜马拉雅App、在行一点等知识付费平台中，建立了一套适合国人的完善、专业、实用、有趣的故事力思维训练方法，打造了非常受欢迎的线上课程，成功帮助数万名学员找到了属于自己的故事力。
3.跨界名人重磅推荐
知名主持人、传媒企业家杨澜，SOHO中国董事长、联合创始人潘石屹，华语世界知名身心灵作家张德芬，知名演员张静初，盖茨基金会北京代表处首席代表李一诺，世界演讲冠军克雷格·巴伦蒂内，以及王玥、邱天、李龙乔、康妮、蒋明琴、金方千、王彤、孙鸥、毕云帆等众多企业家、高管联袂推荐。
4.“有意思的”实用故事手册
大量生动真实案例+场景化写作方法，帮你建立故事思维，提升沟通力、领导力和职场情商!
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