图书在版编目(CIP)数据

    知识变现萧秋水，剽悍一只猫著.—北京：文化发展出版

    社有限公司，2017.9

    ISBN 978-7-5142-1860-2

    Ⅰ.①知… Ⅱ.①萧…②剽… Ⅲ.①生活方式-青年读物

    ②职业选择-青年读物 Ⅳ.①C913.3-49②C913.2-49

    中国版本图书馆CIP数据核字(2017)第187411号

    知识变现

    著 者：萧秋水 剽悍一只猫

    出 版 人：武 赫

    责任编辑：肖润征

    特约监制：魏 玲 潘 良

    特约策划：战 轶 王泽阳特约编辑：陈阿孟

    出版发行：文化发展出版社(北京市翠微路2号 邮编：100036)

    网 址：www.wenhuafazhan.com

    经 销：各地新华书店

    印 刷：北京雅迪彩色印刷有限公司

    开 本：700mm×980mm 116

    字 数：226千字

    印 张：22.5

    印 次：2017年10月第1版 2017年10月第1次印刷

    定 价：42.00元

    ISBN：978-7-5142-1860-2目 录

    序言

    第一章 大势

    引言

    海阔天空

    斜杠青年和自由职业，职业定位新趋势!

    查尔斯·汉迪早就预测到自雇工作者的盛行

    移动互联网带来的便利

    粉丝经济和付费习惯的养成

    联盟：互联网时代的雇佣关系

    共享经济的兴起

    为什么年轻人都想做斜杠

    就业难和失业潮

    创业？别忽悠了!房价和交通的巨大压力

    案例

    彭小六：从三线崛起，迈进一线的斜杠青年

    Scalers：亲身实践了K.K.的1000付费用户理论的人

    邹鑫：时间管理的小强升职成了自由职业者

    第二章 透析

    引言

    每个人都可以是自己的人生设计师

    够格加入斜杠行列吗

    如何提升基础能力

    如何提升专业能力

    如何利用业余时间充电

    你想要的自由到底是怎样的

    你适合成为自由职业者吗

    自由职业者的族类细分探索自我、理性评估

    你要先有知识，才能考虑变现

    每个人都可以找到自己的突破口

    如何发掘个人优势

    如何包装自己

    大学毕业后可以直接成为自由职业者吗

    案例

    潘东升：刚毕业不久的他已经是新媒体运营熟手

    王立登：他在网上收获了事业和爱情

    曹将：骨子里很文青的PPT达人

    哈默：那个跑马拉松的风一般的男子

    李颖聪：他在大山里一边扶贫，一边练字

    第三章 准备

    引言

    职场两栖人，自由过渡期七步打造斜杠青年

    清晰定义你的个人品牌

    到目标领域的牛人对标

    评估别人哪些优势是你无法模仿的

    依据成功人士经验，细化标准

    要么加对圈子“傍大款”，要么有才任性做爆款

    围绕个人品牌第一步做长期计划

    给个人品牌计划设置验证点

    福利：个人品牌成长问答

    成为狼牙棒青年

    斜杠，你焦虑了没

    拥有不同领域收入途径

    建立优质的人际网络

    找到你的客户

    充分运用新媒体什么时间可以辞职

    确定你能够提供哪些服务

    深挖技能

    建设心理

    家庭保障

    健康保障

    财务保障

    案例

    吉吉：一个斜杠妈妈的崛起

    林一城：这座城让人眼花缭乱

    小万：8小时内外的她截然不同

    KK花花：安稳不适合我，就喜欢瞎折腾

    第四章 竞争

    引言

    一位优步司机告诉我的人生道理：我并不想赚更多钱如何开启你的斜杠自由工作之路

    选择适合的办公环境和工具

    白板墙贴

    运用各种渠道进行推广

    学会合理定价

    学会要账

    要自由，先自律

    良好的作息习惯是高效的保障

    健康和营养提供精力基础

    如何避免心理问题

    像管理公司一样管理你自己

    如何科学地理财

    如何开具发票

    如何贷款

    如何缴纳社保和医保如何解决档案存放问题

    工作中的专业主义

    充分发挥自由职业者的时间优势

    永远不要放弃充电

    案例

    沈怡：上了《一条》的80后美厨娘

    阿文：这个网黄非常有才而且可爱

    小荻：她不想只因为声音被人记住

    王禹宸：他不喜欢一眼看到尽头的工作

    素走世界：素食主义者的环球旅行

    魏小河：这条河不知终点序言

    自由职业态才是真正值得追求的境界

    有次参加一个饭局，遇到知乎大V叶落孤舟，我知道他曾经在

    大学毕业以后，无业游荡了两年多，然后进入某知名互联网公

    司。

    我很好奇，在那两年里他都做了些什么，他说主要是旅行、考驾照、整理书稿、打游戏等，没有多少收入来源，花费主要是

    靠大学时存下的一笔钱，以及向家里借来的一些。

    那么，没有工作经验，又是怎么进入知名互联网公司的呢？

    他说因为合乎那家公司的需要，相关的业务他有深度了解，他在

    大学就做过而且写了一系列专栏，在进那家公司前，他花了几个

    月时间把《炉石传说》(一款卡牌游戏)打到了全球Top20的排

    名。

    前者是实践和归纳总结能力，后者是快速学习能力和游戏智

    商。

    作为一个喜欢追根究底的人，我又问他，是怎么快速学习

    的，他说是看视频、贴吧交流、自己实践、每局都复盘回顾、写

    帖子总结心得。叶落孤舟的经历，其实是个案，不容易效仿，但我喜欢搜集

    这样的案例，因为这些代表了人生的各种可能。

    有粉丝告诉我，考研二战可能失利，最近在找工作，可自己

    一不是应届生，二没工作经验，都快要疯了，我说：

    “能力呢？我没看到你描述能力。”

    后来我把叶落孤舟的事例讲给留言的粉丝听，他说想知道中

    间发生了什么。

    我说人家是能够证明自己的能力。

    他说明白了。

    而我遗憾他要经过解释才能明白。

    有些人说着对自由的向往，把具体形态理解为自由职业，其

    实并非如此，不管是全职、斜杠青年状态还是自由职业状态，只

    要自己能够驾驭，只要具备相应的专业能力，只要自己能感受到

    乐趣，而非各种不情愿，有选择能力，可进、可退，收放自如，其实就是一种自由职业态，而这，才是真正值得追求的境界，与

    之相比，自由职业只不过是其中的一种展现方式而已，而且有很

    多人可能会在进入自由职业后发现，这和自己所想象的并不相

    同，在经历一段时间的煎熬后，又回到全职状态。

    Scalers有一份不错的正职，业余时间运营社群，即使社群收

    入非常可观，他也不觉得需要离职成为自由职业者，他喜欢自己的本职工作，在工作中可以获得更多锻炼，也提供给他更高的视

    野，这样的一种状态，难道不是更好？

    斜杠青年的概念大热，自由职业状态有很多诱惑，然而是否

    适合自己，也还需要好好掂量。不管是斜杠青年还是自由职业，往往都是从对自己手头工作的热爱和钻研开始，都需要付出努

    力，我们所希望引发的启迪，其实是关于人生的可能性：这不再

    是古老的年代里那种仅有一条通道的状态了，不是每个人只能沿

    着一个既定的方向前进，一眼看得到头，在我们面前，是放射性

    的道路，可以选择全职，可以选择创业，可能成为斜杠青年，可

    以成为自由职业者，可以选择自己喜欢的事情做，开启多重身

    份、多面人生![shu籍 分.享 V信wsy5437]第一章

    大势引言

    海阔天空

    在和剽悍一只猫写这本书的过程中，这首歌，经常都会用来

    单曲循环。

    反复倾听一首歌，以及多年来喜欢同一首歌，是可以从中获

    取力量的。

    今天我寒夜里看雪飘过

    怀着冷却了的心窝飘远方

    风雨里追赶雾里分不清影踪

    天空海阔你与我

    可会变(谁没在变)

    多少次迎着冷眼与嘲笑

    从没有放弃过心中的理想

    一刹那恍惚若有所失的感觉

    不知不觉已变淡

    心里爱(谁明白我)

    原谅我这一生不羁放纵爱自由

    也会怕有一天会跌倒

    背弃了理想谁人都可以

    哪会怕有一天只你共我……

    这是一首非常“燃”的歌，有一天，在听着这首歌时，我突然

    间想到一段话：

    我们之所以自强不息、努力拼搏，就是要夺回自己人生的管

    理权。如果奋斗了十几、几十年，却还是要和不喜欢的人打交

    道、做不喜欢的事、顺从别人的期望而不是自己内心的想法，每

    天在不开心的状态中度过一日又一日，那活着还有什么意思？

    我把这段话也放进了书中的某个章节。因为这是我心声的写

    照。

    而我另外想说的是：

    我和剽悍一只猫，都已经是自由职业者，我们拥有很大的选

    择权，我们不懈努力也逍遥自在，但是，这还不够，我们希望，作为一个引领者，能够帮助更多的人走向自由。这个自由，不见

    得一定要成为自由职业者，而是不管全职、斜杠青年，还是自由

    职业，都可以拥有自己人生的管理权。

    所以，我们希望尽自己所能来总结经验、方法、工具，希望

    愿意奔赴自由的人们，能够有所启发。

    这本书比较适用于想要成为斜杠青年和自由职业的知识工作

    者，以及刚刚成为自由职业者，偶尔会有些迷茫，希望有更大拓

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    录就可获取】虽然有些地方是共通的，比如个人品牌和互联网的应用，对

    所有人群都适用，但的确不同的人群对于互联网的接受度不同，知识工作者对于互联网尤其是移动互联网的利用率会更高。抱

    歉，一本书难以面面俱到，对于自由职业这一领域，我们也会持

    续研究，希望不断有新的成果出现，帮助到更多行业的自由职业

    者。

    我所喜欢的管理大师查尔斯·汉迪曾经说：“这是一个充满新

    鲜想象力的时代。即使关闭了大门，还有敞开的窗。我们大可不

    必回头留恋过去的旧事物，跌跌撞撞地走进未来；何不潇洒地转

    过身，直面一个改变了的现实世界？”

    那么，现在，就让我们一起，直面改变了的现实世界吧!斜杠青年和自由职业，职业定位新趋

    势!

    近来，有一个名词不断出现——“斜杠青年”，越来越多的人讨

    论斜杠青年，关于斜杠青年，也有不少提问，“你想做斜杠青年

    吗？”“我算不算斜杠青年？”“怎么成为斜杠青年？”还有一

    些“××天打造斜杠青年”的训练营不断出现。

    一时之间，“斜杠青年”和“直播”“网红”“自由职业”这些词

    一样，火了起来。

    那么，斜杠青年到底是指什么呢？

    “斜杠青年”来源于英文“Slash”，《纽约时报》专栏作家麦

    瑞克·阿尔伯撰写了一本书，叫作《双重职业》(One

    PersonMultiple Careers: A New Model for WorkLife

    Success)，这个词就出现在书里面。麦瑞克·阿尔伯说，越来越

    多的年轻人已经不再满足“专一职业”这种无聊的生活方式，而是

    选择一种能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介

    绍中会用斜杠来区分。例如，莱尼·普拉特(Lenny Platt)：律

    师演员制片人。于是，“斜杠”成了他们的代名词。

    名片上有“”，意味着这是个有故事，拥有更多的人脉、技

    能、社会阅历的人[shu籍 分.享 V信wsy5437]。其实，斜杠青年并不算是新名词，只不过是一种非常简练的

    叫法，然后形成了风潮。

    比如很多明星往往不止一种身份，例如：

    徐静蕾：演员导演杂志主编；

    任泉：演员制片人天使投资人；

    赵薇：演员导演老板，入股阿里巴巴影业股份，成为阿里

    影业第二大股东；

    高晓松：音乐人词曲创作者制作人导演脱口秀节目主持

    人阿里娱乐战略委员会主席。

    很多大咖，也是如此：

    李笑来老师：英语培训名师畅销书作者互联网玩家中国比

    特币首富社群经济大神；

    古典老师：新精英创始人创业者生涯规划师讲师畅销书

    作者；

    冯唐：曾任医疗公司CEO职业作家投资人；

    秋叶：武汉某大学副教授PPT专家实战网络营销专家社群

    经济大神。本书作者萧秋水和剽悍一只猫也都是斜杠青年。

    萧秋水的斜杠身份是：作家知识管理专家新媒体专家旅行

    达人摄影达人。

    剽悍一只猫的斜杠身份是：简书签约作者独立采访人演讲

    教练LinkedIn中国专栏作者。

    当然他们同时也是自由职业者。事实上，斜杠青年和自由职

    业往往会存在交叉。

    那么斜杠青年突然走红的原因是什么呢？

    说起来，这首先是因为时代驱使。斜杠青年、自由职业的出

    现都并非偶然现象，而是社会发展到某个阶段会出现的必然现

    象。网络经济的发达，使得越来越多的年轻人不再满足于单一的

    工作，他们的自主性高于上一代，兴趣广泛，技能多样，具备了

    从事多重职业的基础。互联网使得人与人之间的连接空前紧密，通过网络可以有很多的兼职机会，也造就了不少新的收入来源，比如微信公众号赞赏等，为很多人创造了新的机会。

    其次，行业生态和职场生态都在发生变化。所谓稳定，已经

    被不确定代替，职场上有太多的不安全因素，企业破产、裁员频

    频发生，年轻人希望多几手准备，避免被动。只要拥有核心竞争

    力，拥有多几门技能，对于企业变动、社会变动的承受能力，就

    会强很多，有恃，则无恐。特别值得注意的是，后工业时代，服务业将慢慢成为最大的

    产业，这包括教育、健康、娱乐、文化、艺术、旅游等，未来必

    将有大量人才涌入这些行业。服务业与工业最大的区别就是，服

    务业不涉及生产，其交换的大多为个人技能、知识和时间。既然

    不存在大规模生产，没有很长的产业链，也就不需要大规模合

    作，很多情况下，个人甚至就能成为一个独立的服务提供商。如

    今，互联网的发展又为此类服务业的发展提供了很好的支撑，帮

    助供需双方解决信息不对称的问题，让独立的个体之间能够直接

    进行交易。

    第三，由于房价的巨大压力，年轻人必须不断拓展自己的收

    入来源，多一份职业，多一份收入，环境因素加上生存压力，使

    得斜杠青年成为很多年轻人追求的趋势。由于这些年轻人的发展

    相当励志，也让更多人希望加入到斜杠青年的行列中来。

    当然，需要特别注意的是：

    斜杠青年并不是指多重的爱好，每一个斜杠后面，都代表了

    一种生存技能，即能够带来收入的兴趣和特长。

    很多人的确爱好广泛，但都不精，也不会受到市场的认可，无法获得收入或社会效益，这样的人，是不能称为斜杠青年的。

    斜杠青年是否只是一线城市青年的专利呢？

    恰恰相反，二三线城市青年更容易拥有斜杠身份，前提是善

    用时间。相比一线城市的年轻人，其实二三线城市的年轻人拥有更多可自由支配的时间，如果好好利用，就可以有所作为。著名

    斜杠青年彭小六，就是从镇江崛起的，而剽悍一只猫，在到达上

    海之前，也是在重庆发展。

    如果不受城市安逸的氛围局限，未来，将有越来越多的斜杠

    青年从二三线城市涌现，而自由职业者由于少受地域影响，也有

    可能向二三线城市推移，毕竟，从生活成本的角度考虑，二三线

    城市的压力要小于一线。

    有很多自由职业者都是斜杠青年，正因为他们有多种才能，才会带来足以养活自己的收入，让他们拥有想要的自由。

    自由职业者其实已经是个庞大的群体，多见于艺人(演员、歌手、播音员、主持人、舞蹈演员等)、撰稿人(作家或写

    手)、IT精英(网络营销、程序员等)、设计绘画类(设计师、画家、摄影师、艺术家等)、顾问(讲师、律师、咨询顾问

    等)、技师(管道工、水电工、理发师、美容师等)……

    还有一类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广

    告中介、直销人士等。

    自由职业者存在于各个行业，而有些行业会特别集中，比如

    设计、互联网、自由写作等，以从事脑力劳动为主，一般是独立

    工作，不隶属于任何公司，办公地点、办公时间不受约束，会把

    一些工作外包出去，但不会雇人，雇人就成了创业了。有些自由

    职业者可能会抱团，共同组成一家公司，但是关系相对松散，每

    个人还是独立接业务。自由职业者也有压力，不过和上班族的压力不同，他们的压

    力不仅仅体现在不稳定的收入上，还有社会舆论压力，尤其是身

    边的亲朋好友的不理解。大城市里会好一些，小城市里自由职业

    者的压力会更大。

    但即使面临压力，自由职业对于很多人来说，仍然是不可抗

    拒的选择。

    据《新闻晨报》2015年消息：

    长三角应届毕业生招聘会，虽然是上海地区针对离校毕业生

    的最后一场大型校招，但人数却非常少。不少企业如中信泰富、上海电力医院等企业的HR表示，上午仅有个位数的学生前来应

    聘。

    按照已经出炉的统计数字，理科生就业仍相对容易，文科较

    难。其中，工学专业对口比例最高为69.5%，其次为医学。

    另外，还有一个数据值得注意，今年从事自由职业的人数增

    长到4%，比如在培训机构当美术教师，或在健身会所当教练。也

    有学生自己找项目，而后形成团队做项目。职场专家分析，“自

    由职业可以自己缴社保，一周工作两天就行。在打工与自由职业

    二者之间，更多人会选择自由职业”。

    不只是90后，80后在职场上发展到一定阶段，不少人也选择

    了自由职业。有些人不喜欢朝九晚五的上班方式，有些人不喜欢

    受到各种管制，有些人不喜欢每天赶地铁，有的人早晨起来一看天在下雨就提出辞职……

    这些个性化的理由，对于上一代来说不可理喻，但对于新生

    代，却觉得非常自然。

    他们的成长历程中，没有大的波折，物质丰裕，喜欢自在，不愿意接受这样那样的束缚，一旦觉得站稳了脚跟，就希望按照

    自己的想法而活。

    他们不仅可能选择自由职业，也可能选择不婚、丁克。总

    之，他们的人生样本，不希望按照别人的想法而活，哪怕是至亲

    的父母。他们有自己的主张，家里人也无可奈何，经济独立和精

    神独立，给了他们自由生长的空间。

    领英数据显示，在中国自由职业者中，年轻人占绝大多数——

    年龄在30岁以下的人数占到总人数的七成。另外，中国自由职业

    者人数在年龄分布上呈现出“年龄越大，人数越少”的特点。处于

    31～40岁的自由职业者在总人数中占比为24%，而处于41～50岁之

    间，以及50岁以上的自由职业者数量分别仅占总人数的13%和2%。

    此外，中国自由职业者在“自立门户”之前，大多工作年限不

    长——超过60%的自由职业者在拥有自由职业前工作经验不满5年，其中33%的人此前工作经验在3年以下。

    在地域分布上，中国自由职业者人数占比最多的大城市前5位

    依次为上海、北京、广州、深圳、成都。然而，分布在这五座城

    市的人数占比仅为总人数的26%。因此，从数据上可以看出，在整体上，自由职业者更多分布于中小城市。

    其实这样对很多自由职业者来说也是一个很好的策略：通过

    网络赚钱，居住在中小城市，各项生活费用相对较低，这就等于

    是保持着一线城市的收入水平，而在三线城市进行日常消费，性

    价比更高。

    查尔斯·汉迪早就预测到自雇工作者的盛行

    查尔斯·汉迪，是我最喜欢的管理思想大师。也许可以这样

    说，我之所以成为自由职业者，也是因为查尔斯·汉迪的影响。

    初读查尔斯·汉迪的书，是在2007年，当时我刚刚从集团总

    部知识管理部调往新成立的互联网公司，为了适应互联网的节

    奏，我阅读了大量书籍，其中就包括汉迪的几本，关于三叶草组

    织、甜甜圈原理、S形曲线等，包括自雇工作者，都对我产生了深

    远的影响。多年以后，我选择成为自由职业者。

    查尔斯·汉迪自己，是在49岁那年成为自雇工作者。

    他1976年出版了自己的第一本书《组织的概念》。在这本书

    中，汉迪指出大多数在组织里工作的人们并不理解什么是组织，组织是怎么运转的，这造成人们工作得不开心，也没有效率。而

    这也是汉迪自己在组织中工作时的体验。

    查尔斯·汉迪曾经描述：“我曾经在壳牌石油公司工作，在我伦敦办公室的门上，有

    一块金属的牌子，上面写着我们部门的名称‘MKR.32’；而在底部

    插有一张塑料卡片，上面写着我的名字查尔斯·汉迪。

    “他们从不更换那块金属牌子，而只是更换那张塑料卡片。

    当我在公司写备忘录的时候，我也从不签我自己的名字，而是署

    名MKR.32。我的感觉是，他们并不知道我到底是谁，我也不希望

    在那里与众不同，我只是希望在那里有一份工作。”

    汉迪认为，人性是不会改变的，组织会变。技术的发展允许

    人们用不同的方式来安排工作，他认为，未来将不再需要把所有

    相关人员都集中在同一时间、同一地点来完成工作。

    由此，汉迪引发了新的思考：买下人们的时间然后有效地加

    以利用，这种做法明智吗？如果人们能够远程完成工作，那为何

    不直接购买他们生产出来的产品和提供的服务，而让他们自己安

    排时间呢？这样的组织能够省去监督，节省办公空间，对双方都

    有利。

    必须得说，这样的想法，在当时那个时代，是超前的，然而

    现在，这些想法，已经成了现实。

    1980年，汉迪着手写他的第二本书《工作与生活的未来》，在这本书里，汉迪谈到了“三叶草组织”概念。

    “我觉得现代组织由三部分组成：主叶是由组织中的核心团

    队构成；第二片叶子是由与企业存在合同关系的个人或组织构成；第三片叶子是指具有很大弹性的专家或者个人，例如兼职工

    或是顾问。

    “最重要的是这三片叶子共同组成了这朵花，他们是搭档，而不只是相互补充。他们不只是具有弹性的劳动力，他们也是组

    织的一部分。”

    优步的组织形式，正是三叶草组织的最好说明。

    2007年读到《工作与生活的未来》，其后的多年间，我目睹

    三叶草组织成为事实，这也促使我反复阅读查尔斯·汉迪的书。

    在《个人与组织的未来》一书中，汉迪深刻反思了他自己的

    人生经历，探究了从传统的在大公司(大象)长期任职到自由个

    体(跳蚤)的转变过程。他预言，21世纪将是“跳蚤”的天

    下。“跳蚤”的重要组成部分就是组合式工作者，另外还包括微型

    企业和自由代理商等小型的经济个体。[shu籍 分.享 V信

    wsy5437]

    汉迪说：

    “大企业从外面看来规模庞大，但进入内部，会发现它的核

    心很小，就如同我刚才提到的‘三叶草组织’。这一小核心是由众

    多相互关联的部门构成，有个人，也有三四人组成的团队。”

    他指出，技术的发展允许人们可以作为大象的供应商而不是

    他们的员工。“这是一种更令人满意的成人对成人之间的关系，而如果作为员工，那就是孩子对永远不满意的家长之间的关系”。

    当然，“跳蚤”式的人生，并不是世界的全部，世界是由大象

    和跳蚤共同组成，汉迪在接受一个采访时指出：“无论你是个人

    工作者还是几个人组成的小团队，人生是无法预知的。最重要的

    就是能够跟那些大企业协商签订合同，因为跳蚤需要大象。例如

    我就像是跳蚤，我写书，但是如果没有那些帮我出版的‘大象’的

    话，那是毫无意义的。”

    汉迪曾经说过，很多人认为人生的意义在于成功、金钱和家

    庭。他自己把家庭放在首位，同时也表示，并不是每个人都应当

    对三者有着相同的排序。他以自己的妻子为例：“她有三个不同

    的角色：摄影师、家庭的管理者以及我的经纪人。有趣的是她会

    将摄影师的角色放在首位。”对此，身为丈夫的汉迪，并没有异

    议。

    1977年，汉迪的父亲去世了。在父亲的葬礼上，他被吊唁者

    的眼泪深深打动了，他没有想到自己的父亲竟然触动了这么多人

    的生命。他开始思考自己的人生目的，并开始郑重考虑要不要像

    父亲那样成为一名神职人员。在《饥饿的灵魂》一书中，汉迪详

    细记述了自己的心路历程，“我终于明白，一个人相信人生是什

    么，生命的意义又是什么，的确是有关系的。在那一刻之前，我

    一直相信人生的意义在于成功、金钱与家庭，其重要性可能是按

    这个顺序排的。现在，我仍然认为这些是很重要的，只不过顺序

    刚好颠倒。”

    49岁时，汉迪告别了组织生活，投身“跳蚤”行列，成为一名自由职业者。他曾出任英国技术协会的主席，还主持过BBC电

    台“今日思想”节目，后来专心于写作和演讲。妻子成为他唯一的

    工作伙伴。

    移动互联网带来的便利

    如果移动互联网没有发展起来，很多梦想将无从照进现实。

    移动互联网最大的吸引力在于灵活性：人们不再受限制于办

    公场所和设备，可以自由移动，随时参与工作。知识经济时代，工作越来越细化，朝九晚五工作制对许多工作来说并不必要，常

    常造成时间和资源的浪费；越来越多的人开始规划运用业余的时

    间，出售自己的知识，享受想要的生活。

    这是一个充满不确定性的时代，人人都在变化中寻找机遇。

    越来越少的人像父辈一样，一生只做一份工作。一个人，只要拥

    有经验、技能，拥有一部手机，便能为自己带来收入。不再需要

    固定的办公室，没有规定工作内容的合同，工作时间灵活可变，收入还可以赶上一个普通的工薪阶层。

    在美国，不在特定场所工作的人们已经占到了整个美国工作

    人口的三分之一，并且每年以10%的速度增长着。

    移动互联网能让人们根据自己的日程来选择工作，而不是让

    工作来安排自己的日程。同时，人们对职业生涯的期许多种多

    样，并且在一生中的不同阶段会不断变化：兼顾家庭，实现理

    想，挣更多钱，或者成为某方面的专家……一份全职工作难以满足不断变化和增长的需求，甚至，退休都有可能不再重要，这不仅

    是老龄化社会所带来的副作用，更有可能的是，人们愿意拥抱全

    新的人生：终生工作、终生学习，每一天都既勤奋工作也享受生

    活，而不是把享受放在退休之后。

    在移动互联时代，全职工作将不再是一个人的身份标签，或

    者唯一的收入来源。一个人，可能同时是Uber司机、Airbnb房

    东、Instacarter买手、微信公众号大号、Taskbabbit达人、当红

    作家、网络主播、环球旅行家。通过移动互联的各种手段和各种

    共享经济平台、新媒体，人们可以灵活地交换时间、技能和金

    钱，找到最适合自己的生活方式，甚至还可以从中交到不同圈子

    的朋友，包括涉足国外工作圈和生活圈，与世界接轨，获得新的

    技能和职业机会。面对充满不确定性的未来，移动互联网和共享

    经济提供了更多可能性，更多元化的职业道路，从而可以抵御潜

    在的失业风险。

    粉丝经济和付费习惯的养成

    伟伦是一家大型IT企业的普通员工，不过他有一个不普通的

    爱好：网球。

    凭借着多年练就的过硬网球技术，伟伦在业余时间进行网球

    技术的教授，他的学生中，不乏在深圳工作的国外精英，伟伦既

    可以从中获得不菲的收入，也在与学员的交流中锻炼了英语，可

    谓一举数得。

    除了教授网球以外，伟伦在业余时间，还运营一个微信公众号“混血王子的笔记”，推荐实用有料的高效工具，每篇文章都可

    以获得不等量的赞赏，对他来说也是一笔收入。

    而这会影响到他的正职吗？不会。上班时间，伟伦全神贯注

    地工作，不断提升自己的各种技能，他自己花钱充电，然后应用

    在工作上，在短短的时间内，就已经适应IT行业那种快节奏的工

    作方式，对于自己在在线课程、在行约见、参加付费社群等方面

    所花的学费，伟伦一点都不心疼，他相信这是对自己的一种投

    资，在未来会有可观的回报。

    伟伦其实也是比较典型的斜杠青年，粉丝虽然还不算多，但

    是愿意付费，而他作为别人的粉丝，也愿意付费，钱就是要流动

    起来，才能够发挥价值。

    伟伦所处的这个时代，正是互联网发展到一定阶段后的最好

    时代，粉丝经济形成，人们愿意为知识和技能付费，因而给知识

    变现带来可能。一方面，免费时代已经过去了，信息爆炸，知识

    太过丰富，人们在筛选方面需要花费很多时间和精力，想要快速

    成长，就需要付费购买知识。另一方面，是人们渴望成功的心

    理。工作压力、生活压力、房价高企、教育困境、养老难题，迫

    使人们希望在尽可能短的时间内，获得成就，既然要缩短这个路

    径，那就必须投资自己。

    所以APP上面古典、李笑来、李翔的知识产品都有很多人购

    买，和菜头也从微信公众号转到得到APP，提供付费文章，仅在微

    信公众号上做不定时更新。而喜马拉雅上也有很多人开设自己的

    付费音频课程。凯文·凯利曾经有过一个“一千铁杆粉丝”的说法，而这个说

    法正在应验：

    “创作者，如艺术家、音乐家、摄影师、工匠、演员、动画

    师、设计师、视频制作者，或者作家——换言之，也就是任何创作

    艺术作品的人——只需拥有1000名铁杆粉丝便能糊口。

    “这里，铁杆粉丝是指，无论你创造出什么作品，他(她)

    都愿意付费购买。他们愿意驱车200英里来听你唱歌。即便手上已

    经有了你的低清版作品，他们仍愿意去购买重新发行的超豪华高

    清版套装。他们会在谷歌快讯里添加你的名字，时刻关注与你有

    关的信息。

    “他们会收藏售卖你的绝版作品eBay页面。他们参加你的首

    场演出。他们购买你的作品，要你在上面签名。他们购买与你相

    关的T恤、马克杯和帽子。他们迫不及待地要欣赏你的下一部作

    品。他们就是铁杆粉丝。”

    所以，问题是：

    你有一千铁杆粉丝吗？

    他们在哪里？

    你有哪些产品或服务能够提供给铁杆粉丝？

    联盟：互联网时代的雇佣关系终生效忠于一家公司已经成为历史，雇佣双方都应坦诚创造

    一个联盟。公司为个人创造价值，个人也能为公司创造价值，甚

    至个人的人脉也可以为公司所用。

    里德·霍夫曼的《联盟》开章明义，给出了这样的观点。

    在传统时代，这样的观点可谓叛逆，然而在互联网时代，这

    种联盟会成为趋势。

    在里德看来，用联盟的方式重建雇主和员工的关系非常必

    要。“商业世界需要有利于相互信任、相互投资、共同受益的新

    雇佣关系框架。理想的雇佣关系框架鼓励员工发展个人人脉、勇

    于开拓实干，而不是成为唯利是图的跳槽专业户。”

    如何建立联盟，书中有几个最重要的观点：

    1.相互坦诚。

    2.相互尊重对方的价值观和梦想，并一起努力。

    3.制定互惠互利的任期计划，包含双方的权利、义务和利

    益，并有明确的目标和时间(据书中的意思，就好像足球俱乐部

    的模式一样，队员干满一个赛季就可以转会，也可以继续留在球

    队干)。

    4.帮助员工个人的职业发展。

    5.鼓励和支持员工发展个人人脉，并保持与离职员工的相互关注和长久合作。

    这是一个不再相互欺骗，而是互惠互利的联盟关系，是个人

    和组织的利益都可以最大化的新道路。

    里德也特别强调了员工人脉对公司有极大的价值。这些价值

    体现在两个方面：

    1.人脉可以帮助公司收集信息，这些信息是互联网上所没有

    的，媒体会很感兴趣但是却没有报道的信息。这样说起来有一点

    微妙和暧昧，和其他公司员工交流的时候，大家在饭桌上总是会

    有意无意透露一些很有价值的信息——介于不可公开透露和完全保

    密之间——比如，正在开发的新产品的部分细节，即将启动的新项

    目，或者正在进行的投融资交易，等等。这些信息无疑会透过员

    工为自己公司带来非常大的价值，而唯有当员工的利益和公司有

    更多捆绑的时候，员工才更愿意利用这些信息。

    2.人脉可以为公司带来新的机会、意外发现，某种程度上它

    也是创新的驱动力。创新往往产生于不同学科和文化领域的交界

    处，与前面鼓励同行交流不同的是，当员工利用他们的职业人脉

    或个人人脉与不同领域的人交流时，他们会听取不同背景、不同

    经历和不同专业领域的朋友的意见，从而可能产生创新。

    因为人脉之间流通的信息价值极大，里德在《联盟》里也提

    出了给雇主的明确建议：设立人脉基金，即使不与业务直接相

    关，也会报销员工与其人脉的社交餐费——注意，这里指的是非业

    务直接相关的报销，因为与业务相关的餐费，大多数公司都会给员工报销的。深圳的某家互联网公司就采取这样的做法：员工约

    见在行行家的费用，公司可以报销一半。因为公司认为，员工愿

    意付费学习，这是好习惯，不管学习的是什么内容，只要是有利

    于员工成长，公司都给予支持。

    想最有效建立优质人脉，并不是出去约牛人——牛人都很忙

    的，而且很多人都会想去约见牛人——而是让自己变成牛人。从雇

    主的角度可以做些什么？鼓励并支持自己的员工成为行业有影响

    力的专家。比如，当员工获得行业会议公开演讲的机会的时候，或者参加重要行业会议交流的时候，雇主可以为员工报销差旅

    费；或者干脆帮助自己的员工去争取这些机会，员工在参加行业

    会议的时候，也帮助企业推广了自身的品牌。

    我以前工作的公司，因为有一位知名IT博主在内工作，所以

    吸引了一些他的粉丝，希望加入到公司，我的粉丝也有这样的情

    况，有的人入职以后第一件事，就是在内部网上找到我的联系方

    式，希望和我会面，带着我的书来要签名。

    这与传统企业的模式恰恰相反：很多企业不愿意员工抛头露

    面、建设个人品牌，觉得对公司有害而无益，这样的观点已经过

    时了，新的联盟关系才会形成共赢。

    也就是在这样的背景下，新的工作方式也开始出现：企业付

    费购买的，是员工的知识，而非时间。知识员工的特性和机器完

    全不同：机器只要听从命令，老实地运转，而知识员工即使面对

    着计算机，他脑子里在想什么，老板也无从得知。结为联盟，员工为自己的结果负责，于是也不会再吝惜自己

    的时间和脑力，完成任务空余出来的时间，既然可以由自己支

    配，那干吗还要再磨洋工呢？

    这样的关系，已经有不少企业在尝试了。

    任职于上海某大型IT公司的阿德，2015年在吴江买了一套90

    多平方米的二手房，精装修，带院子，100多万，比起上海的房

    价，对阿德来说完全不是负担。

    工作还是在上海，不过不用每天到公司。作为骨干，老板特

    批包括阿德在内的一些员工可以不用坐班，如果没有重要的、必

    须要面谈的事情，比如一些会议之外，都可以在家里做事。

    老板已经想透了，他没能力给员工加薪到可以在上海买房，但员工如果因为这个离开，公司也就亏大了，反正知识员工，最

    重要的是成果，就算人在公司里，天天对着电脑，不出活那也白

    搭。

    阿德很喜欢这个安排。他去吴江做过几次项目，非常喜欢那

    个小城市，安静，舒适，古韵悠悠，身在IT行业浸淫多年的阿

    德，觉得自己骨子里还是很文艺的，上海是适合工作的地方，而

    吴江是适合生活的地方，他分得很清楚。

    当我对人们说起阿德的故事，有人说不可能，我们老板恨不

    得把我们捆在公司里，天天加班他还不满足，哪有这样的好事？那么阿德是怎么做到的？全凭老板的恩赐吗？

    我觉得最主要的，还是阿德的能力，公司不愿意失去他，又

    不可能给他太高的薪资，毕竟要为成本考虑，所以，能够找到一

    个共赢的方案，也不错啊!

    我以前所在的公司，也有这种情况，有前同事每周在深圳上

    三天班，其他时间都可以回到珠海的家里。我也相信，未来会有

    更多这样的情况出现，房价是个现实的问题，其实不仅是住宅，商住楼的房租也让有些企业感觉是负担，如果员工在家中上班而

    又不影响公司效益，又何乐而不为呢？

    毕竟，现在网络这么发达，很多事情并不是非要面对面才能

    处理。

    时代变化了，思维要跟上。

    阿德在自家院子里种了不少花花草草，对他来说，一天里最

    享受的时刻，就是忙完工作以后，舒服地坐在院里的藤椅上，桂

    花沁人肺腑，沏一壶茶，爱猫花花伏在膝上昏昏欲睡，阿德油然

    想起“野航春入荻芽塘，远意相传接渺茫。落日一篙桃叶浪，熏

    风十里藕花香”这样的诗句。吴江的美，江南的好，要慢慢领略

    才行。

    “是的，这就是我想要的生活。”

    阿德很确定地对我说。共享经济的兴起

    我刚刚搬完家没几个月。

    搬家前，我用阿姨帮APP，请了几位清洁阿姨打扫卫生，并把

    衣物和书装进箱子里。搬到新家后，又请清洁阿姨过来打扫卫

    生，并把衣物、书、厨具、食品等取出来放置好。只要交代清

    楚，就不须担心会弄乱，毕竟衣物、书、厨具和食品等都是相对

    标准的东西，反而是一些不好归类的杂物需要自己进行整理。

    搬运用的是吉米搬家，在网上下单，分为几个不同的档次，按照自己的需求进行选择，平台确认后，先付定金。第二天，两

    个年轻的小伙子上门搬运，相当专业。后来了解到，他们是在校

    大学生，业余时间以这种方式赚取生活费。

    吉米搬家和滴滴一样，也是需要抢单的，而且搬运和司机是

    两批人，也就是大家分别抢单，然后配对，由于有时间限制，所

    以并不影响彼此间的配合。我感觉是非常满意的，又快捷又方

    便，也没花多少钱(搬完家后拍照发送到微信号还拿到返利)。

    总之，近20箱东西(包括11箱书)，一车拉走，前后都负责搬

    运，总共花了不到400块钱。对两位大学生来说，相比家教，这种

    方式是纯体力，较为省心。

    有些人的确是缺少知识和技能进行变现，于是就采用“出售

    劳力和时间”的做法，比如支付宝上的“到位”，有人就出售“陪

    跑”服务，可以和附近的人一起跑步锻炼，也有人注册了UU跑

    腿，替人送东西，相比快递，这种送法会更安全一些，毕竟是点对点的服务。说实话，这个社会不会饿死勤快的人。

    出门，我一般是用优步，而且从来没花过自己的钱，为什

    么？优步有优惠码，如果别人用这个优惠码注册并使用了优步，双方都可以获得优惠，反正我有不少粉丝，总有人有乘车的需

    求，而且优步也不断开通新的城市，就是用这个办法，我乘坐了

    几百次优步，账户上还有1000多块钱的乘车金。然而这又算什么

    呢？有一位叫兰军的高人，很早就乘坐优步，在自己的微信公众

    号BLUES里推广优惠码，账户上乘车金额最高的时候达到25万!

    在乘坐优步的过程中，我喜欢和司机聊天，大部分司机都是

    兼职开车，随自己的喜好。有次遇到一位司机，说得很有意思，他说车放在家里，闲着也是闲着，人放在家里，容易懒散，以前

    是约朋友一起打麻将，输输赢赢的，家属觉得闹心，现在出门开

    个车，至少把油钱赚回来，也缓解了家庭矛盾。遇到过不少小企

    业主，公司情况不算好，兼职优步司机，也算是个贴补。更有意

    思的是，有些人会在车上放上自己公司的宣传物品，送给乘客，这对他们来说，也是个宣传机会。[书ji分`享wei信wsy5437]

    小荻老师是深圳最早入驻“在行”的那批行家，通过在行，有

    60多人约见她，而约见她的人中，有的成了她后来的老板，有的

    成了她的合伙人，还有一位，成了她的男朋友，还有人成了她新

    公司的监事，简直可以说把在行用到了极致。

    在行其实也是共享经济的代表，与优步共享车、Airbnb共享

    房子不同，在行共享的是知识。身为孤鹿CEO的贝金雨，也在在行

    上成为行家，提供社群营销等几个话题的咨询，由于孤鹿产品本身就是社群，所以对贝金雨来说，其实在行也是推广公司产品、发展人脉的好窗口。

    果壳网COO姚笛完成100单在行约见以后，在知乎发表体验，说了段非常有意思的话：“100单的收入其实也不太多，刚好10万

    出头吧。可这10万如果都进了支付宝，想要花光还真可以买不少

    东西。所以老婆每天抱着手机刷淘宝，家庭必须和谐。即便偶有

    不和谐，老婆和我妈就会说，‘你说话怎么这么不招人听呢？以

    后在家别说话，要想说去外面说，还能挣点儿钱……’”看来在行和

    优步一样，都能在一定程度上起到减少家庭矛盾、增进和谐的作

    用(微笑脸)。

    互联网的存在逻辑是优化社会运行，让一切商业和工作模式

    的损耗降到最低。互联网配置资源的核心方式是共享，它配置资

    源的效率大大超过了市场。在传统的市场经济年代，我们往往最

    在意物品的占有权，为了争夺占有权，人们争先恐后，甚至头破

    血流。但是互联网提供了一个运作机制，通过以租代买的形式解

    决了资源的不可复制性，这种使用权的让渡为各方都带来了好

    处，可谓共赢。

    共享经济在高度机械化、纪律化、标准化的社会化大生产之

    外，给供求双方提供了更自由选择、更自由供给、更个性定制的

    可能性，一块铁板的传统经济，将渐渐崩裂，成为碎片，再进行

    有机组合。为什么年轻人都想做斜杠

    就业难和失业潮

    东方网2013年9月11日消息：

    “据《劳动报》报道，在FT中文网刊登的一篇文章透露，上

    半年中国调查失业率为5%，失业率与经济增速、通胀率等指

    标‘处于合理、可控范围’。这是有关部门首次公开披露这一统计

    数据。”

    这个数据意味着什么？

    而根据财经综合报道消息，一份报告警告，随着第四次工业

    革命到来，超过500万人面临失业。所谓第四次工业革命以一系列

    科技进步为代表，比如移动互联网和云技术、大数据、新能源、机器人及人工智能技术。

    报告预测，新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位，主要

    领域包括计算机工程、数学。但是，700万个工作岗位将消失，其

    中办公室白领和管理岗位受冲击最大。

    在这些岗位中，是否包括你的岗位呢？现在不包括，未来

    呢？你的工作，会不会被机器替代？

    如果有那一天，你怎么办？你有没有培养出新的技能？

    我们继续看这篇报道所说的：

    “此前，北京师范大学金融研究中心主任钟伟曾撰文指出：

    从2011年以来，中国经济持续下行，但就业状况无恙。

    “财经评论员齐俊杰近期的文章中指出：‘失业潮主要体现在

    制造业上，没有想象的那么可怕，其他行业主要表现在收入下

    降，企业生命周期缩短上。所以这是韬光养晦的一年，扛过去不

    折腾是对大家的忠告。’”

    在这篇报道里还指出，有四类人群是高危人群：

    1.“去产能”行业的员工

    2016年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产

    能”的艰苦战役。

    2.大学生

    2016年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比

    2015年增加16万。据统计，2016年的毕业生加上30万海归和之前

    没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗

    位。不过，这群“天之骄子”很可能在2016年不景气的就业市场中

    沦为弱势群体。竞争不只是用激烈来形容，应该形容为“惨烈”。很多大学生

    如果在校时不好好学习，那么，毕业即失业，这不是危言耸听。

    3.农民工

    2016年，对农民工群体的就业前景来说，恐怕不会是特别好

    的年份。因为吸纳农民工就业的两大行业同时遭遇深刻危机，首

    先是东部沿海制造业，其次是建筑业。

    4.实体店员工

    2015年，发改委经济研究所的一份研究报告罕见提到：“尽

    管网上商品零售、快递等新兴业态创造了部分新的就业岗位，但

    也必须注意到网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应。”

    2016年，“网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应”只会

    加强，这或许会迫使不计其数的实体店员工重谋生路。

    关于实体店员工面临的境况，这里用一份2016年零售业实体

    店“阵亡”表格来进行说明：就业形势较好的10个行业是：

    2017年第一季度CIER指数就业形势较好的十个行业就业形势较差的10个行业是：

    就在2017年的2月份，有传言说某大型企业开始清理34岁以上

    的工程维护人员，一时间人心惶惶，这可能是不确定的消息，不

    过，在这个不确定的时代，有些事情是可以确定的：如果不注意

    更新自己的知识和技能，就很容易被这个社会淘汰!

    创业？别忽悠了!

    著名大V杜子建发了条微博：

    “不要轻易创业的五大理由：1.成活率极低(从团购创业风

    潮到APP创业风潮可见一斑)；2.消费环境恶化(竞争更激烈，市场更疲软)；3.创业融资更加艰难(投资人也在寒冬里)；

    4.创业盲目化趋势明显(低龄化，一窝蜂化更多)；5.创业低

    能化的更多(没选择，才去创业很荒谬)。”这些，都是大实话。

    媒体可能会倾向于报道那些创富神话，然而一将功成万骨

    枯，那些挣扎在死亡线上的创业企业，可能并不会获得瞩目，但

    那是大多数创业公司面临的真实命运。

    据IT桔子的数据显示，截至2017年1月中旬，共有1390家创业

    公司处于关闭状态。江湖流传“中国创业企业的失败率为80%左

    右，企业平均寿命不足3年，而大学生创业失败率更高达95%”。

    因为就业难就去创业？别傻了，的确是有人成功，但这样的

    成功案例极少，更多人的命运是折戟沉沙。

    Paul Graham曾在How Not To Die一文里对死亡的创业公司做

    了分析：一般说来，创业公司死亡，要么没钱了，要么就是关键

    创始人逃跑，而通常这两者是同时发生的。

    我在做投资的时候，曾经拜访过很多创业公司，有不少创业

    者出自大公司，因为每天加班加点，很少和家人有相守的时刻，希望更加自由地安排时间，于是离职创业，结果却发现陷入了另

    外的僵局：每天早起贪黑，披星戴月，为了创业项目殚精竭虑，仍然无法兑现和家人相守的承诺，在困顿中挣扎的他们，有不少

    人也陷入迷茫，但牵扯到公司的未来、对投资人和员工的责任，又不能说停就停。

    创业的确可能是通向梦想的桥梁，但是，在创业之初，最好

    还是三思而后行。尤其是大学生，在创业初期，缺少启动资金，有可能还需要动用父母的血汗钱，然而回报却不见得能如预期，考虑到各种风险，真的不如先去找一份工作，在职场上锻炼几年

    之后，再考虑是否创业。

    就在2016年国庆假期，春雨医生创始人张锐因心梗去世的消

    息集中地刷屏了很多人的朋友圈。张锐享年44岁，据说主要因为

    过度劳累而诱发心肌梗死。但愿这样的悲剧，能够少一些，再少

    一些。

    “创业不是庸人避难所，而是强者的试金石”，这样的话听起

    来的确是非常振奋人心的，但是凡事量力而行，不是所有人都适

    合创业，而强者的试炼，也不见得只有创业一种途径。

    房价和交通的巨大压力

    曾有一段杭州某楼盘开售的视频在网上热传：

    工作人员开门让买家入场，人群如丧尸一般破门而入，而且

    人数越来越多，疯狂地往里面跑着去抢房，生怕抢不到的样子，由于拥挤，画面中间一位男子被门直接压倒，只有两个人帮他脱

    困，其他所有人都选择从他的身上踏过去。

    有人惊叹说，这简直就是电影《釜山行》里的场景在现实中

    重现。

    房价涨幅最大的十个城市，基本都在2016年一、二月份开

    始，房价加速上涨。北京、深圳、上海的房价目前是最高的，2016年8月住宅均价都超4万元。

    2017年3月，新建商品住宅和二手住宅环比涨幅前10的城市：

    相应地，房租的价格也水涨船高，生活在一线城市的年轻

    人，生活成本普遍提高，然而企业的加薪速度却没这么快。新京报还报道了一个消息：

    “2016年9月20日，ST宁通B发布公告称，公司以公开挂牌方

    式转让两套北京市重点小学本部学区房。媒体分析，如果按10万

    元平方米单价计算，这2套房产的出售价格则会高达2829.1万

    元，较目前房产账面价值高出21.8倍，这很可能使ST宁通B扭亏

    为盈，摆脱退市风险。”

    学区房拯救上市公司，这听起来像个段子，不过却是事实。

    真是相当幽默啊，不过是黑色的。

    由于中心区的房价和房租偏贵，很多人于是转向偏远地区上

    班，这就又形成了交通压力。

    2014年11月6日，北京地铁5号线惠新西街南口站一名女子遇

    险后身亡。女子是被夹在安全门和地铁门中间，列车启动后掉下

    站台。事故因何而发生，并没有看到后续报道，然而上班一族构

    成的上下班高峰期的拥堵大军所引发的各种问题层出不穷，对于

    不少人来说，每天上下班如同噩梦，很多人表示“身心俱疲”“青

    春耗在通勤路”。

    记得就在2014年的11月份，因为散文集《这一生，静待时光

    检验》出版，我和出版公司编辑一早驱车，前往香河的印刷厂为

    新书签名，路过通州一带，就遇到了传说中的通州上班大军，单

    程50多公里的上班路程，这真是不敢想象，然而很多人就是这

    样，日复一日地奔波着。案例

    彭小六：从三线崛起，迈进一线的斜杠青年

    网名：彭小六

    性别：男

    标签：简书推荐作者知识管理达人

    年龄层级：80后

    身份：斜杠青年

    一年前，他还是一个普通的上班族。

    但在过去的一年里，他用3个月成为简书头牌签约作者；

    他用6个月从零开始出版了自己的新书；

    他一年写出270000字；他的单篇文章阅读量最高240000+；

    他用5篇文章就拿到公众号原创。

    他曾是——

    32岁IT男。

    上市公司部门经理。

    他现在是——

    拆书帮苏州分舵的教育长老。

    知识管理和时间管理达人。

    阅读进化游戏创始人。

    简书签约作者。

    行动派产品总监。

    人人都是产品经理专栏作者。

    手绘老师。

    萧秋水：小六你好像一直32岁的样子，那个32岁IT男的标签好像很久了。

    彭小六：记得教主大人有个说法，做知识管理的人会永葆青

    春。

    萧秋水：哈哈，的确是这样的，所以我一直9岁……说下重要

    的工作经历？

    彭小六：我做过程序员，干了几年之后，为了还房贷业余时

    间去做IT培训，然后从不善言辞到可以连续讲4个小时。

    萧秋水：房贷之下，有人百炼成钢，有人被压成灰，小六显

    然是前一种，没想到房贷还有这样的作用。那后来呢？(萧秋水

    注：一个擅长听故事的人，必须要不断地问“后来呢？”)

    彭小六：后来，就去北京做项目经理，加班一年，身体累垮

    了，回到三线小城市养病，从基层干到部门经理，又不安分开始

    利用业余时间，写文字卖钱。

    萧秋水：你刚才说到房贷，那房子怎样了？

    彭小六：我第一次买房子，父亲东拼西凑借给我30万。

    那时候，我每个月工资到手6500；一边按揭，一边还要供房

    租，一个月能剩1000块钱的样子。

    最难的时候，早上买包子，也要纠结一下，菜包子一块二，肉包子一块五，三毛钱，我也很珍惜。为了活下去，周末去南京的高校做辅导老师，三个礼拜会赚

    1500，路费、住宿费自理。我找学校申请职工宿舍，自己买了张

    草席，一个水桶，两个衣架，就入住了。

    后来还是没能扛得住，把房子卖掉了，我当了两年房奴，最

    后连房子什么样都没看到。

    那是第一次体会到穷的滋味，从那以后，放弃无病呻吟的文

    艺青年路线，变得务实起来。

    上个礼拜，父亲来看我。

    我跟父亲说，车子我自己买了，房子的首付我也会自己搞

    定。

    我第一次举杯敬我父亲，男人与男人那样。

    很多人问，小六，你怎么做到这样坚持的啊？

    我说我没有退路，混不好，我就要找我爸要钱买房、买车——

    我工作快10年了，实在不想让自己看起来像一个废物。

    我只能咬牙切齿地坚持。

    萧秋水(肃然起敬)：小六好样的!有正职有兼职，干得还

    这么出色，不过你刚才说加班身体都累垮了，这表明时间似乎还

    是安排得不怎么合理啊？彭小六：在IT界，做分享是一种常态。我不过是从写技术类

    文章改变了一下套路，写一些职场技能和干货方法论而已。

    时间安排上，都是早上起来看书，写随笔，晚上完成写文章

    的工作。[书ji分`享wei信wsy5437]

    工作偶尔需要加班，但是不多，所以我很庆幸我有这样的时

    间来做这些事情。

    时间上，周末的时间对我很宝贵，所以我都是利用周末的时

    间去周边的城市进行学习。

    萧秋水：当初是怎么上的这条船呢？

    彭小六：本来是因为在网上写一些读书笔记，给自己做读书

    总结用的，然后发现我自己写的没人看，很多职场方法点击率狂

    高，我看了一下觉得，这些我也能写啊，我也是职场老司机啊。

    而且我读了很多书，所以我就结合读书的心得和我的职场经

    验开始写干货了。

    萧秋水：方便不方便透露一下兼职收入的来源？这样可以给

    斜杠青年们一些启发。

    彭小六：兼职的收入来源有这些：

    网课、书评专栏、微博、今日头条、公众号、线上微课、喜

    马拉雅、社群分享、企业课程、版权等。收入不是很稳定，多的话一个月有10万，少的话有4到5万的

    样子，都是零零碎碎搜集起来的。

    坦率地说，这是拼了命来赚钱，都是血汗钱，所以不能只看

    到赚钱，得看到一路走来的不易。

    萧秋水：对!我很认同，记得在你一篇文章里看到你说，有

    次讲课时间太久，讲到嘴里出血，这个拼劲，我也真是佩服!

    那你都拥有哪些核心技能？如何培养的呢？

    彭小六：我的时间管理、知识管理和阅读能力都是在社群学

    习的时候练习得来的。

    那时候经常参加打卡群，练习习惯养成，和自己的惰性做斗

    争真的很有意思，经常被罚钱。

    技能练习我有一个小妙招，就是进行主题阅读+给别人分享。

    培训一般都很贵，我就将市面上能找到的这个主题的书籍全

    部找过来，然后集中一段时间，比如两周，或者一个月时间进行

    阅读学习，这样对这个领域的知识有了一个系统的多方位的了解

    之后，我就开始写文章和做分享，给其他小伙伴讲解这方面的知

    识，慢慢地，我就成为小专家了。

    萧秋水：你认为普通人如何修炼才能成为斜杠青年？

    彭小六：我觉得首先得是一个优秀的单杠青年。斜杠青年需要你拥有核心的竞争力为基础，如果你天天加

    班，只能温饱，这个时候我更建议你将自己的本职工作做好。

    成为职场的高手，再去在业余时间不务正业玩跨界。

    萧秋水：列举一下工作和学习中最常使用的工具？

    彭小六：印象笔记：每天那么多碎片化的信息，全靠它来收

    集和整理了；

    得到：每天早起后，边刷牙边听；

    喜马拉雅：罗振宇的《罗辑思维》、梁文道的《一千零一

    夜》、高晓松的《晓松奇谈》、郭德纲的相声；

    知乎日报：每天三次，每次七分钟。

    Scalers：亲身实践了K.K.的1000付费用户

    理论的人

    网名：scalers

    性别：男

    标签：游走在口译世界的IT从业者

    年龄层级：80后身份：斜杠青年

    他用1000天的时间持续写作，累计写文章100万余字。

    他的文章《年轻人不要老熬夜，做到12点就去睡大觉》红遍

    网络，成为经典案例；

    《大学生上课为什么要认真听讲》被人民日报、团中央等

    1000多家公众号转发。

    他不仅利用业余时间写作，还运营付费社群：

    从2014年开始，至今持续三年有余；

    从400多人，稳步发展到1400多人。

    他学的是计算机，对口译却有特殊热爱。

    他带领社群产出的许多作品，在翻译领域传播广泛。

    他是游走在口译世界的IT从业者。

    他是1000天持续行动计划发起人。

    他是ScalersTalk成长会创始人。他是Scalers。

    萧秋水：神秘的S君，说，多大年龄？

    Scalers：秋水老师你这是审讯吗？这书上市前，我还不到30

    岁。

    萧秋水：这严谨度……真是S君的典型作风。姓名？

    Scalers：Scalers。

    萧秋水：服了，我还以为你会冲口而出本名。为什么叫

    Scalers？

    Scalers：Scaler就是攀登者的意思，加上s，一来不容易重

    名，二来也是一群人的意思，正好合乎成长会的主题。

    萧秋水：你的自我介绍是：Scalers，游走在口译世界的IT从

    业者，1000天持续行动计划发起人，ScalersTalk成长会创始人，那你是IT的什么从业者？

    Scalers：和数据分析有关。

    萧秋水：S君，这样太不好玩了，能不能不要这么枯燥？说点

    好玩的故事来听听。否则读者看不下去啊!

    Scalers：好吧……2012年我读凯文·凯利的《技术元素》，里面提到了1000人付费理论。主要的观点是，如果有1000人愿意给

    你一天自己的收入，那独立手艺人就可以依靠这个专门生产工

    作。当时我就想，如果我也能做到这样就好了。

    三年之后，我利用业余时间，完成了K.K.的1000付费用户

    理论。

    萧秋水：S君很有钱啊，有正职还有1000付费用户……为什么

    会在正职之外从事兼职？

    Scalers：想做一些更有意义的事情，对自己要求更多一些。

    萧秋水：好像你本职工作就很忙啊？怎么合理地安排时间？

    如果本职工作也经常需要加班，又如何在业余时间进行兼职工

    作？

    Scalers：时间主要通过早上和晚上，来完成自己的任务。

    面对工作加班的情况，尽可能快速地处理完成。但是我在工

    作上会做一些提前量，可以挡掉许多不必要的加班。加班完成

    后，做自己的事情。

    萧秋水：为什么选择了这样的兼职？是因为怎样的契机？

    Scalers：我觉得这也不算兼职，就是个业余的爱好，另外，这不是我自己的选择，我的选择是，开始持续写作。之后就是在

    持续行动中不断展开的图景了。萧秋水：那你觉得自己拥有哪些核心技能？是如何培养的？

    Scalers：英语，从读书时代一直练出来的。

    逻辑，工科的科研训练。

    写作，写了1000天写出来的。

    萧秋水：你认为普通人如何修炼才能成为斜杠青年？

    Scalers：我个人认为，先把一件事情做好，才有最大的可能

    性。很多人其实不够专注，焦点散漫，于是低水平重复建设。而

    只有你先持续做好一件事情并且能不断提升，才能有更多的可能

    性。

    萧秋水：工作和学习中最常使用的工具是什么？

    Scalers：我随身带计算机，所以在手机上使用工具的频率

    低。

    手机上会用Doit.im和网页同步。

    电脑上用Office工具，以及Python(x，y)的集成工具。

    萧秋水：咦，那是不是就因为这个使用手机上工具少的习

    惯，所以手机就不会起到干扰作用？

    Scalers：可以这么说。当话痨遇上惜字如金的人，那也是没辙，其实S君很能说也很

    能写，而且经常有金句出现，所以特别附上几句我特别欣赏的

    话：

    人的认知往往与局部经验紧密相关

    但你在开口下结论之前

    一定要先想想有没有其他可能性

    核心能力与热闹无关，不过时、不褪色

    核心能力是每个人要独立面对的问题

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    (微信号：scalerstalk)

    邹鑫：时间管理的小强升职成了自由职业者

    姓名：邹鑫

    性别：男

    标签：时间管理专家工具书作家年龄层次：70后

    身份：自由职业者

    他19岁就进入国企上班，一个普通的IT男。

    他从2007年开始实践时间管理方法，并把经验分享在博客

    上。

    这个博客到现在已经写了10年，发布文章量800+，订阅量

    100000+，单篇阅读量120000+。

    2009年出版时间管理工具书《小强升职记》，豆瓣评分8.7，再版21次，销量110000册。

    2012年从国企出来成为自由职业者。

    他现在是10年时间管理实践者。

    故事工具书作家。

    时间管理讲师。

    “IM手账”时间管理笔记本创造者。

    萧秋水：邹鑫，我们好像已经认识好多年啦!还记得那年我去西安，咱们第一次会面。

    邹鑫：是啊，那个时候我刚成为自由职业者不久。

    萧秋水：记得你以前在国企是吧？

    邹鑫：是啊，我从2001年开始在一家国企做IT，从“程序

    猿”到网络维护到项目管理到产品经理，2012年从国企出来。

    萧秋水：很多人都舍不得离开国企，毕竟比较安稳，你是怎

    么下决心的呢？

    邹鑫：因为自由的感召吧……哈哈，玩笑话。不过自由职业者

    比较自在，这是我向往的状态。不想继续在国企待着，而且出来

    也能养活自己。到现在四年了，还是觉得很好。

    萧秋水：哈哈，身为时间管理专家，你是怎么和时间管理结

    缘的呢？

    邹鑫：说来惭愧，结缘是因为我时间管理做得不好……2007年

    的时候，我的老板送我一本时间管理的书《搞定1》，希望我提升

    一下时间管理方面的技能。当时我虽然时间管理做得不好，不过

    有个不算优点也不算缺点的特点：傻傻去做，所以我按照书里的

    方法去做，并且把实践经验专门建立了博客进行分享，写了一年

    时间，2008年，我的博客就有3万多人订阅，这时候出版公司来找

    我，问我能否写本书，于是我从2008年5月到10月底，5个月的时

    间写了一本20万字的书，平均每天写1000多字，我现在都难以想象。[书ji分`享wei信wsy5437]

    萧秋水：咦，那让你5个月就完成这本书的动力是什么呢？

    邹鑫：我11月2日结婚，所以我想把这本书稿当作礼物送给我

    老婆。

    萧秋水：哇，原来还有这么浪漫的故事!

    邹鑫：书出版之后豆瓣评分8.5，还算不错，于是，就有公司

    邀请我去讲课，这算是多了个赚钱的途径。2012年3月，我从国企

    出来，成为自由职业者，继续写文章和做时间管理讲师，有意思

    的是，一个月后，也就是2012年4月，我的领导也从国企出来，他

    当时已经在北京成为集团总公司的处级领导，听说是集团总公司

    第一个辞职的人，然后以42岁的“高龄”开始互联网创业，后来我

    问他：“你知道吗？当初你送我的那本书改变了我的人生。”他的

    回答是：“其实那本书我同时送给了三个人，只有你的人生改变

    了，所以，是你自己改变了自己的人生!”

    萧秋水：那你现在的工作来源是什么？

    邹鑫：我的工作主要是时间管理讲师，接触客户的渠道有两

    个：

    首先是我的书：因为我出版了一本时间管理入门书《小强升

    职记》，有一定的影响力，所以各个公司的总经理或者HR看到书

    以后会邀请我到公司做时间管理的内训课。在线课程方面是和各个平台合作，比如智联招聘、赤兔、馒

    头学院等，甚至有绘本馆、妈妈群邀请我做讲座，这些也是基于

    我在时间管理方面的影响力，为此我开发了一个21天的系列课，就像U盘一样跟各个平台对接，这算是我的在线课程。

    其次是我的博客和公众平台：我从2007年就开始写时间管理

    的博客，现在是微信公众平台，这都是我和潜在客户接触的渠

    道。

    萧秋水：那你觉得自己的核心技能是什么？

    邹鑫：是写作，一个是写的时间长，从2007写到2016，我想

    还会继续写下去。另一个是我的写作风格是简单实用，告诉大家

    一步步怎么做，不讲太多大道理，这个和其他人有点不同。

    萧秋水：那现在对于收支情况是否满意？最主要的收入方式

    是怎样的？

    邹鑫：收支情况满意，对收入模式不太满意，目前最主要的

    收入方式是讲课，包括企业内训和在线课程，未来希望主要收入

    是产品，我会做一些工具，比如纸质笔记本之类。

    萧秋水：笔记本这个市场还是不错的，很多人还是习惯用纸

    质笔记本来记东西，因为方便。那你觉得做自由职业者的好处是

    什么？

    邹鑫：可以自己支配自己的时间，有利于工作生活的平衡，做自己喜欢的事情。

    萧秋水：那你觉得有啥坏处吗？

    邹鑫：我觉得好坏都是相对的，并且因人而异。

    对于事业狂来说，坏处是整个人容易失去平衡，工作和生活

    的界限消失，没有了上班和下班时间，很有可能会花大量的时间

    在事业上，而顾及不了其他。

    对于追求舒服的人来说，坏处是需要做自己不喜欢的事情，原来按部就班做个螺丝钉就行，虽然谈不上喜欢，但也不会讨

    厌，实在讨厌了就辞职，但现在自己就是公司，自己就是CEO，没

    办法换公司也没办法辞职，所以不喜欢营销得做营销，不喜欢定

    位、商业模式这一套，但自己得学。

    萧秋水：打算做多久的自由职业者？

    邹鑫：我从雇员走出来后，就打算做一辈子自由职业，同时

    抓住一些投资的机会，做到财务自由，我不想去经营一家企业。

    萧秋水：同感同感，做企业好累的，要操很多心。那有没有

    对自由职业者们想说的话？

    邹鑫：这是一条少有人走的路，既然做出了选择，我们就承

    担相应的责任，体会随之而来的乐趣。

    萧秋水：大家肯定都关心你最常使用的工具，来，剧透下吧？

    邹鑫：清单类：滴答清单

    资料管理：印象笔记

    日程管理：手机自带日历

    写作：Ulysses

    精力管理：Flat Tomato

    健康管理：Keep

    公众号：时间管理实践者小强

    (微信号：shijianguanli2015)第二章

    透析引言

    每个人都可以是自己的人生设计师

    Y君通过在行约见我，聊完正事后，他问我要不要听听他的故

    事，非常狗血。

    我说好啊。

    他来自三线城市，大学毕业后，听从父母的安排，进入一家

    事业单位，安安分分地工作，因为不善应酬，不被领导喜欢，自

    己也不开心，但是这是父母要的安稳，于是就忍着。

    到了适婚年龄，父母一再催婚，有人介绍了一个女孩，两边

    家里希望亲事能成，虽然他对女孩无感，父母说，不就是过日

    子，和谁都一样。相识一个月，手都没有牵，在两边父母的催促

    下，注册结婚，也订好了酒席等一切事宜。[书ji分`享wei信

    wsy5437]

    他闷得厉害，想外出旅行，或者西藏，或者以色列，最后，他去了以色列。

    回来后，他辞了职，成为自由职业，并且，要求退婚。

    我瞪大眼睛，觉得不可思议。问他在以色列遇到了什么。他说，其实也没有什么，他只是觉得震动，看到了不同的世

    界，感受到来自上帝和内心的呼唤。

    “等等，”我问，“你是基督徒？”

    他说不是，但他是信上帝的。

    “这有点矛盾，”他说，“不过真是这样。我知道对不起那个

    女孩，然而我真的没办法和不爱的人一起生活。”

    我点点头，想起自己的际遇，我有同感。我理解他的决定。

    他说，费了很大力气，包括让两边家里相信，不是因为其他

    人，而只是他自己的意愿，他不想结婚，并且做了经济赔偿，他

    结束了这段并未开始的婚姻。

    这有点荒谬，其实他没结婚，然而已经是离婚的身份。

    我告诉他，这其实是一种“觉醒”，在长期被安排的命运中，他的自我一直潜藏着，以色列是一个诱因，他的自我出现了，而

    这个自我的出现，和年龄的增长也有关系。

    他点点头表示认同。

    如今的他，坚决而又充满热情，他费了那么大的力气，摆脱

    了种种障碍，如今，他要全力朝自己想要的未来飞奔。

    我相信他会设计好自己的未来，毕竟，他如此勇敢。我曾经遇到过不少年轻人，有闯劲儿，但也会受到家里的牵

    制。

    曾经有个男孩询问我，说遇到一位非常优秀的女孩，两人相

    爱，然而男孩出身潮汕家庭，父母要求必须听从家里的安排结

    婚，不能自由恋爱，说他和女孩八字不合，他不想放弃女孩，又

    需要家里的支持，来问我怎么办。我说，如果你生活在这个时代

    还相信八字，那简直是辜负了你所受的高等教育。

    不知道他们后来的故事怎样，不过我想起来就觉得惆怅。

    怎么能够身在移动互联网时代，心却还在农耕时代？!

    我刚刚读完一本叫《游牧东京》的书，作者米田智彦做了一

    个“生活实践”项目——不住在家里，也没有在固定的办公室里工

    作，而是仅依靠一个拉杆箱在东京游走，与他人共享大都市的所

    有功能。这个生活实践进行了一年，然后米田智彦写了这本书，从自我、工作和生活三个方面谈“人生设计”。虽然说的是设计，但是核心观点是不要固守僵化的人生计划。自我应该是“多面

    性”的，永远比社会、教育、媒体等灌输的选择和家人、朋友和

    同事打的标签有更多的可能性，抱着开放和包容的心态，再加上

    一点坚持，就能创造更多机会。

    设计自己的人生，而不是按他人的期望而活!够格加入斜杠行列吗

    一个优秀的斜杠青年，其实首先应该是单杠青年，也就是有

    自己的核心优势。

    比如我的核心优势是知识管理，几乎所有的其他技能，都因

    为知识管理而衍生。

    比如剽悍一只猫的核心优势是演讲，其他的技能，也是以这

    个为基础。

    这个单杠，就是立身之本。

    要想成为斜杠青年，其实第一职业是非常重要的，我们在前

    面讲过，斜杠青年往往是很热爱工作的人，这个工作也往往包括

    了本职工作，他们通常是在本职工作上小有成就，才去开辟第二

    个领域，当然也会有特例，比如有些青年是从了父母之命，进入

    自己不喜欢的单位，每天只要按要求做事，对工作并没有热情，在业余时间发展自己的特长，渐渐玩出品牌。

    我曾经遇到过一个80后，初中毕业，进富士康打工，白天干

    活，晚上自学编程，后来开发出一款APP在苹果商店出售，不仅赚

    到了可观收入，还考取了苹果认证培训师，后来就从富士康离

    职，并没有成立公司，就是一个人，开辆车，当时也没买房(后

    来没再联系，不知道怎样了)，但是很自由自在。当时我在做投资，邀请他到我们公司工作，他不去，说适应不了大公司，就喜

    欢现在这样，反正生活很好，没必要受约束。

    当时，我问他：如果你这个APP卖不动了怎么办？

    他不以为意：那就再开发一个。

    真是有志气的年轻人啊!

    他是有底气，不是狂妄。

    身为斜杠青年的知名自媒体“一万口新鲜”的运营者、美女作

    家野象小姐的看法是：

    1.好奇心很重要。有了好奇心才能产生诸多兴趣爱好。

    2.野心很重要。有了兴趣爱好，不想只是玩玩，而是做出成

    就，就必须有企图心。

    3.自我管理很重要。如果你是一个热爱“葛优瘫”的人，就

    不太适合做斜杠青年。兼职或自由职业，一切全靠自觉，如果没

    了时间约束，又缺乏自我管理能力，只会变本加厉地懒。

    要想成为斜杠青年，我和剽悍一只猫的建议是：

    1.先做好单杠青年，有自己的核心竞争优势。

    2.做好自我投资，毕竟，开拓另外的领域，需要时间、金钱和精力的投入，需要不断去学习知识、练习技能，陷入思维瓶颈

    的时候，还需要外出旅行一下，拓展视野。

    3.做好一样，再攻一样。通常来说，一个人的精力有限，不

    可能同时开展十条战线，最好是攻下一城后，夯实基础，再向新

    的领域进军，再下一城，如此不断前进，慢慢地，斜杠就会越来

    越多。然而斜杠太多也不是好事，最好是过硬的斜杠，有可证明

    的资质，比如想要成为作家，至少得写过几本书而且销量还不

    错，比如想要成为网红，至少粉丝得过十万。

    4.自我管理非常重要。优秀的斜杠青年，恰恰是懂得边界

    的，每一个斜杠身份都很慎重，自我约束能力和自我管理能力都

    很强，懂得如何合理地分配时间和精力，包括人际关系，也会打

    理好自己的知识体系。

    5.不断开发自己的潜能。很多人之所以不能成为斜杠青年，并不是不具备能力，而是缺少勇敢探索的精神。是知道分子而不

    是知识分子，只会说不愿意动手，兴趣广泛但浅尝即止，这种情

    况下是没办法深挖成为斜杠青年的，所以必须要不断地寻找自己

    的兴趣爱好和潜在能力，对于每个领域的追求，都应该是深入

    的，达到专业水准，达到市场的认可，建立自己的价值回馈系

    统。

    既然优秀的斜杠青年首先应该是单杠青年，那么，如何通过

    知识管理修炼成单杠青年呢？

    一个人的合理单杠能力结构需要包括两大部分：基础能力和专业能力。

    如何提升基础能力

    基础能力包括阅读能力、思考能力、写作能力。

    这三大基础能力依次是知识的输入——吸收转化——输出。基础

    能力有一部分已经在学校教育中完成，当然，毕业以后还是需要

    不断提升。阅读能力中也包括了语言能力，因为如果你能够多掌

    握一种语言，尤其是像英语这样的世界性语言，就可以通过阅读

    原文而不是通过别人的翻译，可以更快更直接地获取知识。写作

    能力类似，如果你能够熟练地使用英语写作，那么你的社交网络

    将得以扩大，影响力也可以随之增强。

    一、如何锻炼阅读能力

    推荐经典书籍《如何阅读一本书》，把这本书吃透，请注意

    是“吃透”啊，阅读能力就会有大幅提升，其次推荐赵周老师的

    《拆书》系列：

    《这样读书就够了》

    《拆出你的沟通力I》

    《拆出你的沟通力II》

    关于阅读速度提升的工具，推荐舒尔特表格，通过这个练习，可以扩大视距，一目多行。

    其实读的书越多，知识积累越丰富，速度和质量就都会提

    升，很多人读书慢，是因为读的时候一字一句地默读，而且理解

    能力不足，所以经常需要停下来思考，而如果读书多了，理解能

    力增强，也改变了默读习惯，阅读能力自然就上去了。

    关于默读习惯的改变，可以尝试在读书的时候，用手指或笔

    杆指着要读的内容，并且以适中的速度移动，让眼睛跟上移动的

    速度，把注意力放在眼睛上而不是口唇上。

    另外，写书评也是增强阅读理解能力的好方法，不过需要注

    意，书评不是读书笔记，尽量不要照抄原书内容，而应该是以自

    己的理解、感悟为主。

    二、如何锻炼思考能力

    推荐五本书籍，从易到难(豆瓣豆列地址：

    https:www.douban.comdoulist44255360)：

    1.《麦肯锡入职培训第一课》

    这本书非常基础，可说是入门书，书的篇幅不长，基础概念

    都已经包括，而且讲得深入浅出，对于职场新人或者感觉思考能

    力较弱的人比较适合。

    也不要因为简单而小看，能把复杂的事情说得简单又有用，这也是一门功力。2.《轻松学会独立思考》

    这本书重在“轻松”，所讲的内容和《麦肯锡入职培训第一

    课》有交叉之处，不过更深入和全面，用很多贴近生活和职场的

    案例，讲透独立思考，可算是进阶书，其实并不需要有基础，不

    过对于很多人来说，可能一看书的厚度，就止步不前，其实，厚

    并不代表枯燥，大量的解说、作业布置，让人更易于掌握独立思

    考的技能。

    3.《思考的技术》

    大前研一的这本书，是思考力的普及书籍，是很多咨询顾问

    的案头书，当然其他行业一样从中学习。书中也提到麦肯锡的一

    些思考方法，事实上，麦肯锡方法的确影响到很多人。不过在此

    基础上，大前研一也有自己的总结和发挥，言辞犀利，既有微观

    也有宏观，角度全面，这也和大前研一的经历相关，毕竟他是为

    某些国家做过顾问的人。

    4.《思考，快与慢》

    这本大部头的书已经走向思维的深层，如果愿意从这里作为

    独立思考的切入点，其实也不错，就好像先攻克一座大山，小山

    头自不在话下。不过考虑到对很多人来说，思考的技术学习也还

    是有个先后顺序，所以把这本书排在后面。这本书读起来的确比

    较费劲，但是如果能够在读书的过程中多思考、多应用，把每一

    个知识点吃透，那么思考能力自然会上一个很大的台阶。5.《比知识还多》

    这本厚达470页的书，含金量很高，它不是一般的讲解，而是

    包括了训练。尤其是第二部分，介绍了完整的CoRT思维训练课程

    的60个工具，详细解释了从思维的广度、组织、交互、创造力、信息和情感、行动等六个方面的思维技能。通过这种训练，可以

    帮人搭建起整体的思维框架。必须要经过反复练习，才能掌握这

    些思考工具，但掌握之后，终身受益。

    爱德华·德·波诺是思考技术界的大师，如果觉得即使有了前

    四本书的基础，啃这本厚书也有点难度，可以先从他另外的书看

    起，比如《六顶思考帽》。

    三、如何提升写作能力

    秋叶给出了三个写出高质量文章的密码：

    第一个密码不是多写，而是确定写作的质量标准。

    很多人以为要写出好文章就得多写多练，这当然是必要的，但是多写多练并不是写出好文章的充分条件。

    这就好比普通人坚持跑步，每天慢跑10公里，因此坚持20

    年，是很厉害。且不说他去做马拉松运动员，他就一定能成为一

    名跑完马拉松的人吗？

    量变并不一定引起质变，是有条件的量变才能引起质变。很多人坚持写作，坚持输出，你更可以理解为他通过写作自

    我减压，他通过写作自我暗示自己在成长的路上，但无论如何，他并没有对写作进行刻意练习。

    刻意练习第一条就得确定你练习要达到的目标。

    如果你觉得自己有运动天赋，准备做一个运动员，教练一定

    会问你：

    要不要做个评测看看你适合哪种类型的运动？你需要先在多

    长的时间里面达到一个怎样的水平以确保进入下一轮竞争？你对

    标的对手是谁？你每天要保持多少时间多高强度的练习？为了确

    保你的训练质量你是否要定期参加一些对抗赛？

    同样，如果你准备训练自己的写作水平，一定也要像一个教

    练一样问自己：

    你写哪个方向？准备用怎样的类型写作？对标的高手是谁？

    你计划通过多少篇的练习达到何种水平的输出质量？达到怎样输

    出质量的文章你才对外分享？

    一切只谈初心不谈标准的成长都是自欺欺人。

    第二个密码依然不是多写，而是多看。

    想好写什么文章，可以先写，也可以看别人怎样写再模仿

    写，都可以。但无论如何一定要多看。比方说我准备写影评了，首先会自己想想怎样写，好选一个

    不同的点切入。然后我带着构思就会翻别人写的影评，看看别人

    的立意、切入点、选图、联系的案例，还有金句，包括整体的框

    架，对比后会发现不足，然后就知道改进的方向。

    要进行这种学习要有意识地对比式地看，而不是仅仅满足于

    我今天浏览了多少篇文章，这是很肤浅的阅读。

    看完你要能说出一篇文章好在哪里，不好在哪里，要能看出

    你和作者在阅读面、阅历面上的差距在哪里。

    这样的看才能帮助自己找到差距，进而通过有追赶目标的写

    作来提升自己的写作质量。

    但是很多人的写作太容易陷入抒发自己的情绪，把自己的感

    悟一口气写出来，很过瘾，很解气，但这种质量的文字能发出来

    吗？有没有一句话让大家看完可以回味的，不至于因此觉得我在

    注水，没有诚意？我和高手的差距有没有通过这次写作有所缩

    短？

    作为一个普通写作者，我个人觉得是需要和自己的文字保持

    一点距离，这样才能在写作过程中思考。

    多看还要解决两个问题：第一要看真正的好文字，看真正优

    秀写作者的文字，反正我不是，我这个水平只能算码字；第二要

    看不同类型的写作者的好文字，避免形成写作路径的依赖，广义

    的多看也包括看电影、听音乐，一切艺术都可以激发写作的灵感。

    这也是多看的另外一个价值，帮助自己找到写作灵感，打开

    写作思路。

    第三个密码依然不是多写，而是多想。

    自从前几年流行自媒体，最近两年开始高喊内容创业，越来

    越多的人拿起了笔，仿佛自己也握住了一块闪闪发光的金砖。

    再坚持日更100天，不知不觉写作10万字，不小心也拿了一个

    简书或者微信原创认证，感觉都要上天了。

    写作遇到瓶颈，赶紧去报几个写作班，长进还是有的，就是

    标题党一个比一个厉害，但问题是内容创业，拼的是内容。

    好的内容要来自你对一个问题进行深度的思考，有逻辑的思

    考，思考完成后最好不仅仅指出本质的问题，还要提供合适的方

    法。

    一个晚上就能写出来的干货，如果不是因为你过去有足够的

    积累，只怕是因为看了几本书有点感悟，把书中的观点加上自己

    的故事就变成了文章，或者是拼凑一些观点变成“你不得不知道

    的五件事”一类的标题党。

    这些都不是深度思考，所谓深度思考，首先你要对基础的概念做明确的定义。

    比如回到我们今天的问题，我倒是要问大家，什么是写作？

    什么是有质量的写作？什么是长期保持有质量的写作？

    你要真能把最简单不过的概念搞清楚，很多话题你已经能写

    过大部分人了。更不要说每当你提出一个观点，主动去质疑，进

    而引发更多更深入的思考。

    比方说，大部分人都建议多写，我今天的文章就用三个建议

    告诉你，多写未必有用。坚持日更100天的比比皆是，没有十万也

    有一万，有几个人写出来了呢？

    请注意，要提升能力，只读书是不够的，需要反复训练，才

    能真正提升，比如阅读能力，如果阅读的速度和质量上不去，那

    么学习能力也谈不上很高。而思考和写作更是需要练习的事情，这些练习，其实可以结合工作一起进行，即：根据自己的职业生

    涯规划和人生目标来确定阅读范围，并注重实践。

    除了读书训练以外，接受培训、包括系统的成人教育，比如

    MBA等也是有效的，现在在线课程和学习社群也很发达，系统地学

    习课程和参与课程也是吸收知识的好途径。

    如何提升专业能力

    专业能力往往不能单纯靠读书和培训完成，通常是要在工作

    任务中才能得到锻炼，尤其是团队协作能力和职业精神，如果是一毕业就成为自由职业者，就有可能缺少在工作单位中才能够获

    得的磨炼机会。

    野象小姐说，她刚毕业的时候，作为职场新人，除了写作什

    么都不会。除了学习写策划案，与客户、设计师、领导沟通外，对她来说最大的挑战是当主持人。因为学生时代不爱参加社团活

    动，没有任何舞台经验，然而她人生第一个要采访的对象竟然是

    导演九把刀，而且准备时间只有两天!

    那时，《那些年我们一起追的女孩》正火得一塌糊涂，虽然

    野象小姐知道这是一个很好的机会，但还是对当时的领导说自己

    做不了。她很庆幸，遇到了一位好领导，领导问为什么做不了，她说没有经验很怕搞砸。领导就笑着鼓励她说：“任何人都是从

    没经验到有经验的。面对一个挑战，无论胆怯还是回避，它都会

    来临。不如硬着头皮试试，等你克服了胆怯，完成了任务，心情

    恢复平静，其实也不过如此。”

    于是，野象小姐暗下决心要做好这件事。九把刀写过上十本

    书，惊悚、悬疑、爱情、都市什么题材都有，两天内读完是不可

    能的，于是就看他的人物采访、故事概括，采集金句，在有限时

    间内列出了采访提纲。过程中还要做活动发布、宣传物料、广告

    对接、控制曝光节点。到了现场，似乎也忘了紧张，训练了控场

    能力等。

    经历了这场磨炼，野象小姐的感受是，人的潜能是无限的，不要轻易给自己下定义贴标签，因为你没试过，面对较为狭隘的

    自己，实际上不知道自己擅长什么不擅长什么，你要做的是克服恐惧，勇敢尝试。

    另外，在有限的时间内，想多线程地完成工作任务，需要根

    据重要程度、时间进度、合理分工做计划并严格执行。

    所以我们的建议还是充分运用工作本身给予的机会，当然也

    要讲究方法，想要让自己的专业能力获得快速提升，我们的建议

    是：

    1.构建专业知识地图(知识树)

    每一个领域、每个岗位都有自己的专业知识地图，有的可能

    已经存在，可以根据自己的情况采用，有的可能需要自行总结。

    知识地图是动态的，需要不断对其中的知识进行更新，而非

    固定不变。上图为销售岗位知识地图范例

    2.取得相关资质

    几乎在每个领域，都有相关的资质，比如注册会计师、心理

    咨询师、国家理财规划师、特一级厨师、英语六级、潜水证等，通过学习、考试获得这些资质，本身既是能力的证明，同时也会

    在学习的过程中获得专业能力提升。

    然而也并不是取得相关资质就够了，那也只是长征中的一个

    节点。比如，很多人取得了心理咨询的证书，然而并没有面对面

    心理咨询的实际经验，这种情况下也是难以被信服的。

    3.不断积累案例

    不管是哪个专业领域，都需要多和客户接触，多做项目，尤

    其是不同的项目，从中总结共性和个性，不断增加自己在这个领

    域内的经验值。有些人做项目的时候并不用心，每次都套用一样

    的模板，试图用一种方法解决所有问题，这样是没办法积累起丰

    富经验的。认真地对待每一个项目，认真地总结每个项目的得

    失，才会获得快速有效的成长。

    4.达到一定年限

    比如在行就规定，法律专业，想要成为在行行家，至少需要

    有五年的法律相关工作经验。这种年限，其实也是专业能力的证

    明。当然年限只是一种参考，如果是混日子的年限法，其实含金

    量也不高。5.尝试撰写专业书籍

    不见得要出版，但是可以依据自己对专业的理解，尝试撰写

    专业书籍，这是系统整理自己知识脉络的有效方法，也是以终为

    始的学习方法。可以把写书设为目标，为了写成一本专业书籍，需要进行大量的阅读，对于工作本身的观察和分析角度，包括研

    究深度，都会不一样，而且，也许真的有出版机会呢？

    秋叶的第一本书《超越对手：软件项目经理的18种实用技

    能》其实就是这么总结出来的。

    6.通过社交网络建设个人品牌

    不管是通过赤兔进行分享，还是开设微信公众号发布文章，一个人的专业能力往往需要多和他人互动才能够获得更多反馈，个人品牌的建设过程和写书是一样的道理，既能够在过程中得到

    锻炼，也能在拥有个人品牌之后带来更多的机会。

    对于一般人来说，上面的要求和做法的确标准有点高，但

    是，这本书的读者，可是要成为斜杠青年和自由职业者的人啊，所以，要求必须高一点!“取法乎上，得之于中。取法乎中，得

    之于下。”严格的高标准才能够彻底打开思维啊!

    还有一个重要的补充，胸怀大志、希望拥有“自由职业态”的

    人，当然会有更高的追求，除了单杠能力的打造途径，也可以以

    终为始，了解未来世界所需要的技能，作为自己的学习方向。未来学家丹尼尔·平克在《全新思维》一书里讲过，未来最

    重要的六种技能是：

    设计感：每个人都必须培养一种艺术感，好的设计可以改变

    世界，不管从事什么样的工作，都可以像艺术家一样工作。

    故事感：会讲故事，用故事的形式表达自己、与人沟通，故

    事性会越来越成为商品和服务在拥挤的市场中脱颖而出的一件法

    宝。如果你对故事感的理解还不够，可以去了解一下戚泽明的故

    事，他从故事里看到商机，自称“首席故事官”。

    交响能力：可以理解为整合事物的能力、跨界能力，善于找

    出看上去毫不相干的领域之间的联系，善于组合别人所不在意的

    要素，实现创新。

    共情能力：可以理解为同理心，能够设身处地体验他人处

    境，从而达到感受和理解他人情感的能力。

    娱乐感：简单说来就是会玩，人需要具备适当的幽默感(可

    千万别误解为会说黄段子!)，不仅会玩，更要玩出水平。

    探寻意义：能够寻找生存的意义，认真对待精神追求，寻找

    真正的幸福。

    上面的这段话，用大白话来讲，就是：要有品位、懂艺术，要会讲故事，能跨界，有同理心，会玩出花样来，而且要有追

    求，会探寻事物的意义。如何利用业余时间充电

    杨小米想要买房，但是压力挺大，就想着折腾折腾，反正能

    赚钱就多赚一些。2014年，她通过书籍和网易云课堂学习了软文

    稿的写法，又去在行约见了很多做市场和公关方面的专业人士，系统了解了他们的工作内容。业余时间，她一直参加上海一个创

    始人俱乐部的活动，思维开拓很快，认识了很多人，当时也没觉

    得有什么用，但是有一天，当这些朋友知道杨小米喜欢写作的时

    候，就问小米可不可以给他们写公关稿。小米就利用周末写稿，一开始不过关，也赚不了什么钱，但她不气馁，不断提升自己的

    写作能力，后来，就通过做网络传播的公司拿到了很多这样的

    活，4篇起写，一篇1500块钱，除了付中介费之外，还有得赚。看

    到成效，小米的心里更有底了。

    大学毕业两年，小米做销售，后来转行，做偏市场的工作。

    市场岗位机会很多，加上通过在行约见，杨小米根据小企业的特

    点，总结了成本相对低而效果比较好的系统传播方案，有公司请

    她做市场顾问。她自己的微信公众号“遇见小mi”也做得风生水

    起。

    在毕业5年、到上海3年以后，小米实现了在上海买房的愿

    望，除了房贷和一笔银行的25万元消费贷，没有其他债务，生活

    也没有受影响。

    2016年，杨小米辞职离开原公司，开始的时候，特别担心害

    怕，怕微信公众号万一就不行了，要再出去工作，哪怕一个月就1万块钱。后来分析了一下，在公司能够做哪些事情，能力的提升

    能不能靠其他方式获得，适应了一个多月以后，就再也不想上班

    了，正式成为自由职业者。

    很多人都说工作太忙太累，一整天下来累成狗，回到家就瘫

    在床上，所以没时间充电，然而，优秀的人们会不会这样想这样

    做？小米的事例，有没有启发？

    要想在业余时间充电，其实时间应该先从上班时间开始管

    理。

    我们有几条建议：

    1.管理好上班时间

    如果上班特别忙，经常加班，要注意观察一下原因，比如：

    时间的不恰当耗费是出于什么原因？是因为自己效能低下，还是

    受到其他人的影响？如果是自己的效能问题，那就需要在技能方

    面改进，比如学好了某些技能以后，原来3小时才能完成的工作，有可能在20分钟内完成。而如果是受到其他人的影响，能不能督

    促别人改进？比如教会别人一些技能，加快传递到自己手中的速

    度，比如提前沟通，避免自己随时随地被打扰，沟通的对象可能

    是领导，也可能是同事，这时候就需要学习沟通技巧。

    2.学会拒绝

    不管是在工作中接受不应该由自己进行的任务，还是在业余接受朋友们“这个事情很简单、帮忙做个小设计就行”的委托，都

    需要学会拒绝的艺术，保障自己的时间，当然拒绝也是有技巧

    的，可以推托，可以找其他借口，尽量避免得罪人，当然有些时

    候逼不得已，真要得罪，那也是没办法的事，但至少自己的时间

    被保证了，有这段时间那更要好好充电，争取离那些不讲理的人

    远一些。

    3.尽可能缩短住处到单位的时间

    有些人为了节约房租，或者在很偏的地方买房，所以从住处

    到单位需要花费很长时间，有些人觉得，路上的一两小时反正也

    不浪费，可以用来听听喜马拉雅、看看电子书什么的，但其实如

    果是非常拥挤的交通情况，这样的如意算盘未必能够打响。在北

    京某家互联网公司工作的刘健亮，选择租住在离公司骑单车15分

    钟的地方，每天骑摩拜单车上班，这样，甚至不需要占用公司的

    地方停放自行车。天不冷的时候，他每天骑行30公里左右，都市

    上班族运动量少，骑车也是活动活动。

    4.学习重在结果，不要只看过程

    有些人买了很多网课，但并没有坚持听下来，也不重视网课

    里面留的练习和作业。有些人趁着打折买了很多书，但之后就束

    之高阁。有些人参加了很多培训和活动，但除了交换一堆微信外

    似乎也没太大收获。学习爱好者和真正热爱学习的人不一样，前

    者看重过程，不是在去向这个培训地点的路上就是在去向那个培

    训地点的路上，如果不参加培训，心里会感觉焦虑。后者看重结

    果，学习了知识就希望吸收和转化，应用在实际的工作学习和生活中，用应用来验证学习效果，这样的充电，才更有意义。

    5.建设上进的朋友圈

    有些人身边围绕着一些喜欢吃喝玩乐的朋友，下了班以后就

    各种娱乐，大家谈的不是读书而是娱乐八卦，喜欢学习的人在这

    样的人群里好像异类一样，即使是上班时间，有些人也是混日子

    的，对于认真做事的人反而冷嘲热讽，身处这样的人群，如果自

    信心不足，就会怀疑自我。有次一位在行学员约见我，就诉说了

    这方面的困惑，我鼓励她不要理会这些人，坚持自己的成长路

    线，临别前学员要求一个拥抱，我毫不迟疑地抱住对方，说：“希望这个拥抱能够传递给你力量。”

    其实这样的情况，很多年前我在银行工作的时候也遇到过，那时候不少同事都奇怪，说你为什么还要自己买电脑啊，行里不

    是有吗？说你为什么每天上网，网上有什么好东西？基本上是觉

    得我不务正业的样子。不过人各有所求，我还是坚持自己想做的

    事，后来就离开了银行。

    记得有一次回老家，也去原来的银行看了看，除了原来的办

    公楼新装修过，感觉没有其他变化，以前的同事们也还是那些

    人，仿佛时光停滞了一样。回想起来，并不后悔自己走了出来，反而庆幸。

    现在网络这么发达，其实完全可以多关注优秀人士的微博、多参加上进的社群，一群上进的人在一起，就不会觉得孤单。你想要的自由到底是怎样的

    亦舒在《理想生活》中说：

    什么叫作理想生活？不用吃得太好、穿得太好、住得太好，但必须自由自在，不感到任何压力，不做工作的奴隶，不受名利

    支配，有志同道合的伴侣，活泼可爱的孩子，丰衣足食，已经算

    是理想。

    很多人都会点头称是。然而且慢，那是亦舒描述的理想生

    活，它是你的理想生活吗？

    我们总是在谈自由，那么到底什么是自由？

    有些人觉得，自由就是做想做的事，任性，想怎样就怎样，不受约束。

    有些人认为，自由就是不做不想做的事，不被强迫，不被压

    制，不被勉强。

    有些人认为，你有多自律，就有多自由。

    我们之所以自强不息、努力拼搏，就是要夺回自己人生的管

    理权。如果奋斗了十几年、几十年，却还是要和不喜欢的人打交道、做不喜欢的事、顺从别人的期望而不是自己内心的想法，每

    天在不开心的状态中度过一日又一日，那活着还有什么意思？

    可能也会有人顾虑说：那要是无所限制，为所欲为，啥都想

    选择，啥都能选择，那我会不会变坏了啊？

    放心吧，你要走很远的路，才能到达那一步。

    古典老师认为：“比‘自由职业者’更酷的，是‘自由职业

    态’。”

    在文章中，他详细阐述：

    “自由职业的自由，不是辞职的自由，而是选择的自由，这

    个选择背后，是能力的自由。

    “有了这些能力的人，你成为某种超级个体，在公司里公司

    外都还挺自由的。

    “自由职业不是一份职业，而是一种能力状态。

    “与其叫作自由职业者，不如称之为‘自由职业态’。

    “自由职业态，意味着你自己能够以自身能力为产品，自己

    构成一个完整的商业闭环。”

    我非常认同古典老师的这个定义。很多人看上去是自由职业者，但是事实上，却不见得自由。

    网络写手们，每天码字，甚至有人累病、累到失去生命。回望当

    初的选择，这是他们要的自由吗？显然并不是。

    自由职业态，是即使人在朝九晚五的工作中，由于有选择能

    力，于是，就是自由的。

    对于一份工作，有选择做的自由，也有选择不做的自由。这

    种选择权，对我而言才是最重要的。

    对于一个客户，你有选择接的自由，也有选择不接的自由。

    想要拥有自由，先要对自由有个清晰的概念，定义好自己想

    要的自由，你才能够真正获得自由。

    对于我和剽悍一只猫，我们所认为的自由，就是我们现在这

    样的状态：

    做自己喜欢的事，用自己的能力堂堂正正地赚钱，养活自

    己，有广泛的兴趣，有很多的朋友，他们其实都是热爱工作的

    人，而且对他们来说，工作和生活没有明确的分界，水乳交融。

    你适合成为自由职业者吗

    有人认为所有没有正式单位的人员都可以叫作自由职业者，包括待业人员、失业人员等。错!

    所谓自由职业，首先要有职业，而后再有自由。如果一个人

    没有职业，找不到职业，那不能称为自由职业者，而是无业人

    员。

    美国人罗伯特和莎伦在《富爸爸财务自由之路》一书中将世

    界上所有的人分为四类，放在四个象限：

    E.雇员；

    S.自由职业者；

    B.企业所有人；

    I.投资者。

    他们认为四类人都有自己的理想生活状态：

    E.雇员，我有一份工作；

    B.企业所有人，别人为我工作；

    S.自由职业者，这工作属于我；

    I.投资者，钱为我工作。

    按照这个分法，自由职业者必须至少有一项能够安身立命的本领，比如写作、摄影、动画制作等。

    成为自由职业者并不是一件容易的事情，要成为自由职业

    者，必须是具有一定的专业知识与技能，要有社会生存能力，还

    要有坚强的意志。

    缺乏生存的技能，缺乏相应的社会关系，就没有资格做一个

    自由职业者，能够成为自由职业者的人，绝不会是无能者和平庸

    者。

    有些人仅仅是看到了别人的各种斜杠身份，看到别人的自由

    状态，就很羡慕，于是自己也想要成为自由职业者。不过，最好

    还是先进行自我评估，毕竟，每个人都不一样，适合别人的，不

    一定适合自己。

    自我认知达到一定程度，做出的决策才是理性的，不至于因

    为冲动而后悔。

    所以，如果要成为自由职业者，可以先问问自己下面的这些

    问题：

    是不是很讨厌坐班？

    是不是很喜欢安静？

    是不是只有在无人打扰的环境里才能好好工作？

    是不是感觉上班让自己身体疲劳？回家后的时间都做些什么？是因为太疲惫而都用在休息上，还是可以继续充电学习？

    你是不是讨厌被别人管理？

    在单位上班的时候，你是不是觉得心理压力很大？

    上班的时间是不是都期待假期？

    是不是周末或放假就会很开心？要上班的前一天就会很惆

    怅？

    如果以上的提问，你的回答大部分是“是”，那也并不意味

    着，你适合成为自由职业者，你还需要问自己：

    你处于什么样的生涯阶段？

    你的优势是什么？

    有哪些能拿得出手的能力？

    理解自己擅长什么，以及应该强化和开发什么，这是自我发

    展的关键。

    不管是斜杠青年还是自由职业者，有一个共同点：热爱工

    作。

    对他们来说，工作是促使自己进步最好的办法，即使是为别人工作。

    因为在他们看来，工作应该是共赢的，他们会兼顾对公司的

    贡献和自我发展。

    全职工作状态和自由职业状态，有一点是一样的：所学的东

    西，是自己的。在离开原来的单位时，并不会有人把他们所学的

    知识切割下来留在单位里。有些人总觉得受到单位的剥削，于是

    在单位里磨洋工，还振振有词，这样的人，即使成了自由职业

    者，可能也没有办法长期坚持。

    想要在世界上好好生活，就需要有一技之长。有些人觉得自

    己有很多兴趣，以为可以变现，但是有兴趣和变现是两回事，所

    以既需要做好自我评估，也要对市场有客观的了解。

    想要成为自由职业者，就不能只看好的一面，对于利弊要有

    全面分析。

    利：

    1.自由职业最大的好处莫过于可以自由支配自己的时间，不

    用朝九晚五打卡上班，时间由自己分配，可以在适合自己的最有

    效率的时间里工作，效率低的时间用来休息。

    2.其次是工作场所自由，在办公场所上不受限制，可以在家

    办公，无须西装革履，穿着睡衣和拖鞋就可以赚钱岂不也是人生

    一大快事。3.另外自由职业者再也不用看上司的脸色行事，不必纠缠于

    复杂的办公室同事关系。

    4.自由职业者的幸福感还来源于令人羡慕的高收入，有些自

    由职业者几个月的收入就可能超越之前全职时的全年收入。

    5.自由职业者可以采取自己喜欢的方式工作，不必一定按照

    公司要求的规则，由于网络的发达，不少自由职业者都会事先在

    线上了解客户需求，在线上与客户先接触，在线接项目。因此也

    摆脱了地域限制，可以在世界的任何角落工作。

    6.自由职业者的好处还有自由的发展空间、能追求自己的兴

    趣、效率更高和能发挥自己的技能。

    弊：

    1.自由职业者的自由是相对的，在摆脱了打卡上班的束缚的

    同时，也相应地承受了职业弊端的困扰。很多自由职业者受困于

    工作收入不稳定，事业越成功，工作时间越久，工作时间波动不

    规律，忙的时候忙死，闲的时候闲死，而暂时没有工作的时间里

    也是要忍受生计的困窘，由此造成心理负担。

    2.自由职业者的工作如果主要是通过网络走向顾客，长期居

    家，难免社交范围狭窄，而没有同事的复杂关系的同时也较难向

    同事请教，较难向竞争对手学习。

    3.自由职业者还有一个令人困扰的问题就是社会认同度不高，大部分的自由职业者表示难以得到社会的认同和尊重，社会

    福利也得不到保障。

    4.没有了束缚和监督，没有自制力的自由职业者也较容易拖

    延工作，没有计划，导致效率反而更低。

    5.自由职业者可能不容易划分工作和生活，导致二者失去界

    线。

    自由职业者的职业分布举例

    自由职业者的族类细分自由职业者可以分为三个族类：SOHO族、MORE族和MO族。

    1.SOHO族

    SOHO族(small officehome office)是指在家办公的一类

    新人。SOHO族起源于美国20世纪80年代中后期，到80年代末已风

    靡世界各发达国家和地区。世界上仅德国就有360万人以SOHO方式

    工作。德国IBM公司有25%的员工在家里为公司工作。在美国已有

    3000万人拥有了家居办公室。自90年代初期登陆中国，便迅速在

    上海、北京、广州等大城市掀起一股旋风。SOHO族的出现标志着

    自由职业者一族的兴起。

    SOHO族是随着电脑时代物质文明、精神文明的提高而出现

    的。电脑的出现，一方面加快了社会节奏和生活节奏，社会价值

    的创造必须跟上电脑的速度，于是一切都加快了脚步，时间似乎

    总是不够用。另一方面，电脑毕竟解放了劳动力，使很多工作可

    以节省时间，促使了“休闲文化”的诞生，工作节奏和生活节奏可

    以在时间的自由支配下舒缓下来。SOHO族就是享受电脑便利带来

    的舒缓节奏的一族。

    2.MORE族

    诞生于20世纪90年代末美国硅谷地区的MORE(mobile office

    residential edifice)社区，也就是互动商务居住区，是2000年

    欧美地区从SOHO演变而成的全新社区概念，是SOHO族基于人性化

    的延伸，因此也被称之为“后SOHO时代”，更体现人文精神，人权

    至上，以人为本。我们的家到此为止已经经历了三代。第一代的家是传统的

    家，它是与工作完全脱离的，是为家人提供依靠的港湾，给人以

    温馨和安全感。第二代的家是SOHO式及LOFT式，以家为工作间的

    模式，是完全开放的没有隐私的家，便于客户来访、交流。第三

    代的家是与工作既脱离又关联的MORE社区。户主及家人不但拥有

    工作间，而且各自拥有一片完全属于自己的天空，更加人性化，更多地渗入了温情，更多地关注人的需要，更多地与社会融合。

    这种更新的1+1居住模式将会在不远的将来取代SOHO。

    3.MO族

    MO族则是mobile-office(移动办公)的英文缩写，是现代白

    领一种全新的工作方式。他们的装备豪华，居无定所，四海为

    家，随时随地都可以利用手中的手提电脑、移动电话等工具展开

    工作。他们大部分时间都是在旅途中。他们是真正的飘一族，工

    作起来机动灵活，神出鬼没，收入颇丰，充分地享受现代高科技

    带来的种种便利时尚的生活。作为新型的时尚群体，他们的浪

    漫，他们的飘忽，他们的匆忙，他们的成就使他们成为时下最风

    光的一个工作群体，新新青年最羡慕的对象。他们比SOHO族更占

    据时代优势，具有更广阔的发展前景。对于这类人群，我们也可

    以称之为互联网时代的“游牧民族”，毫无疑问，我和剽悍一只猫

    都是(骄傲脸)。

    探索自我、理性评估

    一个人是否可以成为自由职业者，可以在哪些方面纵深发展，仅仅一些问题可能还不足够，在这里我们介绍两种自我认知

    的方法，不过这可能还不够，所以需要用好友访谈等进行补充，从而达到深度的自我探索和理性评估。

    一、DISC

    DISC这个理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学

    家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)

    在1928年出版的著作《常人的情绪》(Emotions of Normal

    People)。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方

    向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的

    是由内而外的人类正常的情绪反应。其之后的学者进一步将这个

    理论发展为测评，也就是大家所熟知的DISC测评。

    看到这些内容似乎是挺枯燥，八卦一下，马斯顿博士在美国更为出名的是他的漫画作品《神奇女侠》。

    不过我们不是谈《神奇女侠》了……人力资源专家李海峰老师

    是国内知名的DISC授证讲师，著有《DISCover自我探索》一书，关于DISC，李海峰老师用四个汉字来诠释：

    帝爱士思。

    那么这是什么意思？

    李海峰表示，有以下三件事情需要注意：第一，每个人身上

    都有DISC，一个人身上不单有一种风格，只是所占的比例不同而

    已；第二，DISC是可变的，是可以调整的；第三，DISC既不是一

    个人的优点，也不是缺点，而是一个特点，运用恰当就是优点，用不好就是缺点。

    “帝”即D，代表的英文单词是Dominance，属于支配型，支配

    代表的是直接、控制与独断的激烈特质。他们扮演的是一个“指

    挥者”的角色。

    D型特点是“关注事”，快，重视结果。如D型老板让一

    个“慢”员工查资料，可能会十分钟问“慢”员工一次，如果问了很

    多次，“慢”员工还是没有给老板一个答案，那么心急的老板可能

    会马上叫员工滚蛋。但是，如果员工了解老板是个雷厉风行的

    人，在老板下任务的时候就先答复老板：“老板，十分钟之内给

    您回复。”十分钟后，不管你得到的资料有多少都向老板汇报你

    的工作，那么，你就会从老板那里赚到赞赏。“爱”即I，代表的英文单词是Influence，属于影响型，影响

    代表着爽朗、友善、外向、温柔与热情。他们扮演的是一个“社

    交者”的角色。I型特点是“关注人”，快。I型是个人来疯、自来

    熟。形象地说，我的东西是我的，你的东西也是我的。有缘千里

    来相会的是朋友，不曾谋面的也是没有见过面的朋友。

    “士”即S，代表的英文单词是Steadiness，属于稳健型，稳

    健代表着谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心。他们扮演的是一

    个“支持者”的角色。S型的特点是“关注人”，慢。拥有此特质的

    人常面带微笑、点头哈腰。吃什么随便，喝什么随便，什么时候

    吃喝都随便。

    “思”即C，代表的英文单词是Compliance，属于谨慎型，服

    从代表着组织、细节、事实、精确与准确。他们扮演的是一

    个“思考者”的角色。C型的特点是“关注事”，慢。拥有C风格的人

    打高尔夫十杆球球进洞时，会自我满足地夸奖自己：“我怎么这

    么神呀!”

    DISC测评可以让人了解自我类型，相比于九型人格、MBTI的

    好处是简单易懂，容易，虽然精准度不如后者，不过对于自我评

    估来说，已经是非常好的工具。

    二、盖洛普优势识别

    盖洛普出品的《现在，发现你的优势》是非常好的帮助认知

    自己才干的书，强烈推荐阅读。除了书以外，盖洛普官网还有一个优势识别器：

    官网网址：https:www.gallupstrengthscenter.com

    对于搞不清楚方向、自我认知不足的人来说，做一个优势识

    别还是非常值得的(需要付费，有不同档次)，另外如果你看不

    懂英文报告，那可能需要找朋友帮忙或者找人翻译，因为最后的

    测试个性化报告是全英文的。

    盖洛普优势识别器有34个细分的特质，相比九型人格和MBTI

    的8个特质，细化了很多，更容易找到可以准确描述自己的特质。

    虽然从34个特质中找到几个主导性特质后，这几个主导性特

    质当然不足以勾画出完整的人生路线，但足以搭建出人生的大框

    架。这个参考模型可以在日后进行调整，然而在最起初，它有非

    常强的参考意义。

    需要注意的是，不管是DISC分析还是盖洛普优势报告，都并

    不能达到100%的精准度，是作为参考工具来使用，切记不要迷

    信。

    至于星座、血型等，这些玩玩就好了，千万不要当真，星座

    运程指导不了人生。

    除了自我评估外，还可以开展一下好友访谈。

    自我的优势，可能自己不容易发现，或者想要从事自由职业

    这样的选择，一个人可能下不了决定，此时，也可以征求一下身边好友们的意见，最好是有丰富社会经验的师长和朋友们，让他

    们谈谈对你的看法，他们眼里你的优势所在，也可以请朋友们介

    绍你所希望从事的行业中的自由职业者，他们也许可以给出中肯

    的意见。

    而且本身来说，这也可以作为了解自己和未来职业的一次好

    机会。当然你也可以通过在行这样的平台寻找行家，我在在行上

    有一个话题就是“你能不能成为自由职业者”，帮助很多人厘清了

    方向。

    如果你要找朋友，最好是单独沟通，向他们介绍一下你目前

    的情况和你的需求，让他们帮助你进行一下分析，也请他们谈一

    下你的优势和劣势，这样你就可以了解在别人眼中的你，也会知

    道自己应该朝哪个方向继续努力。

    建议找十个人左右，也不需要太多，如果大家众说纷纭，那

    也有可能让你陷入选择难题。

    通过访谈，你应该总结出一个SWOT结果，即：

    优势、劣势、机会、风险。

    在这里，你尤其需要关注的是，风险的部分，可以列出一个

    风险清单，因为，相比你所向往的，那些未曾考虑的潜在风险，才是未来真正的绊脚石，有充足的考虑之后，才有可能避过或者

    克服，例如：收入低，收入不稳定，不容易得到认同，生活不规律，男生

    恋爱时可能被女方家庭嫌弃，习惯宅生活、与社会脱节……你要先有知识，才能考虑变现

    知识变现，成了热门话题。

    毕竟，近一年来，知识付费的习惯养成，是互联网上的重大

    变化。

    此前的人们，习惯于免费获取，而现在，人们愿意花费金钱

    来购买知识。因为知识能够变现，因为现实压力太大，所以，很

    多人觉得，发现了捷径，于是争相了解如何变现，空气里既弥漫

    着积极向上，也有浮躁，无所不在的浮躁。

    有次，我取消了一个在行约见。

    学员的要求是：

    想向秋水老师请教如何打造高质量且能快速获得收益的个人

    品牌。

    她刚刚毕业，家里又遇到事情，所以急需赚钱补贴家用。当

    然我是通过在行约见上她的描述才知道的。弄清楚原委，我也很

    欣慰。

    此前，有位朋友要找微信排版的人，按月付酬，工作量也不

    算大，每天基本只需要一小时，辗转地，这个机会给了她。不过，我能帮她的，只限于此，打造个人品牌尽快赚钱，这

    个指导，我做不到。

    谁也无法在一天内建成罗马。

    这位学员，不是浮躁，是无奈。然而，在缺少能力的时候，谈赚钱、谈变现，谈何容易？

    所以，就算我想帮，都有心无力。

    我用在行一年多，赚了10万多元。

    我用分答两个月，赚了3万多元。

    喜马拉雅知识管理课程上线一个月，总销售额40多万元(含

    税和各种手续费)。

    这里面有个规律，就是赚钱的速度越来越快。

    但是，在这个背后，有着长达20多年的职场积累，还有对互

    联网的深度把握，以及不懈的努力。

    这个收入，不算什么。现在有很多月入百万的年轻人。剽悍

    一只猫在一块听听开讲座，一个小时就入账10万多。

    但是我不浮躁。

    我知道自己要什么，所以赚的钱够养活自己就好，不奢求。我也不羡慕他人，只是一心一意地打造自己喜欢的生活。

    如果我全部心思都用在赚钱上，我就难以好好地品味一杯茶

    的味道，我可能不会再有闲情燃一支香，静静地看着香烟袅袅飘

    散。

    我知道人们喜欢诸如“三个月打造超级IP”“用好这10个标

    题，你就能够轻松写出10万+”这样的干货，制造它们，对我来

    说，并没有难度，但是，这个世界已经够浮躁了，我还要再加一

    把火吗？

    在业问组织的斜杠青年训练营，我的知识管理培训部分，我

    很明确地说，我并不相信30天就能打造斜杠青年，我只相信，指

    出路径以后，能够缩短这个进程。

    我不喜欢欺骗和误导。我也不担负过高的期望。

    人们渴望我给出短平快的路径，我不喜欢，我做不到。

    有一次，一位朋友邀请我做分享，为了吸引人，标题里特别

    强调了“赚钱”等，给我看的时候，我说不好意思，可不可以改一

    下标题，我不喜欢这样，我希望人们从我这里学会的，是享受生

    活，钱不是唯一的衡量标准。

    速成，不是不可以，关键是要豁出去，下苦功或者走另外的

    路线，比如暴露、出位，对于后者，如果想好后果，也没什么不

    可以，只是，很多人并没真正做好准备，于是，爆红之后，迅速得到APP 付费资源众筹请加微信wsy5437

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    ———小言沉寂，无法承担，反而容易酿成精神问题。

    下苦功，需要狠，对自己狠，有人可以，有人不能。我从8月

    29日恢复运动，半个多月后，腰围减小0.5寸，马甲线正在形成，这是因为我每天坚持运动。

    我手上新添一道伤疤，很难看，这是我在做饭的时候不小心

    造成的，明年当我认真地练习烹饪，这样的伤会增加更多，再小

    心都避免不了，然而这是我愿意付出的代价。

    有些人，付出了很多，包括金钱和时间精力，却发现学了那

    么多干货，还是没能实现想象中的成功，于是陷入了更大的焦

    虑。所以当看到那些标榜自己在学习方面投入了十几万元的文

    章，我其实只想了解，既然付出了那么多，为什么有很多小事还

    是解决不了？为什么还是不快乐？

    有人向我咨询，可否通过写作来养活自己。

    我还没阅读他的作品，不过，能够养活自己的人，通常就不

    会问了。

    甚至我自己，都不能用写作来养活自己。我写了10本书，版

    税收入也还算可以，但到不了养活的地步。因为版税太低，个税

    太重。

    一个人要想通过写作来养活自己，除非单本销量到几十万

    册、上百万册的级别，而这样的人，少之又少。超级毒舌Scalers君曾经说：

    “现在许多人太浮躁，价值都还没有硬，就开始谈个人品

    牌；品牌还没有立，就开始谈变现。空想加上情怀以后竟然变得

    高尚起来。”

    S君说这些话，是有底气的，底气在于1000多天坚持写就的高

    品质文章，在于成长会两年2000多位付费学员。

    这是最好的时代，因为拥有空前的好机遇。

    这也是最坏的时代，因为从结果导向来说，如果不努力，将

    会被淘汰。

    拥有个人品牌和知识，只是拥有了变现的可能性，并不意味

    着必然性。

    投入20万元参加各种培训，如果不结合自己的实际去演练，也还是会打水漂。

    身处这个浮躁的时代，我能够充分理解浮躁的由来，然而很

    抱歉，我可以告诉你100种知识变现的途径，而无一例外，它们都

    需要时间，需要慢慢沉淀。

    我们都害怕被时代抛弃，也并不是没有解法，我们可以正视

    恐惧，把恐惧转化为力量，然而，如果你渴望知道一天内如何建

    成罗马，如何在听了几节课程后就能改变人生，那么，非常抱

    歉，我无能为力。我只能引导那些有耐心的人，一起缓缓行进，共同去探索解

    决之“道”。

    在这本书里，我们揭示了种种可能性，种种达成途径，然

    而，它们都不是速成的，都需要踏实持续的行动才能达成。

    每个人都可以找到自己的突破口

    很多人觉得自己并没有一技之长，想要成为自由职业者，却

    不得其门而入，感觉非常非常苦闷，也许，只是因为他们没有发

    现自己的优势。

    小红红不二酱的创始人洪志玲，广西北海人，原本只是一个

    普普通通的家庭主妇，她本来就有一手好厨艺，生了女儿后，比

    没有孩子时对环境、食物、自我塑造等各方面都挑剔、慎重、努

    力很多。做每件事的时候，都会条件反射性地想到对孩子会有什

    么影响。

    为了女儿，她逼迫自己成长，不希望自己成为庸常的全职妈

    妈，她开始在网上卖牛肉酱，取名“不二酱”。挑选筋肉纵横交

    错、层次分明、肉质爽口甘秀的上乘牛腱子肉，按照好食材、轻

    烹饪的原则来做这款酱，没有任何添加剂以及香料的熬煮，保留

    食材的原汁原味，还原食材本质的淳朴天然。外出和朋友们吃饭

    的时候，她会带上几罐酱，朋友们很爱吃，纷纷向她购买，经由

    朋友的口碑，又扩散到陌生人，她也开始了正式制酱，半年多的

    时间，仅靠朋友圈，就卖了2000多瓶。后来，她看到古造风物这

    个微信公众号出了三篇介绍广西北部湾的海产红鱼干、鱿鱼干、沙虫干的文章，让她对北海的海产有了更深刻的认识，于是产生

    了用这些食材做一款酱的灵感，红鱼酱、鱿鱼酱比牛肉酱的反馈

    更好，得到大家的一致好评。

    不二酱讲求安全，没有添加剂，咸度也低，可以一酱多吃，拌饭、拌面，或者用来烹制菜肴，都相当不错。

    洪志玲并没有想到，厨艺会成为自己的事业发端，她用女儿

    的名字命名这款酱，还让女儿写了不二酱的名字，把这个品牌作

    为给女儿的礼物，女儿歪歪扭扭的字体虽然稚拙，但也充满了童

    趣。

    洪志玲的这条路，对于家庭主妇们，难道不是很有启发吗？

    不要妄自菲薄，而应该多方尝试。

    人应该敢于尝试一些新的领域，敢于果断地跳槽改行，也许

    会入错行，但也可以转变为入对行，去充分开发和挖掘自己的某

    项独特优势。

    赛美本来是IT精英，然而现在却华丽转身，成为保险界精

    英。

    她第一次关注自己在理财领域的优势，是在2002年。当时，她觉得自己工作这么多年，收入一直不错，却总攒不下钱，爱乱

    花钱，某天头脑发热到香蜜湖看了一个楼盘，交了首付2万元(还

    欠了发展商10万元首付)，欠了银行28万贷款，留了1万元搞装

    修，完成人生的第一笔大资产规划，同时也开始了人生第一次的负债生活。她回想那年，心情紧张得不行，家里也很为她担心，毕竟，每天一睁开眼睛就要还房贷，压力会不会太大？什么时候

    可以还完？

    因为10万元在一年内要还清，从那开始做年度财务规划，每

    个月的存钱计划和花钱计划渐渐规范起来。

    到了第二年，生活品质并没有降低，10万元的首付还清，银

    行按揭也还着，而且工作更卖命了。压力有时候反而能够让人更

    努力地做事。

    2003年起，赛美开始关注房市和投资，并鼓动身边的同事和

    朋友，一定要买房以及尝试学习投资，一是改善居住品质，二是

    养成良好的消费习惯，三是未来一定会增值，获得工资以外的收

    益，比如房租、股权分红、投资收益分红。

    为了让同事和朋友们能够下定决心买房，从2003年到2013

    年，赛美没事就去新楼盘转转，并根据同事们、朋友们的财务情

    况，计算好首付、每月按揭款，解读户型以及楼盘配套等信息，不同城市现在的均价情况，深圳房地产市场的趋势等，堪比专业

    的售楼顾问。

    从买房关注到财务习惯的重要性，到2013年转型进入保险行

    业，赛美很快成为国家高级理财规划师，并在中国太平组建了自

    己的理财团队，其实也是经历了十多年的积累和历程，掉过不

    少“坑”，被骗过，有过投资失败的经历，也有保险产品销售遭到

    拒绝回到家“哭鼻子”的夜晚。现在的赛美，把过去咨询顾问的角色和工作习惯，带到了保

    险行业，自己既是专业人士(理财规划师、保险规划师)，又是

    创业团队长(有百名以上的成员)，在保险行业已经成为有影响

    力的品牌和团队，在理财领域也拥有了很高的知名度。

    如何发掘个人优势

    我向秋叶提了一些问题：

    一个人应该如何发掘到自己的优势？有哪些途径可以帮助人

    们进行优势发掘？能不能说说你自己的历程？

    秋叶的回答洋洋洒洒：

    这是一个很有趣的问题，不如先听我啰唆几句我的经历吧，有点长，但是看完也许你会更直观理解我是如何一步步形成对萧

    秋水提问的解答。

    我读大学的时候，对人生前途是很悲观的，因为那个时候我

    觉得自己一无所长。

    我学习成绩也一般，整个大学只靠高考成绩拿过一次奖学

    金。当过班干部，负责给同学们发生活费。也做过分团委的干

    部，全靠听老师的话。老师说我字写得工整，就让我负责给入党

    积极分子写评语。毕业设计全靠同学们帮忙，才勉强完成。

    我体育不好，也不会唱歌，不会弹吉他。同学唱英文歌曲，我很努力学，还是跑调。在外面也不敢做兼职，就是送过一次报

    纸，也没有赚到钱，所以我也没有谈到女朋友，嗯，表白过一

    次，失败。

    大学期间我爱看高阳写的《红顶商人胡雪岩》，我觉得我应

    该是蛮有商业头脑的，一个证据是我突发奇想给父母建议，在武

    汉买学校边上一个村民的房子，不过被父亲臭骂一顿不务正业，这事就无疾而终。

    我大学期间还是想证明自己，后来我就做了一个保健品的直

    销。买了以后到处碰壁，卖不掉，然后我就把保健品都自己喝

    了，因为买保健品贴了生活费，我就度过了两个月顿顿吃馒头的

    日子，当时的室友也挺佩服我的。

    我个人缺点还不少，比如我大舌头，讲话口齿不清，我觉得

    大学同学们真心不错，没有人因为这个笑话我。大一时我们还组

    团一起参加辩论大赛，当时流行狮城舌战，学校也搞了一场大

    赛，我们队最后拿了第一名，这可能是我大学期间最辉煌的时

    刻。

    在大学里也认识了一些人，毕业后各奔东西，基本上都没有

    联系，偶尔出差和同班同学见见面，我以后的职业发展，至少到

    目前，我似乎也没有用到大学里所谓的“同学人脉”。

    一直到我研究生毕业，我出来找工作，都不知道自己该怎么

    找。第一家单位专业对口，是机械方向，没有要我；第二家单位

    是搞IT的，导师也认识这家单位的老总，可能企业也正需要人，我又是硕士学历，又有制造业背景(单位是做制造业信息化

    的)，就这么稀里糊涂进来了。

    总之，来到IT行业，我最大的优势就是肯学，不懂就问，还

    好我老婆是学计算机的，一开始她教我不少，再就是单位培训体

    系做得很不错，同事也都蛮好的，肯帮我带我，就这样在单位一

    点点站住了。

    我这个人当时应该有两个优势，第一个优势是脸皮厚，心态

    好，不怕打击，不懂就问。

    因为我从小耳朵不是很好(也不是很差啦)，常常没有听清

    楚，没有听清楚我就去再问一遍，多问几遍也就慢慢知道了，一

    点也不会觉得难为情。

    因为很早我就懂一个道理，听力不好大家可以同情你，但是

    工作搞不定就没有人因为这个缺陷原谅你，你唯一能做的，就

    是“不要脸”，去解决问题，和正常人一样搞定，你才有说话的资

    格。

    总之，我要和别人做得一样好，我就得不怕被多打击几次。

    小时候没少被人笑话，所以心态自我调节得比较好，说白了就是

    蛮能自我安慰，睡一觉就像没事一样重新开始。

    第二个优势和我听力不好也有关系。因为听力不好，我就喜

    欢写。大学就坚持写日记，反思自己所作所为。所以在工作中遇

    到什么事情，我也是写写写，想想我应该如何改进。写完以后也不知道天高地厚，就把总结发给单位领导看，发

    给同事看。当时单位不大，领导也很开明，不但不怪我，还觉得

    我这个人善于总结，把我提拔到咨询顾问部，当咨询顾问培养。

    现在回想，我的确是运气很好，第一份工作就遇到风气很正

    的单位，而且误打误撞在2000年进入了一个高速上升的行业——IT

    行业，就好像在2010年你误打误撞进了互联网行业一样。

    2002年我进了高校，依然一直在IT行业兼职做项目，一直做

    到了2006年底，差不多在这个行业做了七年，我还出了一本写给

    项目管理新手的书，我当时以为我的优势就是做项目了。

    其实那时我根本不知道人生头七年职业生涯给我的最大价值

    不是工作经验，也不是业内人脉，而是职业习惯。

    我养成了很好的自我时间管理习惯，我养成了遇到事情总结

    分享的写作习惯，我因为做单进行了大量的产品技术演示，所以

    我的结构化思考和演讲能力得到了极大的提升，并固化到我的思

    维模式里面。

    但在2007年，我决定转一个方向去发展时，我并不觉得这些

    能力有多重要，而且我根本就找不到靠这些能力赚钱的可能，所

    以我去了一个前同事创办的IT培训学校做网络营销，开始边学边

    干网络推广。

    在这个学校，我的网络推广业绩还行，但最重要的是我开始理解了网络的真正威力。值得一提的是，我在IT公司工作时就通

    过网络写作认识了萧秋水，我们认识后在2008年一起合作了一本

    如何用好博客的书，销量惨淡，但是这本销量惨淡的书，倒是打

    开了我对世界的关注维度，那本书的名字就叫《名博是怎样炼成

    的——个人品牌博客全攻略》，那个时候我开始有了建设个人网络

    品牌的自觉意识。

    但是兼职工作一个月也就是4000块钱左右，这样干下去也不

    会有什么大发展。我认为网络才是未来，我前后开了两个做网络

    营销业务的合伙公司和独资公司，都赚了一点小钱，但都不能持

    续生存。

    我当时认识到一个大问题，如果一个人没有自己有定价权的

    产品，做网络营销推广又苦又累，是挣不到钱的，但一直到2008

    年底，我完全不知道自己能做什么产品。

    不过，2007年我出的第一本项目管理的书虽然没有给我带来

    什么稿费，但是我为了推销书到当时一个不错的博客网站畅享网

    上连载了部分文章，这些博客文章让上海培训界的朋友关注到

    我，邀请我去做一场关于PPT演示的培训。

    我看着钱多，而且离培训日期还有两个月，就一口答应了。

    反正不懂我就学嘛，我人生头几份工作不都是这样过来的？

    2009年初，PPT培训侥幸过关，我拿到一天5000元的高课酬，内心无比激动。我激动不是因为我拿到这么一大笔钱，我过去也

    做过培训，类似收入也偶尔有，我是看到了一个市场，一个真正适合我的市场——PPT培训。

    我原来也以为PPT有什么好学的，但是经过这次培训，我看到

    的是未来会有越来越多的单位不仅仅重视PPT的功能操作，更看重

    用PPT结构化展示自己的观点，这是一个肯定会有巨大需求的市

    场，而在这个市场上，还没有人建立领导品牌。

    这让我非常兴奋，在2009年，也就是我33岁这一年，我开始

    认真评估我事业发展的可能性，这就需要我认真分析自己到底有

    哪些核心优势。

    要在PPT培训领域发展，一个人需要五个方面的积累或条件：

    1.结构化思考能力，这在我做咨询顾问期间得到了很好的锻

    炼。

    2.视觉化表达能力，我学习能力很强，我评估过当时的优秀

    PPT博客文章，我觉得短期内我能弥补这个短板。

    3.演示演讲和培训能力，我在大学和企业都有丰富的授课演

    示经验。

    4.充足的上课时间，我在大学教书，除去上课，其他时间自

    由，我的家庭能很好支持我工作，不需要我操心，加上我的时间

    管理习惯很好。

    5.结构化输出的能力，我写过书，也写博客，相对传统老师

    我更知道如何借助图书和互联网推广自己的品牌。所以我当时评估的结论是：第一，我发现了一个大市场；第

    二，在这个市场上我的综合能力足以让我占据一席之地。

    在2009年，全面进入一个适合自己的培训行业，足以让我的

    个人收入从两份工作都不到年薪10万，快速跨越到年薪20万的新

    平台。

    总结一下，我发现我对个人优势的分析已经和一般人不太一

    样，这也许是我结构化思维无意识的应用吧。

    一般人分析自己的优势，更多是从能力和素质来分析自己有

    哪些优势，比如我谈的前三点就是能力和素质方面的优势，这些

    优势很重要，但并不能保证你能在人群中脱颖而出，要知道，这

    里是中国，有才华的人太多了。

    而我一开始就考虑到了普通人没有考虑到的两个变量：

    1.充足的时间，很多事情的竞争不是能力的竞争，而是你愿

    意为一件事情投入多少时间的竞争，我因为工作单位、家庭和自

    己意愿恰好可以让我在PPT这个领域投入比别人多得多的时间，这

    样即便我天赋有限，也能后来居上。

    很多人在计算自己竞争优势时忽略了时间这个变量，就等于

    忘记了“量变积累足够了才能质变”这个道理，我不能减少在成功

    路上要付出的工作量，但我可以选择在最短的时间段内为一件事

    投入更多的单位时间，从而获得加速度。2.传播的能力，老话说，“会哭的孩子有奶吃”，放在职场

    就是一个人做工作要会做，也要会包装自己完成的工作，否则酒

    香也怕巷子深。

    我在做网络营销工作的时候，深刻体会到营销的力量，已经

    不再盲目相信“是金子就一定会发光”，至少我得让你看见我是金

    子，我才有机会发光给你看啊!

    所以，2009年，我在发现自己专业优势的时候，我看到的结

    构是：

    个人优势=专业优势+时间优势+传播优势。

    后来一切顺利，也得到很多人帮助，我凑巧赶上了微博繁荣

    时代，在微博最热的2012年，我已经有一点网络能量，并通过微

    博积累了一大圈小伙伴，我把这些小伙伴组织起来一起玩，一起

    闹，当时并没有想到一定要做点什么，但是我觉得这样做挺开心

    的，大家互相帮助，也许以后能做点什么呢？

    2013年，我意识到培训也快做到了天花板，一个老师要上

    课，一年也就365天，我顶多上100天，一天挣一万，一年也就一

    百万，潜力就这么大，而且累得要死，是卖身钱。

    但是，这一年我已经看到很多人在谈在线教育，我意识到

    Office系列软件作为一个职场必会技能，必然会成为在线教育领

    域的一个重头产品，这个方向我不做，一定会有人做，那为什么

    我不去试试？但这一次转型一开始我又做了一个重要的决定，过去我做事

    喜欢个人英雄主义，喜欢一个人又快又好地处理完一件事，但做

    在线教育，我本能意识到我需要一个团队，所以从一开始我就开

    始慢慢搭建能和我一起做在线教育的团队，很幸运，我找到了小

    巴、佳少，现在团队慢慢做到了十几个人。

    所以，到了2016年，如果要说我的个人优势，恐怕结构应该

    是：

    个人优势=专业优势+时间优势+传播优势+团队优势。

    而且，这个专业优势已经不是PPT培训，而是在线课程开发和

    运营。这个能力远比PPT培训复杂，也更难被一般人掌握。

    其实在2016年，我还是蛮焦虑的，别人看到我们的在线课程

    品牌能量越来越大，而我看到的是我基本上是依赖自己的能量圈

    在发展，我身边的小伙伴成长得都很快，但是总体而言，都是借

    助我们圈子的能量，我已经迎来事业发展的瓶颈。

    答案很简单，走出去，认识比自己更强的人，这其实蛮不符

    合我的个性，我的个性其实蛮喜欢宅在家，通过网络和大家交

    流，但是要接触真正比你强的人，面对面是必需的。所以在2016

    年，我刷了不少讲座论坛，也去观察这些高手是如何运营项目

    的，然后我总结做社群的经验，写书，然后自己也创建了“知识

    型IP训练营”，我开始理解在商业上人脉的作用，这是我过去忽

    略的。希望到了2018年，我再说我的个人优势，我希望结构是：

    个人优势=专业优势+时间优势+传播优势+团队优势+人脉优

    势。

    我觉得我的专业优势也要升级，不能是PPT培训，也不能是在

    线课程开发和 ......