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人人都要有创业者精神.pdf

http://www.100md.com 2020年2月11日

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人人都要有创业者精神，此书为读者朋友们介绍了创业者的精神，为什么说我们需要具备创业精神，也并不是真正的要去创业，通过此书可以了解你的长处短处，是否合适创业。

    人人都要有创业者精神介绍

    在本书中，作者分享了她20年的研究成果和亲历的创业故事。通过本书，读者将学会在面临职业瓶颈或重大抉择时，如何大胆思考并理智行动，如何降低风险来寻求突破，如何在危机中直面寒冬并发现转机，如何正确评估自己的创业性格，如何在变革中积极寻求导师的帮助……本书将向读者展示如何在变幻的经济环境中不断重塑自我并立于不败之地。

    人人都要有创业者精神作者

    琳达·罗滕伯格是Endeavor的创始人兼CEO。毕业于耶鲁法学院，Endeavor联合创始人。Endeavor致力于帮助那些有潜力的创业者，并为他们提供创业指导、指派顾问、建立起能够与当地投资方联系的网络。

    人人都要有创业者精神主目录

    第一部分出发

    第一章从第一天开始

    第二章降低风险

    第三章危机是你的朋友

    第二部分行动

    第四章你的创业性格

    第五章白板

    第六章领导力 3.0

    第七章导师圈

    第三部分再出发

    第八章目标导向型职场

    第九章给未来创业者的信

    人人都要有创业者精神书摘

    关于危机，你首先要知道的是它发生在每个人身上。危机是创业的真正环境。有时危机的源头来自外界：一场自然灾害，一场革命，一场战争，或者就是我身上发生的一次高风险的怀孕。不论情形如何，关键是不要逃避，而是要迅速面对它。

    像很多人一样，除了面对危机给我的考验，我别无他法。奋进公司在拉丁美洲发展了6年后，我们开始尝试带领奋进公司进军其他洲。华纳音乐集团首席执行官小埃德加·布朗夫曼在这个时候成了董事长，并发誓“我不想我们变得讨人喜欢，我希望我们变得举足轻重” 。我们的第一个目标是南非。我开始频繁出差，和潜在的董事会成员见面，一年之内我出了9次差。

    然后，我怀孕了，是双胞胎。我兑现了当初在父母家厨房餐桌旁的诺言，成功地找到了我的丈夫，布鲁斯·斐乐。他是一个作家，也是《纽约时报》的专栏作家。他还是一个梦想家，身上有着刚刚好的“疯狂”(他曾经做过马戏团小丑)。突然间，我们的生活就发生了天翻地覆的变化。

    在奋进公司发展最重要的时间段里，我不得不卧床休息3个月，生下两个美丽的女儿，并且学着用“双人足球”的技巧母乳喂养—像抱海斯曼杯那样一手抱一个孩子。有一次，其中一个孩子从臂弯里滑了出去摔在地上，我的姐姐用斯波克博士的一句话安慰我：“如果你孩子2岁前都没有被你摔过，那你就是一个保护欲过强的

    家长。”

    当时就是一片混乱，说实话。

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