毕业生全方位指导手册.pdf
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2020年4月9日
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参见附件(746KB，19页)。
毕业生全方位指导手册是关于毕业生注意事项的书籍，主要讲述了毕业时需要注意的一些事儿，求职的简历和面试，租房，留学以及男朋友的解决方法，还有一些理财方案。
内容简介
有一种季节叫作毕业季。每当气温从春寒料峭转向炎热时，我们都曾经历。
热度越来越高，生活越来越忙，即将毕业的童鞋们面临从校园走向社会的过渡期。一方面有毕设、答辩的压力，另一方面又有找工作、面试、租房、留学各种选择，谈恋爱的小伙伴儿和回家乡的小伙伴成为两组面临特殊困难的人群……有收入，花钱的项目却已经接踵而至。
有面临毕业的妹子感叹：人生如此艰难!我们该如何应对？当然，需要有一个“毕业季全方位指导手册”。前辈们的经验不能白白浪费，让他们来讲一讲毕业季的经验，条目清晰、信息全面、务实又详细，保证快毕业的你顺利度过人生转折期!尤其是，把钱花在刀刃上!
这是最好的季节，这是最坏的季节，这是从青春年少到成熟历练的转折点。很多事情在这时错过就不易搞定，很多经验如果你知道生活也会变得容易。看看这期周刊，里面有“学姐和师兄”的惨痛经验，也有“学姨和大叔”的世故总结，毕业不仅要留住梦想，还有学会实现梦想的方法。
精彩内容
重中之重——如何谈待遇
很多HR会问你的期望薪资是多少？你说：6k，HR问：税前，还是税后？很多人想了下说：税后吧。no no no，这样回答很可能就挂了。因为HR很可能问你一句，那税前是多少？你又不懂公司是怎么给你上五险一金的，回答不上来，HR也会认为你很不专业。所以，应该说税前工资期望值，如果不知道拿到手会有多少百度一下就差不多估算出了。
我曾经问过做R的朋友，谈薪水时应该说自己期望薪资的上限，还是下限？刚出校门往往对工作机会患得患失，不敢要求薪资，但是HR一般会认为薪资要求高的人对自己更有自信，公司如果给不到也会用其他好处(比如未来增长空间等)来说服你，而薪资要求太低则认为你自我评价低，并不太好。当然，狮子大开口是不会受到欣赏的，说一个行业新人的上限工资会比较有利。
面试过程很短，可能你在面试之前准备很充分，但是面试过程中总有这样那样的问题出现，结果出了公司大门感觉自己总体表现不够180分，顶多80分，这个时候不要慌张，如果很喜欢那家公司，回去给HR或者面试你的人发封邮件，感谢面试你的人，然后聊聊面试心得体会，补充下你认为没拿到的那20分。不过切忌邮件过长，HR也很忙的。发完邮件就不需要再纠结面试没表现好不好这个问题了，因为考试已经结束，你需要做的就是等待面试结果。
目录
毕业时最关键的几件事儿
求职关键点：简历与面试
找房、找人、找门道儿的网络小助手
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省时间就是省钱!
毕业季缺钱？要理财啊!
毕业生全方位指导手册截图
附件资料：
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