《心理科学进展》.2018年.第12期

主编特邀

• 心理学视角下的极端膜拜伤害问题*

研究构想

• 新员工资质过剩动态变化及作用机制：组织社会化视角*

研究前沿

• 外源性注意与多感觉整合的交互关系*
• CHRM3基因与孤独症谱系障碍*
• 幼儿对所有权权利的理解*
• 未来自我连续性及其对个体心理和行为的影响*
• 亲密关系中的自我扩张*
• 品格优势及其影响结果*
• 生命意义寻求的原因：成长抑或危机*
• 职场网络不文明行为：现实与虚拟的溢出和反溢出机制*
• 第三方组织公平：研究视角、内容与设计*
• 框架效应的应用研究及其应用技巧*
• 系统合理化何以形成——三种不同的解释视角*
• 从“理性人”到“行为人”：公共政策研究的行为科学转向*

研究方法

• 具身效应何处寻：解决可重复性危机的分析性途径*
• 回归混合模型：方法进展与软件实现*
• 校园反欺凌项目干预效果及影响因素：元分析和GRADE证据质量*